生理痛で会社を休めますか? 生理休暇取得率が低いわけ

 重い生理痛など生理に伴う不調を抱えながら働く女性は多いが、生理休暇の取得率は下がっている。「生理のことを上司に相談しにくい」などの理由がある。生理休暇を取りやすくしたり、男性社員にも女性の健康への理解を深める研修を行ったりと、職場環境の改善に取り組む企業も出てきた。

大手小町(OTEKOMACHI) 1/28(日) 8:20配信
写真はイメージです

「仕事に集中できないほどの生理痛」53%

 東京都内の会社員女性(35)は、重い生理痛を抱える。しかしそれを理由に仕事を休んだことはない。「仕事が忙しい上、職場は男性が多く、話せる雰囲気ではない」。痛み止めの薬が効かない日もあり、「仕事に集中できない」とため息をつく。

大手小町(OTEKOMACHI) 1/28(日) 8:20配信
生理中の腹痛や頭痛に悩み、痛み止めを常備している女性は多い

佐藤製薬が2016年、20~30代の働く女性442人を対象に行った調査によると、仕事に集中できないほどの生理痛を経験した人は53%。うち69%が仕事を休んだことがないと回答した。

 

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厚生労働省が全国約6000事業所を対象に行った調査では、2014年度に生理休暇を取得した従業員は0・9%。1997年度は3・3%、2003年度は1・6%で、取得率は減っている。

同省雇用機会均等課は、「職場には生理のことは伝えず、年次有給休暇を使って休んでいるかもしれない。人手不足の企業では、休みたくても休めない女性もいるかもしれない」と話す。

第一生命経済研究所の上席主任研究員、的場康子さんは「非正規雇用の女性が増え、立場上休みを取りにくいことも考えられる。痛み止めの市販薬が次々開発され、薬で何とか乗り切る女性も増えているのでは」とみる。

生理痛も婦人科受診も「エフ休」で

 こうした状況に、職場の環境を改善する動きもある。

大手小町(OTEKOMACHI) 1/28(日) 8:20配信
女性の健康に関するセミナー。男性の参加者も多い(大塚製薬提供)

ネット事業を手がける「サイバーエージェント」(東京)は14年、独自の休暇制度「エフ休」を設けた。名称は英語で女性を表す「female」の頭文字から取った。生理休暇や婦人科の受診、不妊治療による休暇などを取る際、全て「エフ休」と上司に伝えて休むことができる。同社の女性(30)は「男性上司には生理とは言いにくいので助かる」と話す。

同社広報室の上村嗣美うえむらつぐみさんは「人手不足の中、優秀な女性に辞めてほしくない。女性が働きやすい環境を整えることは、会社にとってもプラスになる」と説明する。

女性の健康について、理解を深めようとする企業もある。

大塚製薬(東京)は15年から、産婦人科医らと協力し、女性の健康についてのセミナーを社内外で始めた。女性ホルモンについて解説し、生理中の腹痛や頭痛、生理前に生じるイライラや不安感などがあることも伝える。男性の参加もある。担当する西山和枝さんは「不調は仕事の量や質の低下にもつながる。適度な休暇が必要。職場で理解が広がってほしい」と語る。

社外向けセミナーを受講した、ソフトバンク(東京)人事担当者は「男性の理解も不可欠と感じた。男性限定のセミナーも行いたい」と話した。

第一生命経済研究所の的場さんは、「働き方を見直す中で、使いやすい休暇制度への改善や、男性も女性も働きやすい職場作りが必要」と指摘している。

※生理休暇:労働基準法で定められている。働く女性が生理日に腹痛などで就業が難しく、会社に休暇を申請した場合、雇用主は女性を働かせてはいけないとしている。

我慢が重病招く恐れ

 産婦人科医の吉野一枝さんは生理について、正しい知識や早期の受診が重要と指摘する。

「生理痛は病気でない、と我慢する女性は多い。放っておくと子宮内膜症や子宮筋腫などの病気を招く恐れがある。不妊になる可能性もある」

我慢したり、仕事が忙しかったりして受診せず、症状が悪化していた女性も目立つという。

吉野さんは、婦人科のかかりつけ医を持つことを勧める。婦人科では、症状に応じて、痛みを緩和する治療用低用量ピルや漢方薬などを処方してもらうこともできる。

生理周期や出血量、日頃の体温などの記録をつけて、女性自身がまずは自分の体をきちんと知ることも大切だ。

吉野さんは「ストレスが大きいと生理が止まったり、不調が悪化したりしやすい」と説明する。ストレスをためすぎないように心がけ、リラックスできる方法を見つけることも重要だ。(読売新聞生活部 矢子奈穂)

大手小町(OTEKOMACHI)

名無しさん
1日前
生理休暇が無給だからじゃない?
無給なのにわざわざ「生理なので」って休むよりかは年休で「体調不良です」って休みたい。
名無しさん
1日前
その通りだと思います。
有給休暇が残っているなか、わざわざ無給かつ言いづらい生理休暇は取らないですね。
名無しさん
23時間前
有給の申請は休む前日までという決まり┐( ̄ヘ ̄)┌
でも生理休暇は廃止でいい。
名無しさん
22時間前
生理休暇を有給にすると不正する奴が出てくるよ。そうなれば企業は余分に休ませる必要がある女性の採用を控えて男性ばかり採用するようになる。
名無しさん
13時間前
生理休暇も会社それぞれなんですね。
私の会社は生理休暇も有給です。月一回取れる様になってます。
有休も余ってるのでわざわざ上司に生理休暇って言わなくても休めるんですが、有給なのである意味取りづらいです。まぁ正式に認められた福利厚生ではあるのだけど。。
名無しさん
12時間前
机の上を整理出来ないクセに生理生理と騒ぐバカ女ばかりだからな
名無しさん
12時間前
やっぱり研修が必要なようだ。
名無しさん
12時間前
でも浜崎あゆみが生理でコンサート中止にしたら大バッシングだろ?笑
名無しさん
12時間前
ここには小学校の女子が受ける生理の授業、性教育からやり直してくださいって輩がたくさん混じってますね。
生理と性欲を一緒くたにしてる頭おかしいヤツもいたし。
私の今の職場もその休暇は無給扱い。
元々筋腫もあるしその影響で薬飲んでも耐えきれない場合は「体調不良」で休む。
男性上司にはなかなか言いづらい。
旦那は分かってるけど、そんな人は多分少ない。
奥さんやお母さん、女の兄妹が居れば認識もまた違うんだろうけど。
名無しさん
12時間前
無給の会社も有るんですか?
初めて知りました。
無給では欠勤と変わらないので意味が無いような気もしますが。
昔、生保事務をやってた時、外交のおばさまたちが毎月生理休暇を取ってました。
70代の方も。
ありえないけど確かめるわけにも行かず、黙認されてました。
年休は使ったら減りますが、生理休暇は減らない有給休暇なので。
名無しさん
12時間前
確かに生理休暇は、育児休暇同様に、無給な企業が多いな。東証一部上場企業でも。
何割か支払われる企業もあるけど。
休むと生理(法律)月経(医学用語)と思われるしね。むつかしい。
名無しさん
12時間前
生理で苦しむ度に「女はこうやって強くなるのよハアハア」
とか言って悲劇のヒロインみたいにならないで欲しい
名無しさん
12時間前
>生理で苦しむ度に「女はこうやって強くなるのよハアハア」
そもそもそんな女どこにいるのだろうか?
私の周りにはいないけど、いるの?
名無しさん
12時間前
自分の所だと以前は有給だったが20年位前かな
女性が深夜に働けるようになった時に無給に切り替えられた
男女平等って事ならやむ無しだと思うけど
名無しさん
12時間前
生理休って無給休暇なの?
わざわざ休暇届に項目あるから有給になるのが一般的だと思ってました。
単純に体調不良休みたいな名前で登録して男女問わずに年間12日までOKとかにしておけば、男女平等の観点とあまり話題にされたくない女性もとりやすくなるかと思ったんですが無給じゃ項目自体いらないですね。
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名無しさん
12時間前
生理休暇、有給なのでよく使ってました。うちは男性の上司に言わなくても、女性の総務に言えばいいシステムだったのでそれがよかったのかもしれませんね。
名無しさん
12時間前
生理がなかったら俺らは産まれてないからねぇ優しくしないとね。
名無しさん
12時間前
男性の健康に理解は求めてくれないの
名無しさん
12時間前
生理休暇が無給なのを知らなかった…
名無しさん
12時間前
私の会社は、生理休暇も給料が出ます。イントラでの申請になっていますので、申請する方は抵抗がないようです。私も非承認とする理由がないので、承認処理をしています。
名無しさん
12時間前
お金の問題より、やっぱり周囲の理解だと思いますよー!
以前職場で、定期的に病院にかからなければならない持病がある人は、有給で解決するよねって意見が出たことあります(最初から障害者枠で入った方は別ですが‥)
人にもよるし、月にもよりますので、同性同士でも理解を得るのは難しい問題(^^;
名無しさん
12時間前
生理痛の辛さは包丁でお腹をずーっとグリグリとえぐられている感じです。と言ったらわかりやすいでしょうか。お腹壊したときの痛みとは違います。
私はそれが入試に当たったので生理休暇よりも試験の時に考慮してほしかった。会社を1日2日休むくらい大したことないけど、人生を左右する日に当たると本当に男女不平等を感じる。
名無しさん
12時間前
女性の身体についてよくわからないけれど、1日休めば済むものなのですか?
辛いのなら2、3日必要なのではないでしょうか。
私の会社では、毎月生理休暇(有給)を利用して1日だけ休んでいる方がいるのですがその前後は、普通に仕事しているし、毎月土日にはかぶらないのです。28日周期が確実ではないでしょうが、土日にかぶる月があってもいいような気がします。
確認の方法が無いので。
名無しさん
12時間前
生理痛は出産する時の痛みの耐性をつける為と聞いた事あるけど本当だろうか
名無しさん
12時間前
そもそも女は
毎日毎日外に出て日常的に仕事をするというのに向いてないんだよ
良い悪いじゃない
生物的な違いは絶対にあるわけで
そういうのを無視して「男女平等ぉ~~」
とか叫んでいると、
こういうひずみが生じるに決まってる
名無しさん
12時間前
労働基準法では整理日休暇は対価の支払いを求めていません(無給)。 しかし、賞与査定に直結する「欠勤」扱いにもなりません。
名無しさん
12時間前
生理休暇や婦人科の受診、不妊治療による休暇などを取る際、全て「エフ休」と上司に伝えて休むことができる。
これ男性側にも同等の休暇与えないと小生差別だよね
名無しさん
12時間前
生理日は人によってまちまちだから仕方ないのでは
28日の人もいれば、40日の人もいるから
名無しさん
12時間前
そもそも診断書出させるべきでしょ
やすみまーすwって言って遊びに行ってるのも相当数いるはず
名無しさん
12時間前
経営者の立場の考えでは、男女同一賃金なら色々と不安定な女より男を採用するし昇進させる。
名無しさん
12時間前
都合のいいときだけ喚くな
名無しさん
12時間前
女の言う「生理的に嫌い」とはどういう意味だろうか
名無しさん
12時間前
A子「体調不良ですっ」
職場「こいつ使えねぇ」
名無しさん
12時間前
中学んとき、体育教師が
見学の女子生徒に「どうした、生理か?」と言って
ドン引きしたのを思い出したわ。
でもむしろ、そんな感じで
ざっくばらんに聞いてくれたほうが休みやすいのかも?
名無しさん
12時間前
私の部下は生理休暇を1年間決めてて、その時期になると3日間休んでいます。あるときは韓国旅行に行っていたことを私知っています。
名無しさん
12時間前
無理して言わなくても持ってる有給を消化して休めば良いのでは
名無しさん
12時間前
>私はそれが入試に当たったので生理休暇よりも試験の時に考慮してほしかった。
日本だと、そういう日程の変更が効かない重要な問題に対して、低用量ピルも普及していませんしね。
しかし、ここのコメントを見ていると、他人事だと言いたい放題だな、というのがあまりに多いですね。自分のことだったら大騒ぎするんでしょうけど。
名無しさん
12時間前
実際包丁でお腹をグリグリやった事あるんですか?例えに無理がありますよ。
名無しさん
12時間前
うちは無給だけど、有休を消化しきれてないから結局有休を使う。
でも年間取得日数が男性より12日も多かったらブツブツ言われるから、結局は好きに有休取る機会が年間3日くらい減ってるのが実情。一番きつい日が年に12日あって、土日祝に被る日と薬で乗り切る日が計9日くらいかな。ほとんど薬で乗り切る。どっちみち、二日目三日目がきついけど二日続けて休めないし。
名無しさん
11時間前
har*****
17分前報告
生理痛の辛さは包丁でお腹をずーっとグリグリとえぐられている感じです
***
はいはい
男性もシャ米青やム米青すると100メートル全力疾走より辛いので休みま~す
名無しさん
11時間前
>生理痛の辛さは包丁でお腹をずーっとグリグリとえぐられている感じです

そんなわけないじゃん
実際に包丁でずっとお腹ぐりぐりやられてみろ。喚き散らしたあとすぐ失神するだろう
なんかな~
「出産は鼻からスイカが出てくる痛み」とか言ったりやたらと大げさにしたがるのはなんなんだろう
鼻からスイカ出してみろ。鼻は裂けるわそもそも脳や目玉どうなるんだよ笑
大げさに言うな

