HIV感染不告知で内定取り消し=社会福祉法人を提訴―札幌地裁

 エイズウイルス(HIV)感染を申告しなかったことを理由に、病院が就職内定を取り消したのは違法だとして、北海道の30代の男性社会福祉士が13日、病院を運営する社会福祉法人「北海道社会事業協会」(札幌市)に慰謝料など330万円の損害賠償を求め札幌地裁に提訴した。

訴状によると、男性は昨年12月、道内の病院のソーシャルワーカーの求人に応募し、HIVに感染していると告げないまま内定を得た。しかし、以前に患者として受診したカルテを病院が発見し、電話で「話が違う」などと指摘。男性はとっさに感染していないと否定した。病院は、虚偽の事実を伝えたなどとして内定を取り消した。

提訴後に記者会見した男性は「勝手に人のカルテを見ることが一番の問題点。医療水準は格段に進歩しているが、社会的には差別、偏見が残っている」と話した。

北海道社会事業協会は「訴状が届き次第、検討したい」とコメントした。時事通信

名無しさん
18時間前
>男性はとっさに感染していないと否定した。
普通はこれをウソをついたと言います
こんな人は雇えないわな
そういう話
名無しさん
17時間前
そもそも聞いてはいけないこと聞いてるので、本当のこと答える必要はない
名無しさん
16時間前
後ろめたさがあったってことかな
名無しさん
16時間前
本当の事を答える必要はなくても、嘘を答える必要もない。
名無しさん
15時間前
コメ主も言う通り。雇える訳がない。
名無しさん
15時間前
エイズ感染者と仕事したくないよね道連れにしようとうつしてくるやつもいるみたいだし
名無しさん
15時間前
同性愛者でHIV感染者は雇えないですよね〜。可哀想ですが
名無しさん
15時間前
まあ法人側の憲法違反とかになるだろうな。
名無しさん
15時間前
時事通信は明らかに原告に肩入れしていますね
名無しさん
15時間前
差別はいけないが仕事内容による。
ムカつく病気であることも事実。
気の毒なのも事実。
人権しかりではあるが、うつされても困る相手方の人権も保証しないとね。
名無しさん
15時間前
性病に感染した男女はろくでもない。
名無しさん
15時間前
偏見が残る世の中とご本人が感じてるからこそやってしまったことなのかもしない。しかしながら厳しいこと言うけれど、この問題のタネをまいてしまって人間性を問われるような結果にしてしまったのは自分自身でしょう。ソーシャルワーカーとかって信頼関係あってこそな仕事だと思うし。
名無しさん
15時間前
ウソつきだなこの男
エイズ感染した理由もきっとくだらない理由だろう。
こんな奴は雇えない
名無しさん
15時間前
ほんまほんま。重大な病気の嘘はダメだね。
名無しさん
15時間前
>ケツ掘るようなやつは雇えない
頭が30年前で止まってる人ですか?
名無しさん
15時間前
ん?ん?ウイルスが100%うつらないならいいけど。
もしこの人が手を切ったり怪我をしてそれを助けようとした人が触れた手がたまたま傷がついてたら感染するかもしれない。
知ってるのと知らないとでは対処が違うし、こんな大事なこと、とっさに嘘をつく性格では無理だろ。
名無しさん
15時間前
申し訳ないけど一緒に仕事はしたくない
普通に接する分にはまず感染しないとはわかっていても
コメントを全て開く
名無しさん
15時間前
いやいや、
これ普通なら逆にうったられてもおかしくないでしょう(笑)
会社(病院)に迷惑かけたんだから^^;
名無しさん
15時間前
>mom*****
この人が同性愛者だった根拠は?
5chとかツイッターとかネット上のいかがわしいいい加減な情報が根拠じゃないだろうね?
それとも未だにエイズ=同性愛者みたいな偏見いでも持ってるのか?