名無しさん
11時間前
無給だったら遠慮なんていらん。有給だって理由を言う必要ないはず。一部で全く理解のないコメントがあるが、自分の母、妻、娘、姉、妹が辛そうにしながら出社しててもそんな非情なこと言えるのかね。女性に最低限の気遣いもできないようじゃ、そいつ自身が良い仕事をやってるとは思えん。余裕なさすぎ。
名無しさん
11時間前
男性には生理休暇ないので不公平です。
なんでも男女平等ならすべてをフラットにしてください。
名無しさん
11時間前
鼻からスイカ出してみろ。鼻は裂けるわそもそも脳や目玉どうなるんだよ笑
大げさに言うな
ほんこれ
名無しさん
11時間前
メンテナンス休?とかで、男女平等にして、毎月支給するのはどうでしょうか?
男性は人間ドックとか、歯科検診とか、心のケアとか、薄毛治療とか‥笑
使い道は人それぞれで、理由も申告しなくて良くしましょう、そうしましょう~!ヽ(・∀・)ノ
名無しさん
11時間前
生理痛をサボりの理由に使う人は仕事なんかしなくていい。
女に産まれた自分の運命を憎めばいい。
名無しさん
11時間前
生理休暇申請したら、上司に「君は毎月22日くらいだよね。まだ来てないでしょ。」と言われた。
名無しさん
11時間前
生理休暇が有給休暇にならない理由の一部に生理じゃないまたは生理痛でなはいのに休む人がいるからだよね。
結局女の敵は女というわけか。
名無しさん
11時間前
包丁グリグリ発言の人、返答をお待ちしています。
名無しさん
11時間前
生理痛なんて個人差あるし、生理痛が酷くて休むのは男が下痢で休むのと大差無い
体質的にどうしてもっていうケースは仕方ないけど
予防薬飲むとか対策ぐらいはするのが社会人としての常識
名無しさん
11時間前
派遣社員が生理休暇をとろうものなら、次の契約更新はないだろうな。
名無しさん
11時間前
生理休暇じゃなくて
大出血休暇にしたほうが休みやすそう。
名無しさん
11時間前
>君は毎月22日くらいだよね
私もそんなこと言ったけど・・・
「私は生理不順です、ナプキン見ますか?」って言い返されて困りましたよ(-_-;)
我が社の生理休暇は有給だから私も女になりたい。
名無しさん
11時間前
女子プロレスラーが生理痛を理由に欠場していたら、興行が成り立たないんだよ。
女性五輪アスリートが生理痛でオリンピックを辞退するか?
そういうことだ。
名無しさん
11時間前
生理でヒステリー起こされる方がよほど問題だろ
名無しさん
11時間前
日本人が海外の様に低労働時間高生産性を生み出す改革は、休みが先か仕事効率改善が先か。
今の個人生産性でそれぞれが月に今以上休まれると回らない企業ばかり。
仕事回そうと思えば、人がいなくならない様に調整しなければならないわけだし全員が希望通りは不可能。
昨今の女性活躍社会は、女性が社会の歯車になりたくてなってるわけで、簡単に休めないことは就職の時点で理解出来ているはず。
disるとかではなく、本当に日本の社会・仕事は女性には向かない仕事ばかりだから辞めたほうがいいと思う。社会にゆとりが無い日本に女性雇用対策は難しい。
名無しさん
11時間前
敢えて書きますが、
「ずる休みっぽく感じてしまいます。」
そこが問題なんだよね。
名無しさん
11時間前
ただの会社員とプロスポーツ選手などを同じように扱うのは、ちがうのでは?
プロの人たちは色々やって生理痛が起こらないようにしたり、やわらげたり、タイミングをずらしたりしてるんじゃないかな。
欠場や辞退はしなくても、実は生理で本調子じゃなかった、とかあるかもね。
名無しさん
11時間前
私女だけど生理休暇なんていらんわ。
今まで取ってる人見たことないし。
体調不良で有休取りますでよくない?
それならわざわざ理由なんていらないんだし。
それか男女問わず有休とは別の「健康休暇」でも作って体調不良や通院、人間ドックにでも充てられるようにすればいい。
男と同じように仕事をさせろと言うなら休みも平等でいいよ。
名無しさん
11時間前
生理休暇が男性差別(爆笑)なら、男にも月一で局部をナイフで大量出血させて休暇を取らせ平等にするべきだな
名無しさん
11時間前
mat*****
1分前報告
ただの会社員とプロスポーツ選手などを同じように扱うのは、ちがうのでは?
***
お金を貰って仕事をしてる時点で「プロ」です
社会人としての意識が足りないね
名無しさん
11時間前
生理に限らず今の季節、インフルエンザに罹った奴が必死に出てきてコイツのせいでインフルもらった奴が続出。
俺なんてもう4日も寝込んでいて明日から中国出張だよ。
そういう俺も中国出張キャンセルできないし。
生理にしてもインフルにしても休める環境を整えて欲しいよ。
熱下がったけど体中が痛い。
明日、マジでヤバい。
インフルなら出て来るな、バカヤロー。
俺も明日休みたい。
名無しさん
11時間前
女だって月経があって欲しいわけじゃないのに不平等とか。こっちが不平等って言いたいわ。
名無しさん
11時間前
会社からすれば生理を理由に休まれたら迷惑でしょう。
名無しさん
11時間前
なりたくて生理になってないとか言い出したら持病があって定期的に通院する人だってそうだしね。
名無しさん
11時間前
中国出張頑張って下さいませ。体調良くなることをお祈りしてます。
休み増やせばいいと単純に言うけれど目先の事だけじゃなくてその結果と影響も考えよう?
名無しさん
11時間前
そりゃ制度を悪く利用する人も出るだろうけど、ある程度は仕方ないんじゃないかな。男にはわからない辛さがあるだろうし、なんとか気軽に休めるようになればいいけども。身体的な違いがあるのだから男女でこうして休暇の待遇が違うのは仕方ないし、働ける量も違うのだから給与額も違うのは仕方ない
名無しさん
11時間前
企業目線で行くなら、女性社員は生理痛で必ず週休2日+3日(F休)は休日を取る事を前提に給与を定めれば良いのでは。
あとは能力に応じて男女共給与加算すれば文句も出にくいはず・・と思いたい。
究極なのは一人二人が休んでも物事を推し進めるのに支障が無いというのが一番なんだが、居ても居なくても同じであれば雇用しなくても良い・・という形になりかねないから微妙だね。
名無しさん
11時間前
pmt*****のは、仕事ができる人が書く文章じゃないね。この人と仕事してる人たちに同情するわ。
名無しさん
11時間前
以前いた職場で、毎月必ず何日か猛烈に不機嫌になる女性の部下がいて、私も他の部下たちも、たぶんあの日なのだろうと察して腫れ物に触るように扱っていましたが、どうせなら休んでくれたほうがよかったです。まともに仕事できないほど辛い人は我慢せずに休暇取ってください。
名無しさん
11時間前
生理休暇という言葉自体「男性差別」じゃないの。
女性の生理痛について男性がどの程度のつらさなのかわかることは今後絶対にありえないが、例えばメンズデー・レディースデーも設けて男女平等に特典を受けることが出来るわけではないから、女性の生理痛の辛さによる休暇に準ずる男性の何かの辛さで休暇が取れるならいいけどね。自分は男だけど、男特有のそんなものは正直思い当たらない。
生理休暇、またはエフ休?なんて大それたネーミングしなくても、ちょっとした体調不良でも気軽に有給使って休めるような会社であればそれいいんよね。診断書があれば内容によっては有給休暇の日数にカウントしないとかさ。
やっぱり日本人って働きすぎだと思う。今はインフルエンザでもなれば別だけど、いわゆるちょっとした風邪程度では無理して出勤する人がほとんどだと思うけど、これがきっかけで結果社内で風邪が流行したりするし。
名無しさん
11時間前
生理痛のことはよくわからないけど、もしも金タマ握り潰されそうな痛みが一日中続くのが定期的に来るなら休みたいし、やっぱり「金タマ痛なので金タマ休暇とらせてください」とは言いづらいだろうな
名無しさん
11時間前
>女性五輪アスリートが生理痛でオリンピックを辞退するか?
競技は日程が決まってるから、ピルでタイミングをずらせるの。
仕事は大会日程期間が決まってる訳じゃない。
タイミングずらして土日にしろとか言わないでよ?毎月ずらせるようなもんじゃないんだから。
名無しさん
11時間前
>男性には生理休暇ないので不公平です。
>なんでも男女平等ならすべてをフラットにしてください
これの反対意見はどういう理由か教えてほしい。無給なら単純に風邪とかインフルエンザと同じように男女共に休めば良いし、生理休暇が有給扱いなら男側は不公平を感じるだろうし。
名無しさん
11時間前
生理でつらいなら休めよー
男だけどな俺
無理して出勤しても普段のポテンシャル発揮出来ないだろうし、周りにもキツめに当たっちゃうかもしれないし、そんなの本人だって嫌と言うほどわかってんでしょ
月に2、3回生理で…って言う人は、あー、ハイハイって思うけど
数日ゴロゴロして体調戻ったらまた一緒に働こーぜ
そんな感じで周りが理解してあげんとな、優秀な女性もいっぱいいるんだわ会社に
名無しさん
11時間前
経験してみてよ。二日目を。椅子から立ち上がる度にううー、となる。
名無しさん
11時間前
まぁ本来なら結果だせば、生理に限らず、何日やすもうが問題ないんですよ。
名無しさん
11時間前
会社にとってそれでも利益のある人間かどうかでしょ。
利益産まない奴に休みなんかいらん
名無しさん
11時間前
ネーミングが良くない。
今、私、生理ですみたいなじゃ、本人が取得しにくいと思うよ。
名無しさん
11時間前
お月様とか?お客様とか?
名無しさん
11時間前
でもこの結果、人類があるわけだ。
名無しさん
11時間前
つーか、月2日好きに休める日作るようにすりゃいいんだよな
男も女も
週休3日の週があれば一日ぐらいは遊興しに行くし
名無しさん
11時間前
>それが許されるのは冨樫並みに唯一無二で代わりがきかない人だけな。
逆じゃね?
冨樫さんは漫画家でコンテンツを売る側だからそれで成立してるかもしれないけど、大半の仕事は既存のサービスを提供する為のプラットホーム側
男でも女でもその人が居なくなったら全く回らんっていう体質にしてる会社の問題
男だって風邪引いたり体調悪かったら電話なりメールなりして仕事を引き継げる環境にしないといかんわな
名無しさん
10時間前
全国巡業で年間120試合以上試合をしている女子プロレスラーが生理痛で欠場とか聞いた事ないんだけど?
包丁でグリグリやられる程の痛みなんですよね?
デマ、大げさも程々に。
名無しさん
10時間前
むしろ積極的に休んでくれ。生理を理由に常にイライラしてる女はマジで職場には癌。生産性も落ちるし、扱いにくいし、とにかく面倒。
名無しさん
10時間前
生理休暇は許されるのに射精休暇は許されない。。
女尊男卑の社会を変えねばならない
名無しさん
10時間前
>そんな感じで周りが理解してあげんとな、優秀な女性もいっぱいいるんだわ会社に
優秀な女性なら自分の体のことを熟知してなるべく仕事に影響出ないようする
それができないのはやはり化粧と恋愛のことしか考えてないから
名無しさん
10時間前
お金を貰って仕事をしてる時点で「プロ」です
これに青ポチが多くついてる時点で女を社会に出すのは間違ってるね
名無しさん
10時間前
まぁ結果出してたら結構休めると思うけどね。
要は結果を出せない奴がゴネるから面倒な事になる。
・仕事に出てれば仕事をしていると思ってる
・一生懸命その場にいれば仕事をしていると思っている
・自分の替りがいるから給料が上がらないという事を理解していない
色々あるよね。
名無しさん
10時間前
生理痛、生理前はほんとに本人でも何でイライラするかなんてわからないの!生理痛も当日に急に来ることだし!
腰痛、腹痛、下痢、頭痛。それが生理痛。
男はその苦悩をわかっていない。それは毎月来る人もいるし2ヶ月来る人やそれぞれ。
それがどれほど辛いのかがわかっていない。
だから女はダメだとか言われる。
繊細な気遣いは男よりは女の方が出来る。
大体文句言ってる男は仕事出来ない野郎ばっかだよ。
女子は無理してたら子供産めなくなる身体になるんだから無理しないで!
名無しさん
10時間前
わたしは女で、上司の立場。生理痛も重い人間だけど、有給にしろというのはさすがに思わない。通常の有休を基本的に使えばよく、それに加えて別途有休というなら、重い人は毎月重いので、一体何日与えたらいいのか。
知人は、私用で生理休暇と嘘をついて仕事を休んだ人もいます。無法地帯になってしまうと思います。
少し話それますが、生理痛が余りに重い人は病気の疑いもあるし、早めに病院いってほしい。
また、痛くなる前に薬を飲む、身体を温めておくなどある程度は予防できるので、自分の身体の為に努力して欲しいと思う。
わたしものたうち回るほど痛いのですが、自分なりに緩和する方法を試行錯誤しています。
また、有休を休まざるを得ないときのために無駄使いしないようにしています。
名無しさん
10時間前
女は月10日しか元気な日がないらしい
生理痛で休んだことないし個人差もあるけど、1〜2日目の生理痛は仕事どころじゃない満員電車然り
てか生理始まる一週間前から腹痛の日々
具合悪い理由も女性にしか打ち明けられんしかなり無理して仕事する
男はなぜか全く気付かんから普通に仕事ふってきたりする呑気さ
大体生理休暇なんて職場に知れたら毎月どのくらいになるか発表してるようなもんで、気のある男ならその週は避けて夜誘って来るとか面倒なことになりうる
なんか納得いかない
名無しさん
10時間前
起きてても激痛。
横になっても痛さでじっとしていられないほど。
薬が効けばよいけど、効かない時もある。
最後には居たさで貧血起こすほど。
それが毎月毎月、何十年もやってくる…
あの痛さはなれるものではない。
同じ女性でも痛さのある人、ない人がいる。
痛さがない人がどんなにかうらやましいか…
生理を止める方法もあるけど、そんなの毎月できるものでもないし。
名無しさん
10時間前
生理休暇を無給休暇って名前に変更して男性も任意の日にとれるようにする。んで休暇の消化を義務にすれば解決しそう。
名無しさん
10時間前
自分は女性ではないけど、人それぞれ。
って事なのかね。
まぁ、女性同士でもデリケートな話だから突っ込めないよね、、、、、
名無しさん
10時間前
分かった分かったもういい。
生理痛を主張するのは個人の自由だからそれでいいや。
ただ、「休む」なんて遠慮気味な事は言わずに、堂々と遠慮せずに退職してええよ。
世の中にはバリバリ働きたくても無職の人もおるねん、そういう方々にチャンスをあげた方が社会の為や。
生理痛の方々は退職後もお大事にな。
名無しさん
10時間前
難しい問題、生理痛の酷い人が休みを取ると大した事ない奴まで便乗するのは目に見えてるけど、そんなの他人からは区別つかないんだよな
名無しさん
10時間前
ふつうに有給で休めばいいではないか。男だって頭が痛かったり、2日酔いだったり、腹痛、歯痛の日もあるぞ。
名無しさん
10時間前
派遣とかアルバイトなら働いた日の賃金しか出ないけど正社員で本来の月給なら減らないよね
名無しさん
10時間前
会社経費で低用量ピル飲ませて出社させろよ
PMSや生理痛もなくなっておまけに生理が三ヵ月に一回とかになるらしい
いいことづくめだな
名無しさん
10時間前
結局、本人がどれぐらい辛いかは
生理痛に限らず他人にはわからない
自己申告で、理由は問わず有給を使える
ようにするのが合理的だろう
名無しさん
10時間前
生理休暇なんて韓国とインドネシア位にしかない制度なんだけど本当にいるのか?
普通に体調不良による年次有給休暇でいいでしょ。
これに関しては日頃よく言う「海外では〜」って言わないのか?
名無しさん
10時間前
男性陣って、中学生の頃から女性がこれだけ苦労しているのに全く理解が足りないですよね。
学校も変に敬遠していて、そういう教育も足りないのだと思います。
男性陣だって、母親である女性から生まれたのだから、男性陣はもっと女性が苦労している分も補ってがんばるのが当然だと思います。
同じ仕事量を負担するのが男女平等ではなく、女性のために男性が多くがんばるのが当たり前だと思います。
もっとがんばれ!男性陣!努力足りないぞ
名無しさん
10時間前
もう生理の辛さをアピールして生理休暇が欲しい人は入社時に言っといてよ。
私は生理休暇要らないしガッツリ働きたいのにさ、女は生理休暇取るかもなんて理由で同じように仕事させてもらえないなんてことになるのはごめんだから。
名無しさん
10時間前
グダグダ文句言うなら、自分で商売やれ!
名無しさん
10時間前
そうしたらいい。有給休暇を男性の倍にすればいい高々その程度の話だろう。何を言っているのかさっぱり分からない。男女の生理的な違いは表面的にはないということにしたらいい。
名無しさん
10時間前
射精休暇はないんですか?
名無しさん
10時間前
生理ってどうゆう現象しか知ってますか?
受精しなかった卵が子宮内にとどまらないように
子宮内の膜(皮膚)が剥がれて出血して排出されてます。
地域によっては義務教育中に習わないのかな?
剥がれる時の痛みがその時のホルモンバランスや人によって感じ方も違うので
毎回同じとは言い切れません。
ズルイとかではなく思いやりが大切かと思います。
女性だって申し訳無い気持ちで休む方もいるので
休暇を取ったあとは頑張ろうと思うと思いますが。
お互いの思いやりが大切だと思います。
名無しさん
10時間前
学生だって、生理重い人は休むよ
でも結果としてテストの点数が高ければ
優秀な学生でしょ?
社会人も同じこと
どんな理由でいくら休もうと
仕事の量、成果が大きければ優秀な社員
結果で視るべきだし、
逆に、生理で休んだ分は多目にみてね
って人は優秀じゃないし、大抵の人は優秀
ではないから、休む余裕もない。
名無しさん
10時間前
欧米の女性たちはピル使いまくってるよ
日本女性ももっとピルで生理コントロールしてもいいんじゃないの?
毎月の半分が具合悪いんじゃ生産性悪すぎてお話になんないでしょ
名無しさん
10時間前
育児休暇にしても生理休暇にしても日本にはあって海外には無い制度は都合良く無視して「海外は日本に比べ女性へのサポートが進んでる」って言うんだよな。
名無しさん
10時間前
現状では大して取得実績のない生理休暇に関して、匿名を良いことに、言いたい放題の一部の男どもが湧いているようで。器の大きさが知れますわ。誰々ちゃんばかりずるい、と焚きつける小学校低学年と変わらん。
あんたらそんなに他人の休暇がうらやましいか?社会人として〜プロとして〜不公平等コメントしているが、そんなことを気にしながら仕事をしているのであれば、お金を頂いているのだから自分の仕事にもっと集中してください。
名無しさん
10時間前
>もう生理の辛さをアピールして生理休暇が欲しい人は入社時に言っといてよ。
女性が全員自己申告すればいいんじゃない?
なぜに、生理痛がある人だけが申告しなければいけないの?
仕事をバリバリやりたいのであれば、遠慮せずにやればいいじゃん。
同じようにみられるのがいやであれば「生理痛ありませんから」って言えば良いんじゃ?
その前にそういう風に見られるというのは、自分の努力がすくないだけ。
まわりから、「女性でもすごくがんばるな」って思わせるほど仕事をしていないから「だから、女性は・・・」っと言われるだけ。
生理痛を持っている女性が悪いわけではなく、自分せい。
名無しさん
10時間前
休んだ分無給なら構わないが・・・
まさか休んでも給料よこせと言っている的外れが居るの?
名無しさん
9時間前
悪用する方が多いだろうな
名無しさん
9時間前
生理と射精を一緒にしてるやつはなんなの?義務教育受けてないの?
名無しさん
9時間前
生理休暇なんていらないでしょ。なんでわざわざ「生理です」なんて申告しなきゃなんだよ。普通に有給でええやん。
名無しさん
9時間前
「月経時には就業困難な程の体調不良が一般的に起こり得る」と言うのであれば海外でも生理休暇と言う制度があっても良いはずだが何故か韓国とインドネシア以外には無いそうだ。と言う事は法で規定する程の一般的な事では無いのでは無いか?
そう思わないをクリックする人はこの事に対する論理的な反証を求む。
名無しさん
9時間前
前にいた女上司が月に数回あからさまに期限が悪かったし、別の男上司は女の部下の期限の良し悪しで大体の整理周期がわかると言ってたっけ。言いたかないけどだから女は評価されないんだろな。
名無しさん
9時間前
安定した労務を提供することが組織に対する信用なんで、そこは男女関係ない。
自分がどれだけ辛いかアピールよりも、自分が仕事から抜ける穴をいかに周りに迷惑かけないよう気を配るか、こっちに気が回らないヤツは、男女問わず嫌われる。
人員調整は管理職の仕事だから知りません?確かにそうかも知れんけど、そんな態度のヤツを高評価したいかね?
安定した労務を提供することについては、生理も妊娠も出産もない男の方が向いている。
男女平等に評価すれば、この点男の方が優れているのは仕方ないよなあ。不公平とか何とかよりも、自分が休んで抜ける穴を現実にどーするの?っていう話。
しょっちゅう休みたければ、いつ抜けても良いような、替わりのきく仕事しか任されないよねぇ。妊娠・出産は替わりのきかないことだから、国としてそっちを高く評価して、そっちに多くの女性が流れるようにするべきなんだろうな。
名無しさん
9時間前
もちろん男性には分かりませんが本当に辛くて仕方のない方も
当然多くいらっしゃると思いますが過去にそれを理由に欠勤し遊び呆けている奴がいました・・・
本当に苦しんでいる人からしたら余計に理解が得られないばかりか誤解を生む行為だと思います、ですが100%無くすのは無理でしょうし権利として年間に要する平均日数を各企業ごとに決めて休んで頂くしかないのではないですか?権利として・・・
その決まりを運用して個人のスキルによりますが仕事の納期など守れないようなら給与で差をつけるしか実際問題として解決する事はないのではないでしょうか?最終的に仕事に穴をあけるかどうかが
問われているのと同じに感じます。勤め人である以上仕方のない
部分だと思います・・・
会社に報告する際は女性上司に報告という形で申請すれば少しは
休みやすくなるのでは?女性上司が居ないなどの意見は会社ごとの取り組みなので回答出来ません。
名無しさん
9時間前
同一労働、同一賃金の大前提がある
休んだら、その分残業で自分で調節する
んだから、好きに休めばいい。
ただ、生理休暇の分、仕事量も
減らしてもらい、給料はそのままと
考えてるなら、社会を舐めすぎだ。
名無しさん
9時間前
小学生並みの算数も分からん経営者や人事担当ならともかく、
生理だのセクハラだのと面倒な女より、普通に男を雇いたがるだのが実情じゃないか?
同じ能力で、同じ給料なら、稼働率が高い方を選ぶのは仕方が無い事だ。
名無しさん
9時間前
稼働率とか(笑)
生産性でしょう。
生産性低い男も多いよ。
名無しさん
9時間前
以前、月末と次の月の前半に生理休暇を取ってるツワモノがいた
名無しさん
8時間前
日本の企業も欧米同様の成果主義にすればいいんですよ。
男も女も関係なく。それが男女平等にも繋がるし。
それとやむを得ず休んでもある程度は在宅で仕事ができる環境整備も必要。そうすれば大雪の日に無理に出勤して駅で何十分も並ぶみたいな非効率的なこともしなくてよくなる。いつまでも旧態依然の考えしてたらダメです。
名無しさん
8時間前
男性からみて
ずるいな
そんなときだけ
男尊女卑
男女平等
外すのって
オレらにも何か休暇ほしい
とかいう気持ち
出ないのかなって
単純に思う
名無しさん
8時間前
>稼働率とか(笑)
生産性でしょう。
生産性低い男も多いよ。

だから、「同じ能力」と書いたんだが?
ここでいう「能力」って=「生産性」の事なんだといちいち説明しないと分からないかな?
なんか、色々と不自由そうだけど、
能力10でも稼働率(出勤率)10の男と8の女とでは、合計でどちらの生産力が高くなるか理解できるかな?