名無しさん
15時間前
では、否定していた同性愛者が後でホンモノだとわかったら解雇しますか。
名無しさん
15時間前
HIVはうつるからねー
こういう仕事は無理だろうねー
病院で集団感染したらどうする
名無しさん
15時間前
内定取り消しは 当然でしょう。
文句まで言うまえに なぜ隠した?雇った方・職場のみんなのほうが 文句言いたいくらいじゃない?
名無しさん
15時間前
今はすぐ訴訟をおこす
名無しさん
15時間前
エイズウィルスって感染力弱いから、日常の接触で感染する事ってほぼないとか学校で習わなかったの?
私は職場で他人の血液や粘膜なんかに触れる事ないから、同僚がエイズでも特に拒否感とかないよ。
皆さん拒否感強いみたいだけどそんなに他人の粘膜や血液と接触してるの?すごいね。
名無しさん
15時間前
血液1滴くらいじゃうつらんて
名無しさん
15時間前
履歴書にさあ…「健康状態」書く欄あるやん?
感染症の場合は書かなきゃならないと思う
↑をが正直に書いたら、率直なトコ「働く場」がなくなってしまうとは思う。
けど、それでも書かなきゃならない話だと思う
それは「差別」とは別の話で。
名無しさん
15時間前
分かってないやつの偏見多すぎ笑
普通に生活しててうつる病気だったら、国が感染拡大防止のために、すでに隔離してるからな笑
風呂でうつるとか言ってるやつレベルだな。
名無しさん
15時間前
この記事の論点は3つ。
・嘘をついただけの内定取り消しの是非。
・男性のカルテを治療とは別のこと(採用)に使った個人情報の取り扱いの不法行為。
・HIV感染者の医療関係への就職の是非。
(傷口への血液を介しての感染の危険性)
難しい問題だが2つ目は病院側の落ち度が大きいから慰謝料取られても仕方がない。
名無しさん
15時間前
これはてんかんを会社に報告しないで仕事中に発作を起こして車の事故を起こす人間と同じようなものだね
本人は偏見があるから隠したいからって何かあった時社会的責任を取らされるのは会社だからね
名無しさん
15時間前
気持ちは痛いほどわかりますけどね。長期治療となると周りに迷惑かけますからね。
名無しさん
15時間前
病気以前に平気でウソをつく人は雇えないってことでしょ
名無しさん
15時間前
嘘をついたので”人格の不適合”だから、でいいじゃん。
名無しさん
15時間前
勝~つと思うな~、思えば負け~よ~♪
前置きが長くなりましたが、よく訴訟起こす気になったわねと思う。
名無しさん
15時間前
〉提訴後に記者会見した男性は「勝手に人のカルテを見ることが一番の問題点。医療水準は格段に進歩しているが、社会的には差別、偏見が残っている」と話した。
だったらなんでHIV隠して医療機関に就職したの?
名無しさん
15時間前
エイズは感染リスクがあるから怖い。
一度感染してしまったら人生終わりなので企業も慎重にならざるを得ない。
名無しさん
15時間前
日常生活では感染しない。
そんなものを正直に書く必要はない。
肝炎ウイルスの方が感染しやすい。
だが、肝炎ウイルスキャリアだからと言って解雇したら、不当解雇とされた判例が出ている。
名無しさん
15時間前
感染してたのに否定したのは何故?
自分にやましい気持ちがあったからでしょう。
嘘ついたのに訴えるのは違うでしょ!
名無しさん
15時間前
隠してて、バレたら嘘ついて
業務でも同じことするって事じゃん
無理です
名無しさん
15時間前
感染る、感染らない以前に、虚偽の申告をする事がイカンのでは?
就職の面接を受けるにあたり、これは不利になるだろうなぁという不安要素を抱えながら、面接を受けている人など沢山いる。
正直に申し出て、雇い主に雇用するか否かジャッジしてもらうべきだった。
名無しさん
15時間前
男性のカルテを不正に入手しなければ
起こり得なかった話。
この裁判は100パーセント社会福祉法人側が負けますよ。示談すればよかったのに。
名無しさん
15時間前
>例えばゴム付けたとしても何も告知せず
婚約とかした後に「俺実はエイズなんだ。でもあれだぜ今は発症しないし、もうすぐ治る病気になるんだから大丈夫だよ」と言っても訴えられたらこの方負けます。
風俗に就職でもするなら負けるだろうね笑
名無しさん
15時間前
日常でも出血の機会って割とあるからさー。第一、昨今「可能性はゼロではない」は予見できるとされてるやん?
「そら無茶な」のレベルで。
可能性は「排除」もしくは「対策」を取る
を、徹底しようとすれば、どんなに可能性は低くても、感染症持ちは医療機関では雇えないと思う
名無しさん
15時間前
潰瘍性大腸炎などの感染症ではない難病
持ってても
持病無しと嘘ついても
物流倉庫内作業とかの
派遣は採用するくせにね。
名無しさん
15時間前
はい差別
差別したがるバカ共は消えろ
名無しさん
15時間前
病院による個人情報の不正利用も原告の不実の告知も両方裁かれんとね。HIV感染者の医療業務従事の是非も課題だが別次元の議論やね。
名無しさん
15時間前
嘘をついたから内定取消し?勝手にカルテをみてそれを本人に確認すること自体がおかしくないか?そして病気を隠すことが内定取消しの正当な理由になるのかな?ならんやろ。
名無しさん
15時間前
病院が病気を理由に不採用にした根拠がどこにもないんだが。
人事に対して嘘つく人を採用する訳ない。
名無しさん
15時間前
日本はもっとエイズが増えるでしょう。
残念だけど。
歯止めかからず。
梅毒も増えるからな。
名無しさん
15時間前
病気で不採用になるのは仕方がない。しかも嘘ついてるし
名無しさん
15時間前
学校の話なんか真に受ける訳ないから。
感染するので近くに寄らず隔離して下さい、なんて書けると思うか?
名無しさん
15時間前
>分かってないやつの偏見多すぎ笑
多分ジジババが多いんだよ。
むかーしの知識でアタマ止まっちゃってるの。
アップデートされてない。
名無しさん
15時間前
会社はこの件で逆に提訴してもいいくらい。
名無しさん
15時間前
これは差別じゃなくて、区別のようなもの。職業上の条件のようなものじゃないかなあ。
名無しさん
15時間前
勝手にカルテ見るのはね
名無しさん
15時間前
持病を患っていながら車に乗って事故起こす奴と同じ
平気で嘘をついて更には逆上、挙句の果てには偏見とのたまう
臓器不全で苦しんで逝って欲しい
名無しさん
15時間前
HIV患者に接するにはこちら側にも心構えが必要。医療に従事するならなおさら申告してくれないと困る。
名無しさん
15時間前
この人はHIV感染者。エイズは発症していない。
エイズ感染とか意味不明なこという奴がえらそうに語るヤフコメ。
エイズは感染しない。感染するのはHIV。
それくらいの知識持ってから語れ!
名無しさん
15時間前
人事担当者がカルテ閲覧できるとか、どんな病院やねん。
今時、こんなアホな病院はつぶれた方がええわ。
あと日本の医療従事者はHIVの検査はしていないし、義務でもないし、例え感染していても就業は制限されてないので、キャリアーでも普通に働いてるよ。
心配な人間は病院にかからない方がいい。
名無しさん
15時間前
同僚にエイズ患者がいたら絶対に働きたくないです。
そもそもエイズをなんでもない病気として報告もせずに働こうという考えが図々しい。
これが差別か?
名無しさん
15時間前
>>ここで差別感丸出しのコメントを書き込んでいる人たち
大丈夫、そいつらはほぼ間違いなく童貞なのでエイズはないw
雇わなかったのはしょうがない気もするが、人のカルテ勝ってにみるのは犯罪だからしっかり償わないとな。
名無しさん
15時間前
面接のときに健康状態は必ず聞かれるはずです。
彼はうそをついていた可能性が高いです。
解雇は当然だと思うし
違法ではありません。
名無しさん
15時間前
ここではプライバシーが問題になってるのに「HIVなら不採用で当然」とか、どんだけアホなんだよ。会社の同僚にHIV感染者がいる可能性だって十分にある。でも誰も知らないし健康診断でも検査はしない。何故か分かるか?