名無しさん
8時間前
休暇云々じゃなくて、仕事が出来ないくらいの痛さ辛さなら、先ずは病院での治療じゃないの?
その治療費の負担を国が援助する方が人道的じゃないですか??
名無しさん
8時間前
能力と生産性は別
全く分かってないね。
だから
゛能力はあるのに生産性が低い゛
なんて言葉もあるんだよ。
生産性に男も女も関係ない。
会社としては何日休もうが働こうが利益をあげた方がプラスなの。
稼働率とか?
工場のライン、流れ作業のお人なら別だけどね(笑)
名無しさん
8時間前
落ち着きなさい
稼働率と生産性は概ね比例します。
変換効率の良し悪しはありますが。
要は、生産性が低いのに
稼働率も下げようという女性を
会社は雇用し続けないということ
です。
名無しさん
8時間前
>能力と生産性は別
全く分かってないね。
だから
゛能力はあるのに生産性が低い゛
なんて言葉もあるんだよ。
生産性に男も女も関係ない。

「能力と生産性は別
全く分かってないね。」

分かってないのはオバサンの方でしょ?
能力と生産性は全く同じでは無いかもしれないけど、正比例はするでしょ?
話の本筋も掴めないのに、横から的外れなコメントしないで下さいねオバサン。
まあ、男に相手にされず、男に強い敵意を持ってるフェミオバサンの相手するのも面倒なんで、もう寝ますわ。

名無しさん
8時間前
別に無理して社会に溶け込む必要無くない?
出来る奴は働いたらいいし、出来ない奴は働かなくていいし。【体調管理】生理痛(個体差で)の的確な緩和法、投薬。色々あると思うけど。そんなんすっ飛ばして休むってのは
筋が通って無いと思うけどな。
まぁ芸能人の誰々が結婚したから今日休みます!とかまかり通そうとするんだから、信用性の問題でもあるわな。
名無しさん
8時間前
おやすみなさい~
名無しさん
7時間前
有給休暇あるだろうに
名無しさん
6時間前
男女対等じゃなかったの?
生理という女性にとって不利な状況があるならば、
不利な状況があるので対等ではないですと最初から言え。
フェミニストの皆さん、聞いてますか?
名無しさん
6時間前
小学生、中学生の小娘じゃあるまいし生理で休むな。
ってか生理痛を理由に会社を休む女は普段から何だかんだ理由を付けてはちょくちょく当日休するし必ず毎年インフルエンザにかかったと言っては1週間以上休む。
もう正直に『ズル休みします』と言えwww
名無しさん
6時間前
朝ドラの主演女優や映画、舞台に出演する女優が生理のため撮影を休んだり、舞台が休演になったことなど聞いたことがない。彼女たちは自分たちの仕事に誇りと責任を持つ。
比較して企業で生理休暇を堂々と要求する女たちの人間としてのレヴェルって、どうなのかね。
名無しさん
6時間前
M休も作るなら平等でいいと思うけど・・・
名無しさん
6時間前
ま、青ポチでわかるように、企業で生理休暇を堂々と要求する女たちは、ようするに自分の仕事に誇りも責任も持たない輩なわけだよ。
何がなんでも仕事に行かなきゃいけない、と思えば、アドレナリンが出て痛みなどなくなる。
じゃ聞くが、生理は病気ですか?
入院して治療が必要なんですか?
数万年前から毎月何十年と続いてるだろ。議論の余地なし。
名無しさん
6時間前
ピルは人によっては禁忌
低用量ピルを飲んでも生理は毎月来る
PMSも生理痛も軽減される可能性はあるがなくならない
少し聞きかじった誤った知識で語らないほうがいい
名無しさん
6時間前
男には生理の痛みがわからないんです!
男女平等にしてください!
叫ぶのはどちらかにしてくれ
名無しさん
5時間前
生理という言葉を女性社員に言わせたくて、生理休暇をわざわざとらせる変態上司もいそう
名無しさん
5時間前
生理休暇を何度も使うおばさんもいる。
どう考えてもペースが早すぎるが上司も
生理と言われると何も言えない。
生理休暇の使う人のモラルに任せるのも問題
名無しさん
5時間前
女子の生理・・・ハァハァ
名無しさん
4時間前
その通り。無給の生理休暇を使うなら、普通に有給休暇を使うだろう。
名無しさん
4時間前
*出血を2~3か月来させないようにする方法
2月~3月に試験が多数あって、生理を来させる「日程的隙間」がない場合、12月または1月に出血を来させたあと、予定がすべて終わるまで全く出血を来させないようにすることもできます。飲んでいるピルが1相性ではない場合、多少の不正出血がおきる可能性もありますが、たいていはどの種類でも同じ方法で可能です。単純に休薬や偽薬期間を設けず、実薬を6~9週間続けて飲むだけです。ヤーズフレックスの場合はそもそも偽薬がないので、3~4シート連続で服用して問題ありません。
名無しさん
4時間前
>ピルは人によっては禁忌
これ知らない人多いね。
アレルギーだったりして
私が持病の薬でダメ。
倒れるリスクを倍にして社会生活オシャカにするより、あなたの場合はピル飲まないでこまめに婦人科でメディカルチェックした方がいいって言われた。
他にも禁忌になる薬やなんかあると思う。
ピルも薬、他に薬飲んでるなら主治医や薬剤師に聞くのは基本。
名無しさん
4時間前
生理休暇などとふざけたことを抜かしているクズ女は、会社を辞めてもらいたい。
名無しさん
4時間前
>生理休暇などとふざけたことを抜かしているクズ女は、会社を辞めてもらいたい。
産休、育児休暇、男女問わず病欠にも同じ事言った結果を教えて下さい。
名無しさん
4時間前
人によるんだろうけど、何十年も生理と付き合ってると、
痛みに慣れるけどね。ただ期間中は仕事中経血が横漏れして制服についてないか気になるけど。わざわざアピールして休暇とるほどじゃないかな。上司が男性ってこともあるけど。しんどかったら体調不良の理由でで有給か無給で休むね。だから有給は普段
安易に使わないようにしてる。あくまで緊急用。
名無しさん
4時間前
昭和の時代じゃないんだから
ピルとか痛み止めとか軽減する方法はある
先ずできることをやるべきではないの
名無しさん
4時間前
まず日本の女性のピルの知識レベルが…
偽薬や休薬期間を飛ばすテクニックも知らないから飲んでも月1で生理が来るとか言っちゃう
そもそも大半の女性がただの避妊薬とか思ってそう
名無しさん
4時間前
そもそも、全女性の代表みたいに語ること自体、
女性同士でも検討が必要な事項かと。
症状の個人差が相当広いわけで。
何より、堂々とこの休暇を申請する人に限って
「男女平等!!」とかうるさいのがおかしい。
具合悪いのなら人として、休んでいいと思うのだが、
こういう所だけ「女は大変なんです」とか言われて
休暇をきっちり使われると、純粋に平等にみたら
勤怠に難ありなレベルにならんかね?って。
女性同士で足の引っ張り合いしてるみたいで、
青い顔しながら出社してる女性がかわいそう。
名無しさん
3時間前
有給40日もあったらなんでもかんでも有給使うよ。
名無しさん
3時間前
ピルはアレルギーが出る人も居るし、副作用が出る人もいる。
私も医者から処方されたピルを一時期飲んでいたけど、
身体も顔もむくんできた。
精神的にもイライラ。
それに一日でも飲み忘れると次の生理が来るまで飲めない。
その上、飲み忘れた時の生理は半端なく、通常は一週間ぐらいで終わるのに半月以上続いた・・・
医者と相談した結果、身体に合わないということで取りやめ。
簡単にピルって言うけど、デメリットもある。
名無しさん
3時間前
有給の範囲内で休めばいいんでは?
体調不良と言えばいいんじゃない。
大体察すると思うよ。
名無しさん
3時間前
有給が使いづらい、体調不良で休めない。
これがまずおかしいと思う。
名無しさん
2時間前
何かにつけて周りの人に気を使わせようとする人は社会に出てきてほしくないよね。
名無しさん
2時間前
有給休暇プラス生理休暇として、わざわざ生理休暇届けを出さないでいいようにしている。
生理痛は人それぞれ違うので、女性同士でも休むほど?って疑問視する人もいれば、昼休みに真っ青になって机に伏せて寝て頑張って仕事を続ける子もいる。
イライラもするし、腰痛やら吐き気を我慢するぐらいなら休んで欲しい。
名無しさん
2時間前
ここで生理痛の辛さばかりアピールしてどうする?って思うわ。だから配慮してってこと?
辛いのは生理だけじゃないからね。
会社としては休みの理由なんて関係なくその日そこにいないという事実だけだから。
生理休暇なんて言わずに有休で対応すればいいのに。
もちろん男女関係なく。
名無しさん
2時間前
男のセンズリ休暇がないのは不公平
名無しさん
2時間前
>学生だって、生理重い人は休むよ
でも結果としてテストの点数が高ければ
優秀な学生でしょ?
社会人も同じこと
どんな理由でいくら休もうと
仕事の量、成果が大きければ優秀な社員
結果で視るべきだし、
そういうわけにもいかないよね?
テストの点数良くても出席日数足らなかったら優秀な学生どころか単位落とすけど。
会社だって成果だけではかれないでしょ?職種にもよるし、みんな100%自分のことだけをしてるわけではないのに「めっちゃ休みました!でも自分のことだけは成果出しました!」これで評価しろってのはさすがに無理があるわ。
名無しさん
2時間前
夢精した場合ってみんな休暇取ってる??
名無しさん
2時間前
>女だって月経があって欲しいわけじゃないのに不平等とか。
とは言うが「産むのは女しか出来ない」ってドヤる女も昨今多いからなあ……。
まあ、生理休暇はあってしかるべきだと思うけどね。
名無しさん
2時間前
低用量ピルは毎月1シート約3000円、生理不順や痛みがある程度改善されるだけで毎月生理は来ますし、痛みも完全に無くなるわけではないし、PMSに関しては薬の作用で酷くなる人もいます。
毎日毎日ピルを飲んで管理しても、服用前は立ち上がることもできなかったのが、やっと起き上がって苦しみながら生活できるくらいです。
浅い知識で簡単にピルを飲めばいいだろ、管理不足などと言うのはやめていただきたい。
名無しさん
2時間前
まぁこう言う事で目くじら立てるのはフェミニスト気取りのミザントリストしかいないって事なのだろうなぁ
名無しさん
2時間前
>女は月10日しか元気な日がないらしい
え、男が毎日無条件でピンピンしてるとでも思ってるの?
最近の医学では、男性にもホルモンバランスの変化や骨盤の具合によって女性で言う生理のような体調の変化があるって言われてるし、そもそも社会でのストレス量は男の方が多いと思うけど。
俺は昔から腸が悪いから、週に2日くらいは脇腹の鈍痛に悩まされてるぞ。
女性特有の辛さがあるのはわかるけど、こういう事言うからいらん反感を買うってわかんないのかね。
あなたの場合、思いやりがない、想像力がないのはお互い様だよ。
名無しさん
2時間前
女性の身体の仕組みで体調不良があり休むのはいい。
ただ
休むという事自体に男との格差が無いように男にも何らかの補償を
女が休む理由としてセクハラ騒ぎで逃げが打てない会社の仕組みを

ぶっちゃけて、生理で月一で休むのが女だけの特権というなら
精子が溜まる男の浮気や風俗は、結婚してても週一で権利で良いか?
身体差はあるが、女だけが苦労してるわけでない。
何で浮気したのか、に対してソレセクハラーで逃げてええんか?
女が性について慎ましやかなのは個人的に好ましいが
そういう事を盾に慎ましやかでも無いのにセクハラと騒がれても。

名無しさん
2時間前
生理休暇は男も取れるようにした方がいい。妻が生理なら夫も生理休暇を取得して妻を助けてやるべきだ。それなら男女平等だろう。
名無しさん
1時間前
生理が酷くて仕事できないなら給料が低いのは仕方ないよなあ。男でも体が弱くて仕事に支障が出る人はいる。資本主義は結果が全てだからな。そうやって、能力の有無で人的資源が最適化されていくんだろう。
名無しさん
1時間前
男が多い職場
・そもそも言い出し辛いし、恥ずかしいっての。
女が多い職場
・私は辛くても出てるっつうの、甘えんな!って言われる。絶対に陰口叩かれる事が安易に想像できる。
名無しさん
1時間前
「包丁でグリグリ」の例えが想像できない
頭のかたい男性のために、
私が実際に体験した具体的な痛みで
比べると
「胆石の発作より強い」
「食あたりの下痢の何倍も辛い」
言えば通じるだろうか。
ただ、痛みの種類は違うんだけど。
病気や鼻からスイカを出すのと違うのは
痛くても死なない、
時がくれば必ずおさまるというのが
わかっていること。
わかっているからから耐えられる。
そうでなければ
即病院に駆け込むレベル。
名無しさん
1時間前
・女性は生物学的に生理による重い体調不良を定期的に負う
・生理による体調不良は就労に不利である
故に生理による就労負担軽減のために生理休暇が必要ってことなんだろうな
名無しさん
1時間前
男女平等と叫ばれる現代だから、男性も生理休暇を取って良いよねっ!
痛みは無いけどw
名無しさん
1時間前
生理休暇行使する社員は出世させないけどね。
名無しさん
1時間前
いいんじゃないの
さっそく生理休暇申請してみたら
で、会社からどんな返事が返ってきたか教えて
名無しさん
1時間前
めんどくせえ女だな。
そんな事で休んでいるようではそこらの中学生と何ら変わりはない
疲れていようが、体が痛くても薬飲んで必死に会社行くわ。
そんなことから言わないといけない社会なの?
名無しさん
51分前
僕のオティンティンが腫れて痛いの。。。お休みいただいていいですか?
名無しさん
48分前
いいんじゃないの
申請してみたら
名無しさん
43分前
生理のある女性のほうが、生理のない男性よりも生産性が高く仕事ができる場合が多々あります。その能力を生かすために、女性に配慮した制度を作って活用する、っていうことです。
生理を出産、としても同じ。同じ女性でも、症状や負担の軽重はあるので、女性同士の足の引っ張り合いも辞めた方がいいです。
男性は、もっと辛くて大変な時でも休まずに仕事に来ている、という意見がありますが、自分で自分の首を絞めてます。大変な時に、いい仕事できるんでしょうか? よく休んで健康な人の方が、仕事量や生産性があがります。社員を酷使して生産性を下げている今の経営を改める時代になってます。
マネジメント、っていうのは、管理することではなく、構成員持ってる資質や長所を最大限引き出して、適材適所に配置して仕事を振ることです。それをしないで業績評価だけしてるから、経費の無駄がでるのです。経営者教育の必要性を感じます。
名無しさん
37分前
↑いや、普通に取っていいと思うけど、年に20日くらい有給あるんで、その範囲内で休めばいいでしょ。
別に生理休暇とか設けてもいいだろうけど、はづかしくないかい?
男だったら、夢精休暇とかになるんだろうけど。係長今日夢精休暇みたいだぞwwあの歳で元気なんだな!!wwwくっそwwとか絶対言われるぜ?
名無しさん
33分前
女性も仕事を!!!男女平等に!!!
と散々吠えてたかと思いきや・・・
いざ仕事始めると今度はお休みする権利を主張しだす
なんだこりゃ。
名無しさん
27分前
そう言えば震災の時生理品支給でこんな時に生理とかなるとか非常識って言ってた非常識なおっさんが居たみたいですねwあれは僕童貞なの優しくしてね?発言と一緒でなに全国ネットで童貞カミングアウトしてんのこのおっさんwって感じだった~。
ちなみに生理で有給使ってたら派遣契約切られました
名無しさん
25分前
女性から男性へのセクハラも下記は
裁判所で成立しています。
録音アプリで録音して証拠を残しましょう。
↓↓↓
■目のやり場に困るような、胸元が大きく開いた服を着る
■「がんばってる?」などと言いながら肩や身体の一部に触れる
■彼女がいない・結婚していないことをからかう。
■彼女・奥さん(との関係)について、執拗に聞く
■身体的特徴(体型・髪型)や服装について不快に感じる発言をする
■不自然にファーストネームで呼ぶ
■「男のくせに」などと性差別的な発言をする
■「最近太った」と言う
女性セクハラは、駄目だと意識されてない女性が多くてセクハラする女性ばかりだから簡単に録音アプリで録音できるよ
まぁ反論したい奴は勝手に反論どうぞ、
録音した者勝ちですから、
上記の文書や近い内容の録音をある程度
録音すれば、民事裁判で慰謝料取れますから
信じられない方
「逆セクハラ」と検索してみれば。
名無しさん
23分前
生理痛ってお腹が痛いだけじゃないよ
腹痛プラス、ナプキン漏れるほどの出血、下痢、吐き気、頭痛、貧血を伴う人もいる
名無しさん
20分前
そんなにお休み欲しいなら会社勤め辞めたら?
会社は休むところではなく仕事して銭儲けするとこなんだよ。
名無しさん
14分前
>ナプキン漏れるほどの出血
多い日も安心
名無しさん
7分前
休む理由ばかり考えないで、仕事できる手段を考えろよな。
典型的な怠け者の意見
名無しさん
1日前
仮にどうしても辛かったら有給使っちゃうな
一回、どうしても席に居れないくらい痛くて休憩室でうずくまっていた時も女性社員にしか言えなかった
女性同士でも生理痛が軽い人にはそんな事で休むのは理解できないみたいだし
名無しさん
1日前
まぁ、私も苦しくないほうなんですが、
人が痛がってるのに冷たい女は女としてどうかと思いますね。優しくない。
比率的に男性のが多い会社が多数でしょうから、会社に知られたくない、迷惑をかけたくない、と考える女の人が多いでしょうし、女同士で助け合って解決すれば出来、かつ少ない人数で仲良くやれなくてどうするんだ、と。最近中年の私のような世代に冷たい女の人増えたからね。昔みたいにいれば花っていう時代ではない、今の若い子達に優しくありたいもんです。
名無しさん
1日前
私もそう思います
ひざ掛けを持ってきて掛けてくれたり、気を使って上司には貧血でちょっと横になってるって言ってくれていたり
若い時に先輩から優しくしてもらった分、私も後輩にそうしてあげたいですね
名無しさん
1日前
昔、私は生理痛がひどくて、出産の陣痛の時は、生理痛みたいだなぁと我慢しながら平気で本を読んだりしてました。最後まで1度も声もあげずに産んで助産師さんに「初めてなのに落ち着いてますね」って言われたほど。生理痛で慣れてたので・・・。結局、子宮内膜症になりかけてて、ひどく痛かったみたいです。出産で良くなりました。
それからは「私の生理痛、昔は陣痛の軽いやつくらいだった」と言ってます。重い人は本当に毎月陣痛なみだから、もっと休暇を取りやすくして欲しいです。
名無しさん
1日前
うん、陣痛って生理痛より軽くね?てのが
唯一お得だった…
生理痛丸1日で陣痛は半日
名無しさん
1日前
私自身は生理痛はないですが、生理痛で体育を休んだり、フラフラしたり、顔色が悪くなったり、授業に集中できない友達を見てきてるので、心ない態度はとりませんね。生理の期間は痛みだけでなく、食欲がなくなったり、イライラしたり、眠くなったりする人もいますよね。本人にはコントロール出来ないものなんだから優しく出来ないものかな?って思います
名無しさん
22時間前
ああ確かに、生理一日目は陣痛に似てる!
出産間近の陣痛では無いけど、かなり痛くなってきた時の陣痛だ
痛みに波があるし、トイレに行きたくなるところも似てる
私も出産する時に「痛いから叫んでもいいんだよ、我慢しなくていいよ」と言われたけど、叫ばなかったなぁ~静かに力んでいました
暴れたり叫んだりする妊婦さんが居ると言ってたけど、普段生理痛が軽い人だったのかも?
なるほど、この表現方法は納得
名無しさん
12時間前
生理痛が陣痛くらい痛いって逆に子宮の病気の心配とかあるのでは…
名無しさん
12時間前
陣痛ほど痛い生理痛?!マジっすか?
痛み止め飲まないの?イブプロフェンじゃ足りない?日本の痛み止め弱いからなー。
名無しさん
12時間前
婆が得意なのはお子さん作らないの?だな
名無しさん
12時間前
痛みがひどい人は子宮内膜症の可能性が高いよ。私は内膜症で生理が痛すぎて失神したことある。ピルを飲むことで多少は改善するのでまずは婦人科に行きましょう。
名無しさん
12時間前
痛み止めって慣れすぎると効かなくなりますよね…
名無しさん
12時間前
女は女に厳しい
生理痛・つわり・出産
自分が軽けりゃ、他人もそのくらいと思う
私の時はあーだったこーだったと持ち出して批判する。
かと言って男性上司もね・・・わからないし
それに言いにくい
難しいよ色々と
名無しさん
12時間前
仕事にならないほどの生理痛に社会人になってからなったのなら病気かストレスが原因なので仕事を毎月休むより早めに病気で治した方がいいと思います。
名無しさん
12時間前
病気で→病院で、でした。
名無しさん
12時間前
私も陣痛の前半は生理痛にちかかった。流石に産む一時間前とかは違ったけれど…。陣痛は生理痛ほどには人による差がないのかな?
自分の場合は出産数時間前の陣痛レベルの痛みが隔月くらいで来る。
そしてやっぱり出産は無音。終わりが見えてるだけひどいときの生理より楽だった。
ちなみに、職場は生理休暇も有給っぽいけどそれでもその名目では使わないな。比較的余裕のある時期なら体調不良で1日だけ休む。
名無しさん
12時間前
自分も軽い方ですが、辛い思いをする人に冷たくする女は人としてどうかと思います。
名無しさん
12時間前
生理は病気じゃないっていうけど
ヘタな病気より苦しい。
もちろん病気じゃないから死なない。
死なないからといって
苦しくていいことはないだろう。
名無しさん
12時間前
生理痛も人それぞれの痛みなので、生理痛と陣痛を比べたら陣痛の方が軽い。とか、一概に言えません。
私も重いのですが、生理痛が軽かった女上司には「そんなものくらいで、甘えるんじゃない」とか、「皆んな生理になりながらも、仕事やってきてるの、貴方だけじゃない」とか、言われてきました。
他の職場では、男の上司は、女のあの期間の辛さを理解できないので、休みたい時にも休めなかった。
18歳の頃からバイトでもずっと休めなかった。
だから、子宮内膜症になりかけたし、出産もまだしてない。なかなか、出来ない。
気配りや心のない上司のお陰で、10年以上、毎月辛くても働いてきて、倒れたこともありました。
倒れたら倒れたで「体調自己管理ができてない。」とか。
職場で休ませてもらったことありません。
こんなの許せません。
少子化にしてるのはそのような上司。女性の体の不調の時に気配りのない上司が、少子化にしている。
名無しさん
12時間前
生理痛軽い人は他にイライラとかの症状がすごい気がします。うちの妹がそうなので。痛みだけとは限らないですよね
名無しさん
11時間前
生理の無い男性の方が分からないなりに理解しようとしてくれる気すらします。姉妹や彼女や奥さんの生理痛が酷いとかで、実感としてヤバいなってわかる人は特に。
自分の知らない不調は大袈裟だみたいな女性の方が職場にいるとツラい同僚。
ちなみに私の職場も生理休暇は無給なので、あまりに酷い時は余りまくって毎年消えていく有給を使って病欠します。
名無しさん
11時間前
生理痛なんて個人差あるし、生理痛が酷くて休むのは男が下痢で休むのと大差無い
体質的にどうしてもっていうケースは仕方ないけど
予防薬飲むとか対策ぐらいはするのが社会人としての常識
名無しさん
11時間前
知り合いが「女だけ生理休暇があるのは不公平だ。男なんて毎日『生理』なのに」と言っていた。
たしかにそのとおり。
名無しさん
11時間前
こういうのって会社がいくら生理休暇取っていいですよと言っても、会社の雰囲気によるんじゃない?生理休暇に限らず
名無しさん
11時間前
>休憩室でうずくまっていた時も女性社員にしか言えなかった
なぜですか?
名無しさん
11時間前
今まさに生理痛で眠れないです。
出産前よりも多少軽くなりましたが…
もともと重たかったので、陣痛は生理痛のちょっと痛いくらいでした。出てくる時に裂けたのでそれを縫う時に「縫うんですか!?抜糸したりしますか!?まだ縫うんですか!?」とまぁまぁ騒ぎましたが、それまでは比較的静かに事が進みました。針の方が怖かったです。
qqqさんの男の生理には、腹部に重い痛みでもあるのでしょうか?
その痛みによって夜眠れなくなることもあるのでしょうか。
でしたら毎日大変ですね(笑)
名無しさん
11時間前
身体の変化の著しい40代の時、生理がダラダラと長引いたり、大量出血する事が有りました。
15年前当時、上司は全て男性の中小企業の中、女性社員は全員、事務職で自分独り、設計のCAD専門…。
DOSからWin95に成る処で、周囲はPCに触った事も無いオジサン達ばかり。PCさえ在れば何でも出来ると勘違いしてる上司からの無茶ブリ注文で残業も増え、征くあての無い疲労感を感じた4年間でした…。
ましてや『有休』なんて取った事すらない。
閉経して今、肩の荷が一つ降りてますが、過去に無理をして来た事が確実に身体に『来て』居ます。
中小企業でも『有休』をキチンと『取れる』環境が『必要』だと思います。
名無しさん
11時間前
10年以上前の話ですが、運動部だったので生理になるとキツくて…でも先輩に言うと「私らだって生理だけどやるよ!」と言われ。
体育教師(女)には適度に運動した方が生理痛は軽減すると言われ…
痛みが未知な男性の方が気遣ってくれる気がする。
名無しさん
11時間前
なんか、コメ欄にバカな男が沸いていて、同性として情けないです。
人が痛みで苦しんでいるのがわからないのは、人間としてどうかと思う。
名無しさん
11時間前
こういう女性同士を対立させようとするコメントにはたくさん押されるねw
おっさんが必死に押してんだろうけど
名無しさん
11時間前
卵巣嚢腫で開腹手術したとき、鎮痛剤打ってても痛いだろうな~って覚悟してましたが、
実際は目覚めた後、重めの生理一日目って感じでそこまで辛くは無かったです。
流石に咳やくしゃみはヤバかったですけど。
名無しさん
10時間前
>予防薬飲むとか対策ぐらいはするのが社会人としての常識
社会人以前に学生時代から薬を飲むのは当たり前。
用量の5〜6倍飲んでも全く効かず、ピルは体質面で服用中止、漢方薬やその他生理痛改善に良いとされる方法を色々試してみたけど結局効果は無く。出産で嘘のように生理痛が消えたけど。
自分が未経験の領域の事に対して安易に講釈垂れないのも社会人としての常識。
自分の知見のなさをあらわにするだけですからね。
名無しさん
10時間前
救急車呼ぼうかと思うくらい七転八倒でした、と生理の異常な痛みを婦人科で訴えたら「生理痛で救急車呼んじゃう人は沢山いるよ」と言われました、結局私も病気ではなかったけれど痛いときは本当に悶絶です。個人差もあることなのでわかってほしいものです。
ですが、だから男性と全く同じに仕事ができるとは自分は言えない、営利目的の企業にあって、生理の時は休ませろ、いたわれ、でも評価下げるな、はあまりにもわがままかと。
名無しさん
10時間前
というか、休まなければいけないほどの生理痛はちょっと普通ではないので、婦人科で診てもらうべきかと思う。すでに疾患があって毎回生理痛が酷い場合は病気休暇扱いでも良いはず。
多分子宮内膜症や子宮の病気と診断がつかなくても、月経困難症でホルモン剤など服用したらいくらか改善されると思う。たかが生理痛と放っておいたら重大な事になるかもですよ。
名無しさん
10時間前
生理休暇なんて面倒なこと考えないで、普通に有給取得できるようにすればいいだけ。精神論振りかざす老害を排除して。あと、生理とか理由つけてイライラしてる更年期の方々も少しは遠慮を覚えましょう。
名無しさん
10時間前
私は、ごめんなさい。
いままで、一度も生理痛を経験したことがありません。
出産は、陣痛とても痛くなれと言い聞かせて、二人産みましたが、安産でした。
そんな私なので、今まで仕事していて、何回か休みを交換した事があります。
有り難いと、言われます。
そんな存在にいつまでいられるかはわかりませんが、頑張りたいです。
これから、私は更年期が怖い年齢に突入。
皆さん、人それぞれ体を労りましょう。
名無しさん
10時間前
PMSの気がある人はガンガン休んでいただきたい。
あれは職場の和を乱しまくる。
気を使うのも疲れる。
名無しさん
10時間前
なんでそんなに苦しい思いをして働くの?
やっぱり男女平等だと言われてる社会だから?
どちらかというと、女尊男卑の世の中だと思うけど。
あと、さっさと金持ってる男と結婚すれば良いと思うんだけどそれじゃダメなの?
名無しさん
10時間前
生理を上司に恥ずかしくて言えないって
ことが、社会人として恥ずかしくない?
誰も気にしないし、
生理休暇使ったら結局知れることだよ
名無しさん
10時間前
女性の社会進出が日本は海外と比べて遅れて〜

しかしアメリカには育児休暇も生理休暇も無いのであった。
名無しさん
10時間前
生理痛を経験したことがありませんが、痛みは人それぞれ。
女通しで、解り合えないなんて、悲しすぎると思います。
それでは、生理の無い男が解るはずもない。
女通しが助け合ったりしていれば、男も理解しょうと思えるようになるのでは?
名無しさん
9時間前
「月経時に就業困難な程の体調不良が一般的に有り得る」と言うのであれば海外でも生理休暇と言う制度があっても良いはずだが何故か韓国とインドネシア以外には無いそうだ。
そう思わないをクリックする人はこの事に対する対する理論的な反証を求む。
名無しさん
9時間前
〉海外でも生理休暇と言う制度があっても良いはずだが何故か韓国とインドネシア以外には無いそうだ
しっかり統計を取ったわけでもなく、憶測も含みますが。
私はスコットランドに住んで6年になります。
欧州の企業は「体調不良」で休んでも有給を消化しなくてよく、休み易いのが理由の1つ。
それから、こちらの女性はピルの服用率が高いです。日本だとピル=避妊のイメージですが、こっちだと避妊というより生理痛と期間をコントロールする便利な薬で、彼氏や旦那がいるいないに関わらず、服用率が高いです。(ピルを飲むと生理痛がかなり軽減されます)
その他、経産婦だと避妊コイルを入れていたり(こちらも生理痛がというより生理自体が殆ど無くなります)、イングランドは薬代が有料だそうですが、スコットランドではピルも避妊コイルも無料なので色んな方法で痛みを軽減させている方が多いです。
名無しさん
9時間前
なるほど。
名無しさん
9時間前
同一労働、同一賃金なんだら
有給は休んだ分は自分で残業しなきゃ
ならない。
無給休暇なら、問題はない。
その分、仕事肩代わりした人の給与に
充てればいい
名無しさん
9時間前
ロンパンマン氏のカキコは不満調だからかマイナスが多いけど
男だって今時は無給で給料減っても休みが欲しいと言う時節。
女が聖域を作って好き放題している状況が見えて泣き寝入りさせる、
そういう事が男女平等に対して男側が唾を吐く理由で
女側が自立出来ていないと外に見せてしまっているのではと
女同士で気をつけるべき所では?
性癖は分からないけど、個人的には母親が結構物心着く前から
今日は生理だから休ませて的な事を家庭で言ってたから
物心ついても結局セッ出来ない日で寧ろエロいもクソもなく
そこまで隠して聖域作って気にしすぎじゃね?って感じも。
でもそれでも嫌ってんなら、企業は社内で癒着しないような
外部医者なり健康士を雇って管理すれば?
一社一人でなくてよく生理休暇の報告をして周期がおかしければ
体調相談という形でくればいい。数社できるだろ。
名無しさん
9時間前
因みにワシの部下の休暇管理をした時は
俺が普通にサボり休みするから
「仕事の調整がつけばおk、サボりでもいいけど出来れば
サボりの時はサボり出る事と会社向けの適当な理由くれ、
仕事やばい時は要相談で当日寝坊とかはもう仕方ないが
前日なら要交渉で」にしてた。
それでも相手の方が真面目かつ何時でも休めるかって感じで
寧ろリラックスしてさほど休まんかったっぽい。
名無しさん
9時間前
確かに、わがまま女子増えていそう。
テレビの影響か?
でも、真面目に働いている人にとっては、
大問題。(TДT)
痛みは見えないものだから、尚更辛い。
名無しさん
9時間前
今は大丈夫だけど、、更年期の前の時は月経痛がひどいから休みたかったのに、前の職場のリーダー格のBBAやOBBからの理解が無かったから辛かったです!その2人、ロクな死に方はしないし、地獄へ落ちて欲しいです。
名無しさん
9時間前
その2人が女だったら、私もそう思うであろう。(TДT)
名無しさん
8時間前
tanさんご意見ありがとうございます。
スコットランドはNHSがあるので医療サービスは無料ですからね。
名無しさん
8時間前
花カッパの花さん、コメントを下さってありがとうございます。その2人は女です。あなたの月経痛が強い方だったら、婦人科へ行って診てもらったほうが良いです。痛みを我慢することは無い!と思いますよ。市販のでも、月経痛用の「エルペイン」があります。ほかに、ロキソニンも出ています。
名無しさん
8時間前
日本で生理休暇が法制されたのは1947年ですが、その頃はピル(米国での認可は1960年)やホルモン添加型子宮内避妊器具は無かったので、それらが普及しているから生理休暇が法制されなかったとの理由にはなり得ないと思うのです。
名無しさん
8時間前
別に無理して社会に溶け込む必要無くない?
出来る奴は働いたらいいし、出来ない奴は働かなくていいし。
【体調管理】するのも社会人の常識だし。
生理痛(個体差で)の的確な緩和法、投薬etc…色々あると思うけど。そんなんすっ飛ばして休むってのは
筋が通って無いと思うけどな。
まぁ芸能人の誰々が結婚したから今日休みます!とかまかり通そうとするんだから、信用性の問題でもあるわな。
名無しさん
7時間前
理解のない女性のがきついよね、こういう時って
名無しさん
7時間前
そもそも体調不良なのにずる休みみたいに思われてしまうのが問題。ずる休みする女がいたせいでそう思う人が増えてしまったんだろうけど、ほとんどの人は本当に体調不良だからずる休みなんて思わないでほしい。ずる休みした人だけペナルティあたえればいいだけの話なんだから。
あと
こういっては何だけど、生理という言い方もなんだか生々しくて言いにくくしている原因な気がする。
月のものって言い方のほうが言いやすいと思う
名無しさん
6時間前
大企業は福利厚生整っていて半休あるから別として・・
小規模の会社の所は、当日の朝、具合が悪いから休みますとか中々言えない(生理は「突然」体調悪くなるから読めない。PMSがひどい人もいるし)
毎月慢性的に生理中や前後に体調崩す人にとっては深い悩み、毎月、「体調不良で有給取らせていただきます」なんて言えないし。。
もっと気軽に会社を休める社会になってほしい。日本は休みを取れなさ過ぎ。
名無しさん
5時間前
生理休暇を有給にしたらみんな女子が休むんじゃね?
生理じゃないのに生理休暇とかで
名無しさん
5時間前
今は低用量ピルでやっと解放されました
毎月お休みを言い出すのも気を使うと言うのもあるし
おじいちゃん先生が辞めるのが明らかに閉経より早そうですが…
何か反対意見も聞くけど普通にありがたいです
名無しさん
3時間前
女性から男性へのセクハラも下記は
裁判所で成立しています。
録音アプリで録音して証拠を残しましょう。
↓↓↓
■目のやり場に困るような、胸元が大きく開いた服を着る
■「がんばってる?」などと言いながら肩や身体の
一部に触れる
■彼女がいない・結婚していないことをからかう。
■彼女・奥さん(との関係)について、執拗に聞く
■身体的特徴(体型・髪型)や服装について不快に感じる発言をする
■不自然にファーストネームで呼ぶ
■「男のくせに」などと性差別的な発言をする
■「最近太った」男性に言う
女性セクハラは、駄目だと意識されてない女性が多くてセクハラする女性ばかりだから簡単に録音アプリで録音できるよ
まぁ反論したい奴は勝手に反論どうぞ、
録音した者勝ちですから、
上記の文書や近い内容をある程度
録音すれば民事裁判で慰謝料取れますから。
信じられない方は
「逆セクハラ」と検索してみれば
名無しさん
3時間前
バカ男が女性の体も分からんのにコメント
黙ってることすら出来ずに低能を晒しててワロタ
名無しさん
2時間前
私も生理痛がほぼないので生理痛のつらさはわかりません。
ただ言えるのは、理由はどうあれ体調悪いなら休めばいいのでは?体調悪くて頭が回ってないやつなど、会社にいても仕方ないかと‥
名無しさん
1時間前
私も無いから解らない
ただ無い人間が有給使い果たして生理休暇使った事例を知っている
名無しさん
56分前
生理痛に理解のある男性上司が気を使って配慮したら、女性からセクハラだと言われる可能性もあるから男性からの配慮を期待するのは難しいでしょうね。
名無しさん
24分前
女性から男性へのセクハラも下記は
裁判所で成立しています。
録音アプリで録音して証拠を残しましょう。
↓↓↓
■目のやり場に困るような、胸元が大きく開いた服を着る
■「がんばってる?」などと言いながら肩や身体の一部に触れる
■彼女がいない・結婚していないことをからかう。
■彼女・奥さん(との関係)について、執拗に聞く
■身体的特徴(体型・髪型)や服装について不快に感じる発言をする
■不自然にファーストネームで呼ぶ
■「男のくせに」などと性差別的な発言をする
■「最近太った」と言う
女性セクハラは、駄目だと意識されてない女性が多くてセクハラする女性ばかりだから簡単に録音アプリで録音できるよ
まぁ反論したい奴は勝手に反論どうぞ、
録音した者勝ちですから、
上記の文書や近い内容の録音をある程度
録音すれば、民事裁判で慰謝料取れますから
信じられない方
「逆セクハラ」と検索してみれば。
名無しさん
1日前
有給あるから使わない
無くなりそうなら使うけどそこまで休まないし
体調不良に変わりないし
まずは普通に有給をきちんと取れるようにすることだと思う
名無しさん
1日前
は?有給なんて普通に使えるだろ。
有給すら使えないクソ企業にしか勤められないくずは黙ってろよ
名無しさん
1日前
使えてるから使わないって書いてあるけど読んだ?
毎年20日もらえて20日繰越年40日ある
今18日くらい使ってるし休みたいって言ったら理由聞かずにいいよって言ってもらえるけど
風邪用インフルエンザ用においてあるだけ
取れない会社取りにくい社風は改めた方がいいねと言うくらいの話でそんな突っかかるなんて大丈夫?
突発の社員の休みで会社が回らないなら人員配置ミスで会社の責任責任は休んだ人じゃないよ
名無しさん
1日前
>使えてるから使わないって書いてあるけど読んだ?
まったく意味不明。
こいつはふだんから曖昧な会話してんだろうな。
バカしか釣れん今日は不漁だわ
名無しさん
1日前
素直にちゃんと読んでなかったって認めればいいのに
名無しさん
18時間前
なんか荒れてるけど大丈夫なんかな?
別に実害ないから私はいいけど
生理休暇に何か被害でも受けたんだろうか
名無しさん
17時間前
職場で大ヒンシュク買うから普通は生理休暇なんて取らずに有給使うよねというコメ主の意見に賛成です。
名無しさん
15時間前
べつに私は生理休暇とったら顰蹙買うとは書いてません
有給にゆとりがあるから有給使うと書いただけ
有給日数が少なくて人は使う人もいるでしょう
私の会社でも普通に使える休暇としてアナウンスはありますので
名無しさん
15時間前
生理痛でひと月に1度出社しつつも辛そうだった方いたけど
(顧客のアポ対応以外寝てた)
上司も早く帰るよう言ってたしだれも陰口なんか叩かなかったよ
風邪ひいたらやっぱりおなじ対応
あなたの職場はそんなにひどい人ばかりなの?だから顰蹙なんて発想があるの?
転職考えた方がいいんじゃない?
名無しさん
15時間前
>有給にゆとりがあるから有給使うと書いただけ
は?有給20日なんか使い切るのがあたりまえだろ。「有給にゆとりがある」ってなんだよ?それって生理休暇がとれないから有給を使うってことだと理解できないのかい(爆笑)
最低でも毎月4日×12か月(自称)生理痛で苦しむ女性のことを考えてない発言は女性からも支持されませんがw
>だれも陰口なんか叩かなかったよ
あのー。本人の目の前で言わないから陰口というのですが。日常生活できてるのおまえ。
>有給日数が少なくて人は使う人もいるでしょう
あいかわらず何書いてるのか理解不能w
>あなたの職場はそんなにひどい人ばかりなの?だから顰蹙なんて発想があるの?
普通の人間は生理休暇などとらないという発想はないらしいなこのばか。
名無しさん
15時間前
有給か生理休暇かにかかわらず、毎月4日も休んじゃう図太い人に会ったことない。いるの?ホントにそんな人。どこから出てきた日数ですか?生理期間中ずっと激痛なわけないのに。
名無しさん
14時間前
なるほど。
いるかもしれないと。つまり妄想ですね。乙です。
名無しさん
14時間前
>生理期間中ずっと激痛なわけないのに。
でたー!!女の敵発言(大爆笑)そういう女性もいるかもしれないのにあまりにも思いやりのない書き込み。感情的になった女性に人生粉砕されるぞおまえw
>有給か生理休暇かにかかわらず、
有給休暇なら理由なんて問わないんだから生理だろうが風俗通いだろうがなんだっていいわけ。「毎月4日も休んじゃう図太い人」って、有給休暇は労働者の権利なのに休んじゃいけないってまじでナニサマなんだよおまえ。
名無しさん
14時間前
ミスっちまったんで書き直しなw
>>生理期間中ずっと激痛なわけないのに。
>なるほど。
>いるかもしれないと。つまり妄想ですね。乙です。
「生理期間中(4日)ずっと激痛の女性は絶対にいない。いるかもしれないというのは妄想」というのがあなたの主張ということでよろしいですね。
私はあなたの意見には賛成できません。
ほんとに思いやりのない人ですね。
名無しさん
14時間前
身近にいるの?いないの?どっちですか?
名無しさん
14時間前
>身近にいるの?いないの?どっちですか?
また誤魔化しか?(笑)
そのセリフ発言小町で書いて来いよ。「身近にいるの?」ってな。
生理不順の女も何人か知ってるけど(何で知ってんだろな)そんなハズレを選ぶわけないしw
>>生理期間中ずっと激痛なわけないのに。
>なるほど。
>いるかもしれないと。つまり妄想ですね。乙です。
察するに石女のババ鳥がこのての話題に喰いついてるようだけどw
「生理期間中(4日)ずっと激痛の女性は絶対にいない。いるかもしれないというのは妄想」というのはいただけませんな。
まじでとんでもねーこと言うやつだ。リアルでそんな奴しらんわ
名無しさん
14時間前
つまり身近にいないのね。
妄想だったとしても、それだけ女性の味方できるのは、もしあなたが男性だったとしたら凄いよ。そのままでいてください。
ただね、休暇取得は労働者の権利だけど、権利ばかり主張すると上手くいかないのも事実ですよ。世知辛いもんです。社会がどんどん変わって、あなたが就活する頃には当たり前に取得できる世の中になってるといいですね。私もそうなったら嬉しいです。
名無しさん
13時間前
なんか反論するたびにズレてってるね
結局何がいいたいんだろう
名無しさん
13時間前
>k_oさん
そうですね。ただ、言葉は乱暴だけども女性の味方みたいです。体調がどんな風に悪いか実感できなくても味方になってくれる男性は貴重な存在だと思いました。
名無しさん
12時間前
普通の人は生理休暇とらないと言ったり
少ない有給使って生理休暇代わりにしたら女性の敵だと言ったり
主張がわからないねどうしてほしいんだろう
有給をどう使うかは人の勝手
生理休暇取得率が低いって記事だから
生活のこと考えたら有給先に使うって自体験を書き込んだだけなんだけど
普通に無給の休みより有給がよくない?
取りにくい取りやすい以前の制度的な話
病気になったからっていきなり傷病休暇を使わないのと一緒(最初3日は無給)
生理休暇使いたい人は使えばいいよ
でも何で4日×12ヶ月って言い出したんだろ
生理日4日間で収まらないよ
6日の人もいるかもしれないしw
生理休暇は日数決まってない
酷いのは1日2日の人が多いけど個人差だし
生理日だから休めるわけでなくて「就業が著しく困難」な場合だから
不正に取得して懲戒処分の判例もある
なんか生理休暇の人にトラウマでもあるんかな?
名無しさん
12時間前
逆セクハラの投稿今回関係ないし
重複投稿はルール違反です
名無しさん
11時間前
生理痛なんて個人差あるし、生理痛が酷くて休むのは男が下痢で休むのと大差無い
体質的にどうしてもっていうケースは仕方ないけど
予防薬飲むとか対策ぐらいはするのが社会人としての常識
名無しさん
11時間前
下痢で仕事に支障を来すなら男女関係なく休めばいいかと
予防薬のんでも効かない方がいるんですよ
対処しようがない方のための休みかと
つわりがどうしようもないのと一緒です
私も高校の頃は薬も効かずどうしようもなく休んでました
今は休むまでは行かないですね痛いけど
あ生理期間中下痢になる体質ですw
薬で乗り切ります
名無しさん
11時間前
>>生理痛なんて個人差あるし、生理痛が酷くて休むのは男が下痢で休むのと大差無い
これはどうかな?
私は男だけど、女性400人くらいとつきあった経験からして、軽い人は風邪程度だし、重い人は寝込んでしまうレベルなのは知ってる。
名無しさん
11時間前
企業目線で行くなら、女性社員は生理痛で必ず週休2日+3日(F休)は休日を取る事を前提に給与を定めれば良いのでは。
あとは能力に応じて男女共給与加算すれば文句も出にくいはず・・と思いたい。
名無しさん
11時間前
>>女性社員は生理痛で必ず週休2日+3日(F休)は休日を取る事を前提に給与を定めれば良いのでは
アメリカではすでに問題になっていますが、トランスジェンダーの人はどうしますか?
名無しさん
11時間前
>トランスジェンダーの人はどうしますか?
どうもしないで良いのでは?
今より条件が少し良くなれば良いだろうと考えて発言してる事に対して、精神的な事の対価まで払う企業がどれだけあると考える?
俺も事業主だから時に考える事はあるけど、今の所女性社員からは「給料が下がるなら休みは要りません。どうしても休まないといけない時は別の日を仕事に出させて下さい。」と言われてるよ。お金は生活をするためには必要だから、ちょっと無理しても稼ぎたい様だよ。
まぁウチは事務職・技術職共定時終了だから、何かあれば減る一方なんだけどね。
名無しさん
11時間前
>>どうもしないで良いのでは?
既に問題になっているのは、「女性社員は休暇を必ず課す」ことですよね?トランスジェンダーの人はそう区別されるのですか?性自認?性志向?性的対象?遺伝子?
名無しさん
11時間前
>既に問題になっているのは、「女性社員は休暇を必ず課す」ことですよね?
じゃぁとりあえず、週休2日+3日は男女共強制休暇で良いんじゃないですか?
それで給料が少ないと感じるなら、後は他の会社にバイトに行こうが出向に行こうが勝手にすれば良いのでは?
さらに気に入らなきゃ辞めて他の会社へ勤めに行けば良い訳だし。
(むしろそんな邪魔くさい働き手なんぞ要らんし。)
俺も暇じゃないからもう寝るけど、後は勝手に吠えててくれ。
名無しさん
11時間前
生理休暇なんだから生理の有無だと思うんだが
それに必ず女子全員が休むわけじゃないよ
ただホルモン治療とかされるならそれに対応する制度が出来たらいいですね
つかもう体調調整休暇で性別関係なく制度化すればいいね
男性にだって更年期あるし
名無しさん
10時間前
>>じゃぁとりあえず、週休2日+3日は男女共強制休暇で良いんじゃないですか?
まずこの時点で、あなたの主張していた「女性社員は~課す」が完全に崩れたことは自覚してください。政治家なら謝罪ものです。「女性社員だけではないのかよ!」というね。
で、改めて、男女ともに強制休暇を課すという論点に「変わった」わけですが、もともと体調不良がある女性と、そうでない男性に同一の休暇を課すのは、不公平という批判がありますが、どう考えていますか?
めんどくさい人がいるので、念のため言っておきますが、私の考えではありません。ジェンダー論で良く出てくる意見です。
名無しさん
10時間前
>>ただホルモン治療とかされるならそれに対応する制度が出来たらいいですね
これもひどい。
ホルモン治療「とか」って、本当にLGBTを理解していますか?彼らは性同一性障害だけではありません。
名無しさん
10時間前
masさんは具体的にどうあればいいと考えてるんですか?LGBTの問題に詳しそうなのでお伺いしました。
名無しさん
10時間前
>>***
一応差別問題で修士号持ってるので、専門家です。
ただ今は私の主張でなく、「安易に考えてみえる人が、実際どこまで勉強しているか?」を追及していますので、私の話は後にします。解決したら、もちろん全部話します。疑わしいようなら、個別にメールでやり取りしてもよいです。ただ、この場では議論が混乱するだけなので、避けるべきでしょう。
名無しさん
10時間前
ジェンダーとか何だ?
生理痛で会社休むのにジェンダーとか関係あんの?
ていうか女は権利ばっかり叫んでるけど、ちゃんと結果は出してんのか?
結果出してたら会社は休みくれるだろ。
俺なんか今日モンハン徹夜で遊ぶんで明日休みますーとか言ったら、全力で遊んだら結果出せよ?って言われただけなんだが。
名無しさん
10時間前
>>ジェンダーとか何だ?
おお、すっげ。久々にこういう人見たので、逆にちょっと聞きたい。研究にもなるし。
「ジェンダー」ってなんだと思ってる?言い換えれば何よ?
名無しさん
10時間前
ぁ、面倒くさいのに捕まったっぽいな。
またググるからどうでも良いよ。
俺に粘着してこないでくれ。
名無しさん
10時間前
masさんせっかく知識をお持ちなら解説してくれたら良かったのに…残念です。私もググって勉強することにしますのでもう大丈夫です。
名無しさん
10時間前
>>私もググって勉強することにしますのでもう大丈夫です
なぜこの時点で諦めるか謎ですがw
私も暫くここで書き込んでいるので、勉強する気があるなら参照してください。「どこで勉強するか」を見極めるのも教養の上では大事ですよ。
名無しさん
10時間前
>>kai*****
こういう「ザ・馬鹿」には言わざるを得ないけど、君はジェンダーが何かも知らないで文句を言ってたわけ?私がラーメン屋のなんたるかも知らないのに「ラーメン屋って何よ?」と文句を言ってるのと同じだな。
頭が悪い人というか、成長しない人は、いつもこのように「早々と成長の機会を諦めてしまう」。だから、死ぬまでバカのままなんだよ。
私はこういう「永久馬鹿」ではなく、聞く耳を持ったマシな人に啓蒙をしている。
名無しさん
10時間前
横やりですみません。
k_oさんになのですが、男性にも平等に休みは厳しいと思いますが、記事にもある『知識の共有』を徹底するというのが一番の平等だと自分は思いました。
人々が『生理』ってこんなに複雑なんだ、と知ることにより(女性も含め)、新たな対策もそうですが、平等に休める第一になると思いました。
一人の人間の意見ですので悪しからず…
名無しさん
10時間前
諦めたのではありませんよ。ググって分からなければ、博士号をお持ちの方やLGBTの方に教えていただくことにします。その方がより詳しく最新の情報を得られると思いますので。
名無しさん
10時間前
有給を使いきれる人は少ないだろう
残念だけど、まだまだ、会社のために
献身的な者が優良とされる世の中。
成果主義が浸透しなければ
迂闊に休めないし
優秀じゃないひとはどっちにしろ休めない。
名無しさん
9時間前
>>諦めたのではありませんよ。ググって分からなければ、博士号をお持ちの方やLGBTの方に教えていただくことにします。
手前味噌になるけど、じゃあ何故聞かないんだよ。
博士号持ってる人って誰?ぐぐって、博士論文まで本当に読むの?いくら腹立たしいからと言って、こういう適当なことを言って誤魔化そうとする人は、学問を侮辱している。
違うというなら、一か月後でいいから、ちゃんと調べてここなり、他なりで発表しなさい。適当な奴が一番許せん。
名無しさん
9時間前
LGBTの知り合いがいますが、わざわざ生理休暇について聞いたことがありませんでした。どう思っているのか聞こうと今回のことで考えた、それだけのことです。もう少し付け加えれば、その方は大学や企業で啓蒙活動に携わっているので、博士号をお持ちの知り合いもいるのではないか、もっと詳しく知りたいときは紹介してもらおうと考えた。説明は以上です。具体的なお名前まで出す気はありません。すみません。
名無しさん
9時間前
>>和泉零
知識の共有はもっともです。生理に限らず、私も2児の父ですが、妊娠・育児に関して、知識がない故に全く思い入れもな人もいますし、逆に言うと男性特有の悩みに関しても理解はされずらいでしょう。極端な話、AGAで休暇があっても良いとすら私は思っています。(でも剥げてはいませんw)
結論を述べるなら、生理休暇を含めた休暇数を男性にも認めるべきです。その上で、勤務日数は同じなのだから、公平な評価が可能となる。ただし、日本のような解雇権が複雑な国は無理です。誤解を恐れずに言うと、出来ない奴はガンガン首にできるような環境を作れば、市場が活性化するでしょう。企業効率も上がります。
名無しさん
9時間前
>>***
もちろん名前を聞こうなどとは考えていませんが、申し訳ないけど、それだけでは「LGBT」の友達がいるから勉強しないでいいや。レベルの話にしか聞こえません。
なぜ、「知っている」という人に質問なりをしなかったのですか?博士の人も「たぶんいるだろう」レベルの適当な憶測だったわけですよね?いなかったらどうするんですか?
学生さんかなあ、と思いますし、若い方には寛容にしてあげたいですけど、私は学部生の頃ですらLGBTの知り合いは三ケタ以上いました。中央線界隈のゲイバーはほとんど全ていきました、ゲイバー時代のマツコ・デラックスとも旅行しました。
フィールドワークでない、こんな手軽な空間で質問もしないで「後で調べる~」は、指導教官が見たら絶句するのでは。真剣さが感じられない。
名無しさん
9時間前
質問しましたよね??今は自分の主張をするタイミングでないと仰ったのはご自身ではありませんか。ですので引いただけですよ。
名無しさん
9時間前
?話が広がりすぎてませんか?
今回の話のスタートは生理休暇でしたが
性別関係なく体調により休みが必要な人が必要な休みを取れる制度になればいいと思うこれ以上でも以下でもないです
今は生理休暇くらいしか考慮されてませんが体のリズム病状により休みが必要な方が確かにいます
結局は必要不要は個人差です
これを不正に使えば懲戒処分です
好きにとる有給と必要ならとれる無給の休暇(有給になればいいが難しいから手当だろうな)
誰もが納得できる制度はありませんが時代にあわせて変えていけばいいですね
えーと専門家さんいらっしゃるのかな?
国に働きかけてぜひ知識を役立ててください
この生理休暇をはじめとした労働者の制度をより今に則したものに変わるように有識者として働きかけてくださいませ
少なくともヤフコメ相手では世の中変わりませんので
知識を世の中に還元してください
もうさすがに眠いから以上です
名無しさん
9時間前
>>質問しましたよね??今は自分の主張をするタイミングでないと仰ったのはご自身ではありませんか
今は私の主張でなく、「安易に考えてみえる人が、実際どこまで勉強しているか?」を追及していますので、私の話は後にします。解決したら、もちろん全部話します。疑わしいようなら、個別にメールでやり取りしてもよいです。
とここまで言ったのだけど、なぜ「引いた」のか。
これが私なら、もう一度言うけど、これが私なら、
捨てアドでもメールするし、少なくとも「後ほどでいいのでこれは特に詳しく」と食い下がるし、最低でも「じゃあ後程お願いします」とは言いますよ。というか、もし私の部下や後輩なら、激しく説教するレベル。何のために「メールでも聞くよ」なんてどうでもいい親切をしたんだと思ってるのか
もう一度言うけど、当てもないLGBTを頼りに「あとでききま~す」何ていうのはサボりと同じ。学問への冒涜は一番腹が立つ
名無しさん
9時間前
だめだこりゃ。糠に釘。
やる気のない人にアドバイスする人はいないでしょう。
これだけは言っておきますが、適当でお茶を濁そうと思うなら、最初からやる気があるようなことを言わないこと。「自分は怠け者なのでめんどくさいです」なら、誰も文句言わんよ。
名無しさん
8時間前
そう思う。
有給あるのに使いにくい会社ってありますからね。
名無しさん
5時間前
労務は専門
有休を申請して休めばいい
取りにくい雰囲気というのは結局個人の感情だから、
どんなに制度を整えても無くなりはしないよ
だから気にしないこと
名無しさん
5時間前
あとさ、生理休暇が有給になったら、絶対「セクハラ休暇を有給で」とか言い出すよw
名無しさん
5時間前
有給に休む理由は要らないし、言う必要も無いからね
名無しさん
30分前
女性は月15日だけ出勤で良いと思うよ。
それで迷惑の掛からないように効率的な仕事してもらえれば良いと思う。
名無しさん
23分前
女性から男性へのセクハラも下記は
裁判所で成立しています。
録音アプリで録音して証拠を残しましょう。
↓↓↓
■目のやり場に困るような、胸元が大きく開いた服を着る
■「がんばってる?」などと言いながら肩や身体の一部に触れる
■彼女がいない・結婚していないことをからかう。
■彼女・奥さん(との関係)について、執拗に聞く
■身体的特徴(体型・髪型)や服装について不快に感じる発言をする
■不自然にファーストネームで呼ぶ
■「男のくせに」などと性差別的な発言をする
■「最近太った」と言う
女性セクハラは、駄目だと意識されてない女性が多くてセクハラする女性ばかりだから簡単に録音アプリで録音できるよ
まぁ反論したい奴は勝手に反論どうぞ、
録音した者勝ちですから、
上記の文書や近い内容の録音をある程度
録音すれば、民事裁判で慰謝料取れますから
信じられない方
「逆セクハラ」と検索してみれば。
名無しさん
1日前
生理休暇は廃止でいいんじゃないかな。
使いづらく、有給・無給かによっては男性や更には生理痛が軽い女性からも不満の声が出ると思うし。
それよりも有給日数増やして有給を取りやすい環境づくりが大切でしょ。
名無しさん
12時間前
男性になくて 女性にあるもので 世間体的に有利なものであれば 文句は出てこないが 違いを作ると 差別だと騒ぐものがいるから 普通に 有給でええやんと思うけどね
名無しさん
12時間前
keu*****
よく同じ投稿を見かけるが、キミに何があった…?
名無しさん
12時間前
しっ!触っちゃ駄目!
名無しさん
12時間前
365÷28≒13
有給休暇が年間20日あれば有給休暇で取れなくも無いけど
名無しさん
12時間前
射精休暇や夢精休暇もというアホがいた
名無しさん
12時間前
というか普通に体調不良でいいと思う。毎月定期的に体調不良で休んでたら周りも察するし、有給の範囲内なら本人の自由だし
名無しさん
12時間前
薬で治せないのか?
名無しさん
11時間前
生理休暇って、、学校ならみんな行くでしょ。
なんで会社なら生理休暇があるのかわからない。
まあ、生理痛が重い人もいるから言いづらいが。。
名無しさん
11時間前
薬飲んで治せばいいものを。
我慢できないなら女を辞めろ。卵巣子宮を摘出しろ。
名無しさん
11時間前
欧米は有給以外に病気休暇があるらしいけれど、病気休暇があれば、感染性胃腸炎とかインフルとか酷い風邪で無理して出社して感染拡大することも減るのでは?
takさん
学校休んでました。低用量ピルが効くとしって処方してもらうまでは、毎月大量のロキソニン飲んでましたが、それでも脂汗流して七転八倒していましたから。
ボルタレン座薬でなんとか動ける程度。
生理と痛み止めで胃腸はボロボロ、毎月2週間程度お粥食べてました。
私はなんの病気もないですが、子宮内膜症や子宮筋腫、子宮腺筋症、卵巣嚢腫などなどの病気が隠れている方は、もっと大変な方も多いみたいですし、意識を失ったり、救急車を呼んだことや呼ばれたことはないから、まだましだったかもしれないです。
名無しさん
11時間前
コメ主さんの言う通り
男女問わず、生理問わず
有休を取得できるようにすることが大事。
名無しさん
11時間前
痛むのが片方で1日で済む人なら痛む1ヶ月おきの6日あれば足りるけど
毎月ある人だと有休年10スタートじゃ数年は足りないし
それ以外で有休使い切るって気の毒だね
休むって薬飲んでも仕事出来ないレベルなら自宅に居たとこでただただ時間が経つの待つだけなんでしょ?
自分は市販薬で仕事できるくらいには治るから有休で旅行したり映画みたりしてきたけど
そんな息抜き有休も無理なんだもんね
名無しさん
10時間前
>ファ凸・。さん
生理痛が薬飲んだら治るものと思っている童貞も、セルフでしか慰めることのない無用の長物をちょん切ってしまえばいいと思うんですよね。
あ、短物か。MAX9cmくらいの。
名無しさん
10時間前
部下の生理位、把握してるよ。
痛み止めも胃薬とセットで常に持ってる。
「お腹痛い~!薬ください!」
って、当然のような顔してもらいに来るよ。
私物だっつーの。
しかし。。どういう訳か、生理ってみんな同じような時期に来るよね。
名無しさん
10時間前
生理が重い人向けに多少給料下げてもいいから、月に3日間生理中は休んでOKって言う柔軟性の高い雇用条件でどっか募集してくれないかな?
現状、毎月生理がどんなにキツくても病気じゃないからって理由で病気の人のように配慮した勤務体系は存在しない。でも月に3日間も突然寝込むのに他の人と同じように予定が詰まった仕事をこなせるわけがない。
生理重くても無理のない働き方が欲しい
名無しさん
10時間前
ウチの会社には、仕事で嫌な事があった時とか祝日と祝日の間に生理が来る女性がいます。
あと、新しい彼氏が出来ると生理が週2で来たりするらしいですよ女性って。
あと、生理痛で仕事は出来なくても女子会オールでカラオケは出来るらしいですw
それで問い詰めるとセクハラ呼ばわり。
こんなのも居るから、纏めて有休で良いと思う。
名無しさん
9時間前
仕事量が減るわけじゃない。
男女は同一労働、同一賃金が原則。
女性が自分で残業調節して休み作る分には
全然問題ないぜ?
ただ、生理休暇ありきで、仕事量減らせ
ってんなら、給料も差がつくべきってだけ。
名無しさん
9時間前
どうして平身低頭招聘したわけでもない一労働者の体調を慮って色々と便宜を計らねばならないのだろう。体調管理は本人の責任。働くのに適さない体なら薬でもなんでも使って抑えれば宜しかろうと思う。働く以上は男女に差は無いのだろうから。
名無しさん
9時間前
>ただ、生理休暇ありきで、仕事量減らせってんなら、給料も差がつくべきってだけ。
女性に生理があって子供を産む人がいるからこそ社会が成り立ってるのに、その負担を女性のみに負えというのはあまりに視野が狭い。
名無しさん
9時間前
>子供を産む人がいるからこそ社会が成り立ってる
会社や個人は社会のためにあるのではない
社会は結果として在るもの。
いろんな「こそ」があるのだよ
視野が狭いね
名無しさん
8時間前
有能な人って、こういうので休みますとか早退しますって聞いたことないんだよね。
大体無能でいてもいなくてもいい人が騒ぐ。
名無しさん
8時間前
子供を産まない、と決めている女性は
社会を成り立たせていないとでも?
結局、自分が優遇されたいだけでしょ
名無しさん
8時間前
その分負担しろはおかしいでしょ。
予定していた人員が減り、
その分仕事が滞る、
もしくは、それを加味した過剰な
人員配置を迫られる。
他の人も言ってるが、だったら
男採用した方がいい→女性はやっぱ家庭で(笑)みたいな流れになるだろ。
生理痛がひどいなら「体調不良」で十分。
それで察しない空気読めないヤツなら
上司失格って話だ。
その他に、「休んで当然」「配慮して当たり前」みたいな事言い出したらもめるの
当たり前だろ。
名無しさん
8時間前
>女性に生理があって子供を産む人がいるからこそ社会が成り立ってるのに、その負担を女性のみに負えというのはあまりに視野が狭い。
この理屈が通るなら男性にも育児休暇与えるべきだし、独身には恋愛休暇も与えるんか?家族を持ってる人には家庭のために休日出勤をなくす?
理屈をつければ際限なく広がるぞ。
会社は会社のために社員を雇っているのであって社員のためじゃない。
効率的に仕事をする上で会社が生理休暇が必要と判断するならそれでいいんじゃなかろうか?
名無しさん
8時間前
>子供を産まない、と決めている女性は社会を成り立たせていないとでも?

書いてないことを勝手に想像して批判するの止めたら?

名無しさん
8時間前
結局、色んな事情・都合を総合的に
解決するのが、同一労働・同一賃金
というフェアなルールなのね
社会の成り立ちについて
もっと勉強しないと。
名無しさん
8時間前
>子供を産む人がいるからこそ社会が成り立ってるのに
言ってるんだが。
名無しさん
8時間前
>r
じゃあ子供を持たない男性は?そもそも子供を産めない男性は社会を成り立たせてないのか?
生理がある女性・産む人にフリーライドするなって話だよ。
名無しさん
8時間前
>yak
バカなの?
それぞれ都合があって
皆が社会を成り立たせている要素だと
言っているんです。
名無しさん
8時間前
自分が「子供を産む人がいるからこそ社会が
成り立ってるのに」って言ったんだろ。
「じゃあ、」じゃねーよ(笑)
自分の発言には責任もてよ。
名無しさん
8時間前
バカな女性と、
便乗して自己利益を拡大させたい
女性の声が大きい風潮ですが、
成立していないので、
通らないでしょうね
名無しさん
7時間前
>しかし。。どういう訳か、生理ってみんな同じような時期に来るよね。
>「伝染するのか?」ってみんなで言ってました。
脇汗に含まれている成分に生理を起こさせるものがあるそうです
誰かが生理になって脇汗をかくと、その臭いを嗅いだ他の女性も生理になります
「あの人は脇汗が臭い」とか指摘しづらいので、する人はいないと思うけど、みんな内心思ってるはず
名無しさん
6時間前
>有能な人って、こういうので休みますとか早退しますって聞いたことないんだよね。
大体無能でいてもいなくてもいい人が騒ぐ。

それは、たまたま生理痛が軽いタイプなのか、生理痛がないので仕事に集中できるのかじゃないんですか?もしくは生理痛のことを言わずに普通に有給で休むか。
私は普段生理痛はないですが、過去数回、机から別室に移動するだけで立っていられないくらい痛みの酷い日がありました。唇真っ青だと指摘されるし。
有能な人は我慢できてるとか、生理痛を言い訳にして無能な奴らが騒いでるというふうにとらないでほしいです。

名無しさん
5時間前
生理休暇は必要ないね。体調不良休暇を作ればいい。これなら男女問わず使える。
名無しさん
4時間前
>この理屈が通るなら男性にも育児休暇与えるべきだし、独身には恋愛休暇も与えるんか?家族を持ってる人には家庭のために休日出勤をなくす?
理屈をつければ際限なく広がるぞ。
薬が効かずに休むレベルの痛みを一緒にするなよ
名無しさん
4時間前
女が「生理が痛いから休みます」言ってりゃそりゃ、容易に休めないような重役には就けないし、代わりの効く受付とか電話取りとかそういう仕事にしか就けない。
言っちゃ悪いが、身体の事情は各自で管理して仕事場に持ち込まないで欲しいわ。持ち込むなら障害者手帳でも取れ。
名無しさん
3時間前
有給ない人もいるので生理休暇はひつようなのかなと。
名無しさん
3時間前
男にはない休暇だよな・・・
名無しさん
36分前
男にはない休暇だけど、そんな休暇欲しくてとるんじゃないよ
ロキソニンを上限以上飲んでも脂汗流して七転八倒して、胃腸がボロボロになるから1ヶ月に2週間お粥の生活なんて、いらないから。
わたしは幸いピルが効いて痛みなく過ごせるようになったけど、ピルが切れたらあの痛みがもどるかとおもうと、本当に恐怖。
東北大震災で製薬会社の工場が被災、そのメーカーのピルが製造できなくなったけど、自分のピルが手持ち少ない時にそうなったり、被災してあの出血と痛みが来たらと考えると本当に恐ろしい
もっと酷い人は倒れて救急車呼ばれる人もいるし、内膜症や筋腫や嚢腫や婦人科の病気を抱えている人だっているだろうけど、人にはいえずに有給で病院いってるんだろうと思う。
他の持病がある人だって沢山いるわけだから、欧米みたいに有給と別に病気休暇があればいいのに。
そうすれば感染症なのに無理して来て、感染拡大させることもない。
名無しさん
23分前
女性から男性へのセクハラも下記は
裁判所で成立しています。
録音アプリで録音して証拠を残しましょう。
↓↓↓
■目のやり場に困るような、胸元が大きく開いた服を着る
■「がんばってる?」などと言いながら肩や身体の一部に触れる
■彼女がいない・結婚していないことをからかう。
■彼女・奥さん(との関係)について、執拗に聞く
■身体的特徴(体型・髪型)や服装について不快に感じる発言をする
■不自然にファーストネームで呼ぶ
■「男のくせに」などと性差別的な発言をする
■「最近太った」と言う
女性セクハラは、駄目だと意識されてない女性が多くてセクハラする女性ばかりだから簡単に録音アプリで録音できるよ
まぁ反論したい奴は勝手に反論どうぞ、
録音した者勝ちですから、
上記の文書や近い内容の録音をある程度
録音すれば、民事裁判で慰謝料取れますから
信じられない方
「逆セクハラ」と検索してみれば。
名無しさん
1日前
生理休暇が無給なので生理痛の時は有休で休んでいる人は会社にいます。
有休があるのにわざわざ無給の生理休暇を使う意味が分からない。
この記事に大きな問題があると思う。
名無しさん
12時間前
うちの会社は生理休暇も有休だけど、生理が酷くても普通の有休で取っている人がほとんどですよ。
上司が男性だと生理休暇って取りにくいし、女性でも生理休暇に誰しもが理解があるわけじゃないですからね。
名無しさん
12時間前
問題があるのはこの記事ではなく、あなたが生理休暇を「無休」だと思い込んでいることですよ。「有給」の会社もたくさんあります。
名無しさん
12時間前
無給なら欠勤と変わらないので意味が無い。
何のための「生理休暇」なのか聞いてみたい。
名無しさん
12時間前
生理で痛がる度に「元気な赤ちゃん産むために私頑張る」とか
少女漫画みたいな事言わないで欲しい気持ち悪い
名無しさん
11時間前
>無給なら欠勤と変わらないので意味が無い。
>何のための「生理休暇」なのか聞いてみたい。
有給のほうが望ましいのは確かだけど無給でも意味はあるし欠勤とは全然違うよ。
ちょっとは自分のアタマで考えてみ。
名無しさん
11時間前
tsuさん
無給でも休暇扱いだから勤務査定に影響されません。
例えば毎月二日酔いによる体調不良で欠勤する人はボーナス減らされても文句は言えませんが、生理休暇ならそれを理由には減らされません。
名無しさん
11時間前
>無給なら欠勤と変わらないので意味が無い。
無給休暇と違って欠勤は査定に響くから、全く違いますよ。短期的にはボーナス、長期的には昇進や昇給、繰り返すと雇用にも影響が出ます。生理って毎月のものですからね。
私の職場は無給休暇なので有給が余っている人はそっちを使う。働き方によって有給の無い人や、勤め始めたばかりで有給支給されてない人は生理休暇を使って欠勤を避けます。滅多にいませんけどね(ほとんどの人が有給のある勤務形態なので)
名無しさん
11時間前
生理休暇が欠勤扱いだ?どこのブラックだよ
どうせ会社の規則すら読んだ事も無いんだろ
名無しさん
10時間前
会社によっては、生理休暇にも給与出るとこありますよ。
私の勤めてたところは、基本有給休暇で、それでも足りなくなったときに使う生理休暇は、有給でしたよ…。
名無しさん
10時間前
経済界の本音は
これまで有給で休んでいた人を
無給で休ませたいだけだ
名無しさん
9時間前
会社によって開きがある様ですね。
生理休暇は痛みの酷い人(時)の為の有給であるべき。
欠勤扱いでボーナスにも響くなど言語道断。
酷い人はどうしようもないのです。そこはカバーして
やって欲しい。ズルだけは許せません。そういう女性は
女性社員がつるし上げて宜しい。苦しんでいる人の
申し訳ない。と言う思いも踏みにじる行為。
昔より現代の方が女性の労働量、ストレスで生理休暇
は余計に必要になってきている。
生理休暇を有給に復活させるべきです。
名無しさん
9時間前
うちは風邪などの病欠や生理での休みは有給です。
むしろ、余暇のための有給休暇を病欠だのにあてるのは有給休暇の主旨を理解できてない人という扱いでマイナスの印象を与えます。
病気なのに有給休暇をあてるって本当は変なことなのですがまかり通っていますね。
うちは法律遵守の意識が異常に強いので体調不良なのに有給休暇をあてる、始業時間前に上司の時間外勤務命令なくPCを起動させるなどはマイナスとなります。よくきく始業時間○分前に仕事ができる状態にというのはコンプライアンスの観点からアウトです。
こういうことを踏まえれば、コメ主さんも有休があるのにという考えのおかしさに気づくかと。
名無しさん
9時間前
>生理休暇を有給に復活させるべきです。
それ、普通の有給じゃん。
なぜ有給が消化できないかと言うと
後で休んだ分の仕事量を取り戻さないと
ならないから。
無給でないと、救済にならないよ
名無しさん
8時間前
生理休暇を有給にしたら毎月1週間出てこないやつ出てくるだろ
無給じゃないと不公平感半端ないわ
名無しさん
8時間前
おっしゃることは一理あります。
しかし、一理は全部ではありません。
単純に、有給が足りない、という
ことは言えるでしょうが、
会社も収益を上げなければ存続できません。
成果の無いものに給与は出せません。
肩代わりさせられる男性にも
一理はあります。
優秀かどうかは関係ないでしょ?
名無しさん
8時間前
翌月に休む可能性あるから、土日の資料作りあえて出勤して代休作り!
昼食負担になるけど!
名無しさん
8時間前
生理休暇を別枠の有給にしたら、
生理が重いひとは、
月の1/3は休みたいでしょう
会社はそういう人を雇用しないでしょ
会社が悪いんですか?
自分の願いだけでなく
バランスを考えて下さい
名無しさん
8時間前
>cosmo23
どうやら、話のステージが違いますね
その女性は不遇でしょう
転職をオススメします。
その男性社員はセクハラですね。
しかし、あなたが言ってることは
「論」ではなく「愚痴」です。
名無しさん
7時間前
生理休暇は無給だろうね
個人の都合だから
名無しさん
7時間前
生理休暇は法律上無給
財力に余裕のある会社は給料出してあげてるってだけ
名無しさん
6時間前
そこ別枠で有給扱いとかされたらたまらんわな。
閉経なった奴も含めてほとんどが毎月取り出すぞ。
名無しさん
23分前
女性から男性へのセクハラも下記は
裁判所で成立しています。
録音アプリで録音して証拠を残しましょう。
↓↓↓
■目のやり場に困るような、胸元が大きく開いた服を着る
■「がんばってる?」などと言いながら肩や身体の一部に触れる
■彼女がいない・結婚していないことをからかう。
■彼女・奥さん(との関係)について、執拗に聞く
■身体的特徴(体型・髪型)や服装について不快に感じる発言をする
■不自然にファーストネームで呼ぶ
■「男のくせに」などと性差別的な発言をする
■「最近太った」と言う
女性セクハラは、駄目だと意識されてない女性が多くてセクハラする女性ばかりだから簡単に録音アプリで録音できるよ
まぁ反論したい奴は勝手に反論どうぞ、
録音した者勝ちですから、
上記の文書や近い内容の録音をある程度
録音すれば、民事裁判で慰謝料取れますから
信じられない方
「逆セクハラ」と検索してみれば。
名無しさん
23時間前
休むのは簡単ですけどね、生理で休むって言う申告を男性上司にするのがハードル高いから、有給で他の体調不良を理由にして休むよね。
名無しさん
12時間前
特に、若い方は、生理といいずらいでしょうし、暗号か何かにしたら、今日は、Sなので休みますとか?
でも、それだと、生理と言う事自体がわかりたくないんだろうから…意味ないか?
むずかしいです。
名無しさん
12時間前
最近のアマは甘えすぎろ?女しか優遇されない世の中。
名無しさん
12時間前
男なんて生理がないだけ生まれ落ちた瞬間から優遇されてるじゃねーか。
名無しさん
11時間前
恥ずかしくて言えない言えない。
でも前に、具合が悪いから帰りますって言ったらどうしたの?風邪?って聞かれたけど貧血ですって言った。まぁ大体気付いちゃうよね。
名無しさん
11時間前
だからとどんな理由にしても毎月なんだからバレバレなんですがねー。
自分だってそんな事解ってるでしょ?
そー言うアホみたいな誤魔化せない誤魔化しが女はトロイよね
名無しさん
11時間前
↑逆に休み取らないとできたのじゃないかと疑われる始末w
名無しさん
10時間前
>男なんて生理がないだけ生まれ落ちた瞬間から優遇されてるじゃねーか。
ワロタ。ほんまやで。笑
女の生理による体調不良が【甘ったれ】とか言ってる男性は、自分を産んでくれたお母さんにまずそれ言ってみるといいよね。
名無しさん
10時間前
生理が男もあればよいのにって思うことあり。生理前から腰が怠い頭重いがあり始まると下腹部が握りつぶされるような痛みが始まる。痛くなくても、兎に角怠い。
婦人科系の病がある人は、薬のコントロールも難しい人も多く気の毒。
名無しさん
10時間前
・・・有給休暇は理由いらないんだけどな。雰囲気気にしてなにがしかつけ足して言う人は多いと思うけど、今時男でもしょっちゅう風邪とかいるから、ほんとに気にしなくて良い。
有休の計画的消化ということで男性で月に何日と決めて休む人もいるよ。月の繁忙期が決まっていると、そこで無理してそのあと決まってダウンする人とか。持病でも快癒と悪化でなんとなくの周期がある人だっているし、定期的にきちんと検査や通院の人もいるよね。中高年になると何かしら病気があって当たり前だから。
体調なんてほんとに色々。本当に無理しないで欲しい。自分1人が目立つとかって気にしないで。こだわってキモイ観察するような人なんてそうそういるものではないし、そんな会社の足を引っ張るような人に引きずられる必要ないよ。
名無しさん
10時間前
「人手不足の中、優秀な女性に辞めてほしくない」
たぶん、辞めるのは他に問題があるからだろう
名無しさん
10時間前
女は思春期から老齢まで、実に人生の半分を生理に予定を縛られ、その間毎月1/4は痛みと貧血諸々の体調不良、経血が漏れてたらという不安や不快感で潰されるもんねぇ。
以前生理が止まったことが有って、妊娠の心当たりゼロだし仕事忙しいし丁度良かった!と放っといたらキッチリ内膜症で、その後地獄の苦しみを味わいました(とほほ
体調悪いピークは仕事に集中できない…てのも有るけど、真夏のエアコン冷え冷えは、生理中は職場に居るだけでホントに地獄。
名無しさん
9時間前
記事の中にあったエフ休で浸透しないのかな。
今時ハラスメントが怖くてからかう男性上司なんてそう
居ないと思うけど。若いお嬢さんは恥ずかしいよね。
だからと言って有給は違うと思う。生理休暇が有給であるべき。 堂々とエフ休お願いします。と言える時代が来るよ。あ、痛くない人は取らないでね。
名無しさん
9時間前
有給も満足に取れない会社では、生理休暇なんて夢のまた夢だろう。新卒の時に働いていた会社は「倒れるまで働いて一人前」的な意味不明の社風がまかり通っていた。倒れるまで働いたところで会社が何をしてくれるわけでもなく、切り捨てられるだけだったが。 ちゃんとした常識がある会社に就職するしかないね。
名無しさん
8時間前
議員でメンスで休むなんてやついたら、絶対怖くて大臣になんか出来ないわ。
名無しさん
8時間前
そうそう、上司が大抵男性だから
生理休暇ですなんて出せませんわw
自分の周期が知られるのも嫌だしね。
名無しさん
5時間前
女性から男性へのセクハラも下記は
裁判所で成立しています。
録音アプリで録音して証拠を残しましょう。
↓↓↓
■目のやり場に困るような、胸元が大きく開いた服を着る
■「がんばってる?」などと言いながら肩や身体の
一部に触れる
■彼女がいない・結婚していないことをからかう。
■彼女・奥さん(との関係)について、執拗に聞く
■身体的特徴(体型・髪型)や服装について不快に感じる発言をする
■不自然にファーストネームで呼ぶ
■「男のくせに」などと性差別的な発言をする
■「最近太った」男性に言う
女性セクハラは、駄目だと意識されてない女性が多くてセクハラする女性ばかりだから簡単に録音アプリで録音できるよ
まぁ反論したい奴は勝手に反論どうぞ、
録音した者勝ちですから、
上記の文書や近い内容をある程度
録音すれば民事裁判で慰謝料取れますから。
信じられない方は
「逆セクハラ」と検索してみれば
名無しさん
5時間前
月経が恥ずかしいという固定観念を無くす事もバリアフリーだと思う。女性なら当たり前の周期なのだから、男性も理解しなくてはならない。
オープンに言える社会化が必要。
これはセクハラなどではない。配慮です。
思いやる気持ちが足りない社会の結果です。
名無しさん
5時間前
男の前で生理の話をするのは女の恥、みたいな空気のせいだよね。女性が男性と働く上で恥じらいや慎みとどう折り合いつけるかも悩みになる。
あと一部ファミが生理を女の象徴として使うから、一部男性の軽蔑の対象になっている。
名無しさん
3時間前
生理休暇を有給にするなら「セクハラ休暇」があってもいいよな?
名無しさん
3時間前
無月経休暇
「生理こなくて心配なので休みまーす」
名無しさん
2時間前
以前、生理休暇を申請した時、男性上司に「生理休暇って、シュールだね」と言われました(茶化されたようです、、、)。
男にとっては生理ってシュールな事かもしれないけれど、女性にとっては毎月大変な思いをしている事柄です。別に、優しい言葉をかけてもらおうなんて思っていませんが、余計な事は言わないで欲しいです。生理休暇をとること自体、本当に申し訳ないと思っていますので、、、。
私の場合、26日周期で生理がきます。生理が来る一週間前~生理4日目までの間、体調不良になります。その為、健康な日がとても少ないです、、、。休暇は極力取らないようにしていますが、どうしても我慢が出来ない時に半休~1日位、お休みをいただきます。
名無しさん
2時間前
>生理で休むって言う申告を男性上司にするのがハードル高い
エフ休っていうのも言いにくいと思うけどなぁ。
言い方変えただけで、結局生理って言ってるようなもんでしょ。
名無しさん
36分前
通院した処方薬で対処しながら痛みに耐えて来た女性上司や
鎮痛剤程度で症状を抑えられる女性上司や
まったくといっていいほど痛みのない女性上司の場合も
ハードルは高いですよー。
名無しさん
23分前
女性から男性へのセクハラも下記は
裁判所で成立しています。
録音アプリで録音して証拠を残しましょう。
↓↓↓
■目のやり場に困るような、胸元が大きく開いた服を着る
■「がんばってる?」などと言いながら肩や身体の一部に触れる
■彼女がいない・結婚していないことをからかう。
■彼女・奥さん(との関係)について、執拗に聞く
■身体的特徴(体型・髪型)や服装について不快に感じる発言をする
■不自然にファーストネームで呼ぶ
■「男のくせに」などと性差別的な発言をする
■「最近太った」と言う
女性セクハラは、駄目だと意識されてない女性が多くてセクハラする女性ばかりだから簡単に録音アプリで録音できるよ
まぁ反論したい奴は勝手に反論どうぞ、
録音した者勝ちですから、
上記の文書や近い内容の録音をある程度
録音すれば、民事裁判で慰謝料取れますから
信じられない方
「逆セクハラ」と検索してみれば。
名無しさん
22分前
haremoyouさん、それちょっと分かる!
まだ中学生の時だけど、生理でプール授業見学届け出したら
女の先生→水の中では浸透圧で血は出ない!問題無いから見学は認めません!
男の先生→お、おお…大変だな。お大事にな。とすぐ休ませてくれた
同性でもこういう事も有るから難しい…
名無しさん
12時間前
生理痛を放っておくと子宮内膜症っていう書き方はよくない。子宮内膜症を患っている人に症状として重い生理痛がある場合がある。
決して生理痛を放っていた結果が内膜症ではない。
名無しさん
11時間前
ただ生理痛が重いんだと思っていたら、実は内膜症だった、というケースがあるから、軽く考えてはいけないよ、が正解かな?
名無しさん
11時間前
生理痛は本来25歳くらいまでになくなるものらしいけど、過ぎても痛みが強い人は婦人科行った方がいい
名無しさん
10時間前
むしろ歳をとってからの方がPMSなど酷くなる傾向にあると思います。婦人科系疾患を持っている人が増えてきますからね。
名無しさん
9時間前
そうです、子宮内膜症だけではないです。10代から重かった私は子宮筋腫ができてました。みなさん生理痛重い人は、年齢関係なく、恥ずかしい関係なく、婦人科行きましょう。
名無しさん
8時間前
私はきつい生理痛をずっと我慢してたら21で子宮内膜症、卵巣嚢腫ってわかりました
もう病院かけこむ直前なんかひと月まるまる生理で痛過ぎて毎日寝込んでました働くなんか夢のまた夢。ベッドからトイレですら辛かった
内診とか恥ずかしいのわかるし怖いのわかるけど本当に早く行ってほしい
名無しさん
8時間前
専門医がこんなおかしな言い方するわけないから、筆者が取材した内容をちゃんと理解しないまま書き起こしたのだろうね。
名無しさん
7時間前
生理痛我慢して病院も行かずにいた友人がある日生理でもないのに大量出血して病院に緊急搬送された
1時間で夜用がパンパンなるレベル
母は生理痛ひどいの我慢してて、生理の血の量多いのにも無視していた
後々子宮ガンと診断うけました
たかが生理痛と思わず病院に受診してください
名無しさん
5時間前
もっと婦人科のハードル下がってほしい。生理痛や避妊を相談することを恥ずかしいと思う風潮よくない。ピルも否定的な意見多いけど生理痛の改善もあるし、むしろ若い女性は飲んどけ!くらいになればいいのに。ピル飲んでたらタバコも吸えないしむしろ健康的ちがう?もちろん、体質的に飲めない人もいるけど。望まない妊娠や酷い生理痛に悩むのは女性だけ。仕事も家事も育児も出来て当たり前って思われるのも女性だけ。ほんと女って損や。
名無しさん
3時間前
気軽に婦人科に行くには婦人科の数を増やして欲しい!
予約制ばかりで予約に一ヶ月待ちとかある。。
名無しさん
3時間前
女性の場合、カラダと相談しながら仕事しなくちゃいけないからきついと思うんだよ・・・ほんそれ
名無しさん
1時間前
ピルは高いのが問題だよね。
国が重要性を理解していない。避妊の為のものくらいにしか思っていないんだろう。
前に生理がきつくて会社の運動系の行事を辞退しようと社長に相談したら、プロはそれでもやっているだろう!と無理矢理外で運動させられた。
いや、自分はプロでもないし、そういう人はピルとかで調整してんだよ、と当時の自分には言う勇気は無かったが・・・。
名無しさん
12時間前
医療従事者です。以前の職場には生理休暇はありましたが生理の時に休める訳ではなく適当に振り当てられていました。内膜症などの疾患がある方は生理はかなり重い様で体調不良で有給で休んでいました。他はひたすらロキソニン飲むのみ。この日本人の我慢して働く、残業当たり前の風潮どうにかならないかな?
名無しさん
12時間前
ここは日本だからしょうがない
名無しさん
12時間前
8時間や16時間の夜勤+残業。それも鎮痛剤飲みながら随伴症状の眠気イライラなどに耐えながらの勤務。そして生理中でも忙しすぎてトイレ行けずダダ漏れ。どうにかしてもらいたい
名無しさん
11時間前
我が社の会議室椅子や女性個人の椅子は
シミだらけです。
それがどういう事を意味するか医療従事者の方ならば理解できるかもしれませんね。
私も含め、生理が重い(量が多い、または、内膜症の診断された)働く女性にとってロキソニンは必須アイテムです。
名無しさん
10時間前
闘病しながら身を削る思いで働いている人に失礼。


根本の思想が時代と整合性が合わず変えなければいけないのに、さも真っ当な正義として表上取り扱わないといけない『世間体文化』っていうのは、一度粉々にぶち壊さないといけない日本文化の闇でもあると思う。
日本人は、いまだに空気にも土下座して生きていかなければいけないの?

名無しさん
10時間前
なんでそんなに無理して働くの?
他に楽しい事あるのに。
金持ってる男と結婚して子供産んで、稼ぎは旦那に任せて自分は子供と一緒に色々楽しむ!っていうのは嫌な事なのかな。
名無しさん
10時間前
[変な顔のワンワン]さんへ
男女雇用機会均等法が施行され、性格差が基本的に
解消されました。
”女性特有の生理があり、優遇されてこそ平等”という
感性こそ、反フェミニズム的な考えかたでは?
名無しさん
9時間前
金持ちの男と結婚してってwwww
それに女性みんながみんなが、必ず子供を産めるわけでは無いのに

名無しさん
9時間前
>この日本人の我慢して働く、残業当たり前の風潮どうにかならないかな?
日本に徴兵制でも施行させないと無理ですかね。
シンガポールがなぜアジアなのにほぼ完璧に男女平等かというと、男性は兵隊に取られるから。年に何日か必ず軍から訓練の呼び出しがある上、有事に若い男性社員みんないなくなって会社が回らなくなる可能性があるので、どこの部署も必ず女性社員を入れるのがシンガポールの会社の危機管理。
アメリカは徴兵制こそないけど州兵などの予備役で急に軍隊に行く人がたくさんいるし、そういうときに残りの社員だけできちんと対応できるように企業は常に準備しているから急な病欠やらにも当然対応できるようになってる。
軍って言葉にアレルギー起こす人いるけど、軍隊がきちんと機能してるって悪いことばかりじゃないんだよね
名無しさん
8時間前
キリスト教的考えがいいと思うなら、キリスト教国家に行きなさいな。
日本はアジアです。
名無しさん
7時間前
>16時間の夜勤+残業
生理休暇云々ではなく、16時間勤務ってのが長過ぎ
6時間ずつ4交代制とか出来ないのかな?
中東の某国に行ったけど病院とか役所の営業時間は8~14時だった(朝5時にお祈りがあるから皆早起き)
名無しさん
6時間前
大企業は福利厚生整っていて半休あるから別として・・
小規模の会社の所は、当日の朝、具合が悪いから休みますとか中々言えない(生理は「突然」体調悪くなるから読めない。PMSがひどい人もいるし)
毎月慢性的に生理中や前後に体調崩す人にとっては深い悩み、毎月、「体調不良で有給取らせていただきます」なんて言えないし。。
もっと気軽に会社を休める社会になってほしい。日本は休みを取れなさ過ぎ。
名無しさん
3時間前
生理休暇だけではなくセクハラ休暇だのつわり休暇があってもいいはず
名無しさん
2時間前
[vfr*****]さんへ
男女雇用機会均等法が施行され、性格差が基本的に
解消されました。

僕は政治やらのプロでもなんでもないですが、そういう見方もあるのですね。フェミニズム云々となると、[(生理というハードルの無い)男性側と同じ土俵で働けること]が均等の前提になっちゃうから、ある意味で女性側の(男を招き入れることもできる)土俵を確率することも、均等法の恩恵なのではないかなぁと思いました。
ただ、生理出産育児で会社を休むとか非常識ですよね?って思う時点では、まず人としての優しさとか心の幅の問題なのではないかと思います。
名無しさん
1時間前
日本人はよく残業を少なくしろとかもっと休ませろとか人数を増やせ等の要求をしていますが日本ではかなり儲かって予算に余裕のある会社でないとまず無理です。
では欧米にはなぜそういう会社が多く見えてしまうのか。欧米の会社はブラックな仕事には移民や外国人労働者を使うところが日本との大きな違いです。欧米は臭いものには蓋の社会なのです。移民による犯罪率が高いのは何も遺伝子的な理由ではないのです。移民や高度人材という名の移民を受け入れを考えている政党は一見ふざけるな!と思いがちですがこういうメリットもあるのです。なぜ日本はこんなに働いても〜?みたいなことを言って国や企業を悪みたいに言いますがそれなりの理由があるのです。
名無しさん
23時間前
生理になる前の日から体調が悪くなる
関節痛に筋肉痛
若い頃インフルエンザ2回なったことあるけど痛みかたが似てるので、この時期はインフルエンザかと思う
生理1日目は痛みに苦しみ、2日目は出血が酷すぎて外出出来ない…漏れちゃうから、本当にブルーになるよ
これでも軽くなって来た方
働いている時は本当に辛くて、市販の薬では効かないから婦人科で薬をもらってたけど軽減されるくらいで痛いし集中力散漫だし
当時は生理で休めなかったので、本気で男性になりたかったです
排卵痛もあるから毎月1/3は微妙な体調
今は季節限定の仕事で、しかも生理時にはお休み出来るので本当に助かってます
職場が理解あると助かります
夫にも感謝してます
名無しさん
12時間前
社会人として失格。
名無しさん
12時間前
甘えんな!本当最近のアマは男を立てないし、女しか優遇されないからな。
名無しさん
12時間前
ウチのカミさんも同じような感じだよ
お大事にね
名無しさん
12時間前
友達は職場で倒れて救急車で運ばれたことがある。
輸血寸前まで行った。
そういう女性もいるんだから、甘えんな、はないでしょう。
ちゃんとご主人にも感謝されてるじゃないですか。
名無しさん
12時間前
受診はされてますか?
人それぞれとはいえ、そこまで重いなら治療が必要な可能性も。
薬で調整するのも一つです。
名無しさん
12時間前
生理の辺りって免疫力が下がるから風邪とか膀胱炎を起こしやすいんですよ
職場で手足口病が流行ったとき、罹った人達みんな生理の時期で、生理の時期を外れてた自分は罹りませんでした
理解のある旦那さんで良かったですね
名無しさん
12時間前
病気とかもそうですが、外見で分かりにくい症状だと
理解を得られ難く、それだけでも苦痛ですよね。
職場や配偶者等、近しい人が理解のある方だと、それだけでも
結構救われますよね。
名無しさん
12時間前
私も排卵痛がひどいです。ほんとに月の約半分は具合悪いですよね
名無しさん
11時間前
救急車で運ばれて輸血?
それはタダの月経困難症ではなく筋腫か何か病気でしょう?
名無しさん
11時間前
毎月大変ですね…お体大事にしてくださいね。
子供を胎内で育むためには必要なこととはいえ、本当に大変ですね。
図々しいとか書いてる方は生理の無い宇宙人から産まれ、お金をいただければ瀕死の状態でも仕事をするのかしらねぇ?
名無しさん
11時間前
ネット上だからなのか、本当に無知で無理解なのかわからないけど、軽々しく良くそんなこと書けるなって奴いるね。お前は誰から生まれてきたんだ?
名無しさん
11時間前
コメ主さんと同じです。
インフルエンザかと思います。
1~2日は鎮痛剤がなければ動けないし、鎮痛剤が利かないときもあり、最悪です。量もハンパないので憂鬱でしかありません。
以前はそれほどでもなかったのですが。
軽かった人も出産をきっかけに変わったり、筋腫などが原因で重くなったりしますよ。
薬が利かないときは体調不良として年次有給休暇を取ります。集中できないのに1日会社にいても生産性低いので。
会社の生理休暇は有給ですが、上司に言いにくいというのもあるし、以前悪用していた先輩がいたこともあり、何だか使えない…。
名無しさん
11時間前
子宮筋腫が原因らしく、生理は分かる方は分かると思いますが色々苦労します。お仕事にさしつかえますよね。
名無しさん
11時間前
家やからって薬我慢して、
でも痛すぎて、倒れて息するのがやっとっていう状態なったことある。病院行ったけど痛い人は痛くなる前に飲むしかないって感じに言われたわ。薬飲むしかないし、飲んでも痛い。
我慢しろって何?さすがヤフコメ民!普段から芸能人の悪口言うてたらだんだん周りの人すらも大事にできんくなったんやな笑
人の痛みわからんねや。
もうそうなったら終わりやで。
名無しさん
11時間前
生理痛は全然ひどくないけど、7日前の2~3日間が猛烈な眠気に襲われる。
仕事終わり、眠くて運転できず
駐車場で仮眠してから帰ったり。
夕飯よりも眠気…
夜8~9時頃に気づいたらソファーで爆睡。
テレビも電気もつけっぱなし…。
私はその2~3日間だけが地獄だな。
どうにかならないものか。
名無しさん
11時間前
私は学生の時から鎮痛剤服用していても脂汗流して七転八倒してました。
ボルタレン座薬ないと動けませんでした。
低用量ピルが月経困難症に効くと知って処方してもらって以来、嘘みたいに軽くなって快適です。
月経痛の方は病気がある場合もあるし、ピルが効く人も多く、漢方もありますし、受診されていないのなら、是非受診をお勧めします
女性は生理が来たらかかりつけの婦人科医をもつことが当たり前になるといいのですが、まだまだ妊娠するまで婦人科に行ったことがない人が多いですね。
名無しさん
10時間前
辛い思いをされてますよね。
理解ある旦那様で素敵ですね。
痛みに耐えて頑張っているのが、よくわかります
でも!でも!ご自分のお体、大事になさって下さいね!
名無しさん
10時間前
うちの会社にも生理痛のひどい方が一人いらっしゃいます。お薬のみながら本当に辛そうです。他の従業員さん皆さん理解があって、無理しなくていいからって言うのですが、やはり迷惑をかけてはすまないと、無理して仕事に来られるみたいです。よほど辛いときは帰られますが。
生理痛がこんなにひどいものだとは、軽い方にはわからないかもしれませんね。
名無しさん
10時間前
お大事に。
わいの奥さんもそんな感じや。
しんどいときはピル服用はどうだい?
名無しさん
9時間前
コメ主様
布ナプキンやノンポリマーのオーガニックコットンで出来たナプキン使ってみると違うとおもいますよ。
普通のナプキンって気づかないけどすごく冷えるんです。
名無しさん
8時間前
私は生理の日はとにかくぼーっとする。
そして生理より排卵痛が酷い。
まともに立って歩けない。
受診したら内膜症でした。
気が遠くなるほど痛い人は、絶対に婦人科にかかるべきだよね。
名無しさん
8時間前
ロンパンマンさん
そういう輩は男女問わずいますよ。
生理休暇じゃなくても親や親戚を亡くなったことにして休暇をとる人など。
それはその方の人間性の問題であって、本当になりたくもない生理で苦しい方もいるんです。
蔑むのはありもしない休みの理由をでっちあげる人であって、どうしようもない理由で休まざるを得ない方を蔑む理由にはなりませんよ。
名無しさん
7時間前
どっちかというと生理痛がない女性になりたいって思った人のが多いよ。男性になったところで楽になるとはまったく限らないし。貧乏な男性なんて昔は本当に悲惨だったしなあ。
名無しさん
4時間前
子供希望していないなら、ミレーナっていう子宮内に設置するタイプの徐放ピルはどうですか?私もピーク時は子供の幼稚園送迎の10分15分がクリニクスさえもたず、漏れる有様だったので、病院で設置してもらいました。
5年に一回入れ直しがあるけど保険きく様になったし、飲み忘れ心配ないし、本当人生別物っていうくらい楽になりました。
月経もおりものシートで済むし、ナプキン代や鎮痛剤考えたら結果安かった。適合不適合あるみたいですが、合えばすっごい楽ですよ。
名無しさん
3時間前
生理・・・あぁ二日目が一番ヤバいんだってな。
わかる。
昔の彼女がそうだった
名無しさん
2時間前
ab*****さん
私もかかりつけのお医者さんを早いうち(初潮が来たら)に決めた方がいいと大人になったら思ったよ
早い子は初潮が来ないので病院に行く子はいるだろうけど、初めて行くきっかけは妊娠してからが多いですもんね
姉妹がいれば別だけど、親だと話しづらいことが多いから月経の管理、体調の変化、避妊の方法などを早いうちに知識を身につけてくれる人が必要だと思います
不妊、月経困難症、PMS、予期せぬ妊娠、レイプの対策など悩みをかなり軽減できるようになるのでは
名無しさん
1日前
月経(生理という言葉は元来正しくない)であれば、普通に有給使って休んだら良い。
もし、それが出来ない理由が「そんなことで休んでたら仕事が間に合わない…」って会社なら女性を採用してはいけない。
一定の余裕を持ちながら働ける環境に女性は置いてあげなければいけない。これは差別ではなく、区別。遠慮ではなく、配慮。
社会への女性進出だけが一人歩きしているが、その昔、なぜ女性は社会に進出していなかったのか。
それは男尊女卑の考え方だけではなく、事実として女性は社会に出ると色々と不都合なことが多いから。その一つが月経とも思う。
もし会社が女性を採用した限り、そこは最大限配慮してあげるべきだと思う。単なる体調不良とは違うんだから。子宮内膜症など、他の人より苦しんでいる人も多く居る訳で。
女性の社会進出は国だけが先頭立ってやってても意味ないです。こういうところに意識が向かないと。
名無しさん
22時間前
>社会への女性進出だけが一人歩きしているが、その昔、なぜ女性は社会に進出していなかったのか。
それは男尊女卑の考え方だけではなく、事実として女性は社会に出ると色々と不都合なことが多いから。その一つが月経とも思う。
その通りだと思う
無理に社会に出る必要はない
名無しさん
21時間前
同感です!
名無しさん
12時間前
ほんと、女性はそれだけでハンデがあるからね。もう専業主婦しかいない世の中には戻れない。仕事もして子育てもしていずれは介護もしないといけない世の中。そりゃ結婚したがらない女性が増えるはずだ。
名無しさん
12時間前
激しく同意!
名無しさん
12時間前
男の方が働いてるよな
名無しさん
12時間前
同感…
ただ女性は両方を欲しがる…
だから自分は勝手だと思ってしまう…
名無しさん
12時間前
古い考え方だなぁ
名無しさん
12時間前
↑同感ですね、キャリアウーマンか出来る女性かは分からないですが、あれもこれも全て欲しい。主張、主張、主張。
そういう女性は、男性が敵なのかと思います。
旦那はいらないけど、子供は欲しいなら精子バンクとかで、優秀な子を授かって、思うがまま生きて欲しいですね、あと何でも言う事聴く男性執事雇って
名無しさん
12時間前
給料も格差なければ…
名無しさん
12時間前
昔の日本はいまほど労働環境にうるさくなく、文句ひとつ言わずに社畜と化す男性社員が多かったし、それが当たり前だと思っていた。そんな社会では生理痛や妊娠、子育てまである女性が進出するのは難しかった。
だけど、少子高齢化でリタイアする人間が増え、今後は労働人口が否応なく減少し、労働力不足が深刻化する。計算上は労働生産人口が年間80万人ペースで減少していく。今ではコンビニやファーストフード店も人材確保に四苦八苦し、留学生や老人まで借り出して、ようやく人手不足を解消しているありさま。
そしてこれは序章に過ぎず、今後どんどん深刻化していく。
そんな状況で、女性は社会進出しなくていいという理屈が通じるだろうか?今後は介護も圧倒的な人手不足に陥る。今後あっちもこっちも人手不足になる中で、果たしてそんな悠長なことを言ってられるだろうか?
もう少し現実を見たほうがいい。
名無しさん
12時間前
働く女性が増えているのに、それくらいで休む女性を採用しないとかってまさにパワハラだね。気分不快だよ。
名無しさん
12時間前
現在はPMSに対して有効な改善薬もあり、以前に比べると生理休暇を取る人が少なくなった。
でもどうしてもつらい症状の人は休まざるを得ないのも確かで、企業が顧問の産業医などと協力して理解ある窓口を開けておくのには賛成。
しかし、現実的にPMSの症状を男性上司に申告して休みをもらうのは嫌だという女性も多い。こういう人は一度婦人科受診して相談してみるのも一つ手だとも思う。
名無しさん
12時間前
生理妊娠出産などの性差を全部無視して社会進出望んだのは女性自身のはずなんだけどな
それを今になって……
名無しさん
12時間前
だったら能力の低い人は男女問わずクビにするように
する方が先
名無しさん
12時間前
いいご身分ですなぁ。
休みたいときに休めるなんて。
名無しさん
12時間前
生理の予定を書いといてくれれば近寄らない
名無しさん
12時間前
そんで男は田んぼに力だから、馬車馬の働くのが当たり前ですか、その上女性にも奴隷のように接しろと。
だったら男も休めばいいじゃないとすれば、もう経済落ちる一方ですね。欧米は分かりませんが、日本は意識してか無意識かは置いといて、旦那の稼ぎが良ければ専業主婦希望が多いです、それが世界基準には沿わないかもしれないですが、現実はそうなんです
名無しさん
12時間前
生理がおもくて毎月休む女性より、生理がかるくて休まない女性を雇った方が会社的には良い事は事実ですけどね。
名無しさん
12時間前
弱者が地位向上すると強者になる。
そして、強者を弱者へと追い込む
食うかくわれるか
名無しさん
12時間前
何が区別だよ笑笑
言い訳がましいなぁ
名無しさん
12時間前
もう、専業主婦しかいない世の中には戻れないって、好きで仕事してる女性もいるし、女性向きの仕事もあるわけで、専業主婦しかいない世の中に戻る必要はないのでは。
仕事したい人は仕事して、専業主婦になりたい人はそうすればいいだけの事。
名無しさん
12時間前
***に同意。段々と会社が人員が欲しくても、手に入れられなくなってきている。それに、女性にしかできない、女性ならではの職業もあるしね。生理で休む程度で不都合が起きる会社は、人員をまともに確保できてないことになり、経営も良くないだろうから長くない会社だな。ここのコメントを見てると、本当に日本の男って幼稚だなと思う。ジェンダーギャップ指数が先進国でも最低とか恥ずかしい。有能な男がのし上がっていくのはいいけれど、無能な男が有能だけどハンデありの女より上なのはどうかと。
名無しさん
11時間前
私は男ですけど、生理で休む女性は特に問題とは思いません。
いや、体調不良なので男女関係なく休めば良いと思います。
その程度でアタフタする会社も、ギクシャクする人間関係もたかがしれてる。
要は普段の態度次第ですよ。
名無しさん
11時間前
言いたいこと全部書いてあった。
つまり、男女はそもそも身体的特徴が異なるわけなので差別以前に得意不得意があるのは生物学上なんら普遍的で当たり前のことであるだけ。
生理があるという生物的特徴があり、定期的継続的な労働が不得意であるというだけのこと。
名無しさん
11時間前
いや体調が悪くて休むことについて構わないと思うんだけど、慢性的に人手不足の今の日本で人員をまともに確保できてる会社ってどれだけあるのかね。むしろ業績がいいほど人手不足じゃないの?
名無しさん
11時間前
ピル飲んでタンポン詰めとけよ。
それで解決だろ。
名無しさん
11時間前
男性も勃起休暇を導入すれば解決
名無しさん
11時間前
配慮してあげる、とか、女性を雇ったからには、みたいな言い回しとか······
どうにもトゲを感じる。
名無しさん
11時間前
生理休暇には配慮するから
基本給には差をつけてね
それが男への配慮
名無しさん
10時間前
男が基準の社会だし仕方ない部分がありますよ
女に気を遣いすぎると逆に女尊男卑だと騒ぎますよ
名無しさん
10時間前
ウチの会社には、仕事で嫌な事があった時とか祝日と祝日の間に生理が来る女性がいます。
あと、新しい彼氏が出来ると生理が週2で来たりするらしいですよ女性って。
名無しさん
10時間前
それじゃ有給なくなるやん
名無しさん
9時間前
昔の女性は旦那に働かせて家でゴロゴロしてランチしていたわけではないと思う。
家事洗濯、農作業に追われて決して楽ではない上に、男尊女卑されていたわけです。姑や小姑にもいびられるし、子供は山ほど産まなきゃいけない、男の子産まなきゃいけない。今の方が随分守られてます。
名無しさん
9時間前
同一労働、同一賃金なんだから
男性に肩代わりさせる発想の女は
勘違いしてる。
自分で残業して調整するんだよ?
だからこそ、有給も取らないのだし、
生理休暇だって取らないんだよ
名無しさん
8時間前
人員さえいれば女性の問題をケアできるのにできないのは会社のシステムとして問題があるが、代えの効かない仕事をやってたら自分の都合で休むことなんて滅多にできないんだよね。
ここらへんの女性の生理が重たいから~ってのはもう仕方ないことなんじゃないのかな。
生理以外にもしんどい慢性病を抱えてる人間もいるわけで、かといってそれで客先行けません休みます、じゃ仕事にならんもの。
生理重い人はそれで回る仕事してね、持病ある人はそれで回る仕事してね、そう言う他ない。
名無しさん
7時間前
まだまだ我が国は、産前産後休業などの男女雇用機会均等法の女性保護規定が遵守されておらず、生理休暇を議論する以前の問題である。
名無しさん
7時間前
私は女性の弱みみたいに月経を言うのは間違いだと思う
月経は女性には必要なことで一番の問題は
月経=恥ずかしいもの
みたいに言うことだと思うんだ
なぜか月経を言うことは嫌らしい、生々しいみたいに思われがち。
そうではなく
体調不良の一つ。風邪ひいた、低血圧だぐらいに気軽に言えるようになるべきだと思うし。昔はもっと気軽に男性にも言えて「ああそうか」って休むことも出来た。祖母の世代は実際そうだったし。兄弟が多い世代ってのもあるかもしれないがね
それが90年代ぐらいから学校とかでも女子にしかちゃんと教えなくなる恥ずかしいものみたいな風潮になってしまった
学校教育からかえるべきだと思うし、そうすれば男子からも昔みたいに理解は進むと思う。
名無しさん
7時間前
早めに結婚すればビッチ、アラサー間近になれば商品価値がない、早く子供を産めというくせに専業主婦は甘え、高齢出産しようものなら羊水が何たらかんたら。そもそも出産しようものなら育休産休にとやかく言われる。
仕事復帰したくても小さい子供がいると採用されづらい。
どうしてほしいのかわからない
名無しさん
5時間前
確かに日本人の恥の文化が、経済活動を行う上で色々妨げになっているのかもね。
名無しさん
5時間前
それなら給料安いのも仕方ないですね(笑)
名無しさん
4時間前
まあこのバカコメ主の話を全面的に採用すれば、もうどこも女なんか雇わないだろうな
名無しさん
4時間前
本当に酷い時は体調不良という形で休めればいい。酷い時は全く動けなくなるくらい、痛いのだから。
問題は、体調不良でも休めないくらい、余裕のない会社。余計な仕事多過ぎ、人不足なのに。
名無しさん
3時間前
女性用の職場を早く作りましょうね。
生理休暇も有給でありにして。

男性メインの職場では
セクハラ休暇を有給設定するようにしてほしい

名無しさん
3時間前
有給が使いづらい、体調不良で休めない。
これがまずおかしいのでは?
名無しさん
53分前
国会議員の蓮舫が生理休暇取るって言ったらキレるけどな

 

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