名無しさん
15時間前
このエイズ患者はエイズという事を内緒にして女と結婚してバレて離婚したらそれでも提訴しそうだなw
名無しさん
15時間前
このコメント欄が特殊なのか、世間ってこうなの?
就職先に既往歴を話すのは何らかの配慮を求めるときくらいじゃないの?
個人情報だよ。
両親の職種や収入、戸籍の住所聞くのと同じくらいありえないんじゃないの?
エイズだって血液に触れただけで感染なんてしないよ。
自分の血管にエイズの人の血液が入ってくるような状況で、感染する可能性があるだよ?
上記の事踏まえて、他人の血液は素手で触らないとか義務教育で習ったでしょ。
単なる偏見かそれとも無知?
名無しさん
15時間前
hivの感染を予防できない自己管理のなさ、うちも採用しません。
名無しさん
15時間前
嘘を言ったのは確実にこの人には不利にはなる点だけど病院が不当解雇を覆すには難しいかもしれないね。
ただ感染経路が風俗通いとかで隠したまま働いて口が上手くて看護婦や医療事務の女の子に移しまくられる可能性があったとか考えると病院的にはたまったもんじゃないわな。
名無しさん
15時間前
正直に言えばいいんだよ!!
「うつりそうで気持ちが悪いから内定は取り消します」ってね
良いか悪いかではなく正直に担当者がそう思ったはずだよ!!
俺ならば嫌だから
名無しさん
15時間前
簡単な話しで。
HIVに感染している人が働いている病院に行きたいか?って話し。
名無しさん
15時間前
男性のカルテを見たことは病院側の不法行為なのは間違いない。
例えば皮膚科医が自分の勤務してる病院の呼吸器内科受診したとして、自身に関するカルテだからと呼吸器内科のカルテ見たら不法行為になるんだよ。(皮膚科に対診あれば別だけど)
あとHIVが他の人に感染する危険性なんてほぼ確実に病院側は問題視してないでしょ。
医療従事者なら免疫低下によるHIVキャリア本人の感染リスクの方を考えるよ。
名無しさん
15時間前
差別というより首席卒といった某都知事と一緒。
コイツ庇うやつは、あの都知事を選んだ都民と同レベル。
名無しさん
15時間前
>このコメント欄が特殊なのか、世間ってこうなの?
学校は嘘を教えるんだとか言い張ってるのもいたし
すぐ下には「hivの感染を予防できない自己管理のなさ」とか
言ってるのもいるし、
ここには特別バカが集まってるんじゃないかな。
名無しさん
15時間前
守秘義務とは、患者の個人情報を外部に漏らさない、又は個人的な相談を他者に漏らさず患者個人を尊重するものであり、カルテは内部での情報共有の為に存在するものであるため、裁判での強みにはならないと思います。
訴えた事で病院側は徹底的に何故嘘をついたのかを攻めてきます。
仮に言い辛い理由で裁判でも嘘をつくなら、初めから面接の場で既往歴を認めつつ、理由を誤魔化すべきでしょう。
言い方わるいですが、もうちょっとお利口になりましょう。
名無しさん
15時間前
>以前に患者として受診したカルテを病院が発見し、
>電話で「話が違う」などと指摘。
上を読むと
男性が嘘をつく前に
病院は内定取り消す気満々で
男性の嘘を渡りに船と利用しただけ。
名無しさん
15時間前
嘘つき野郎。
平気で風俗とか行きまくってそう。
怖い怖い。
名無しさん
15時間前
この件は、キャリアかどうかではなく、申告したかどうかが問題なわけでしょ?
HIVに限らず、持病は隠されちゃマズイよね。
“健康である”って事も、募集要項にあったりするでしょ?
名無しさん
15時間前
HIVは7〜8割が同性間の性的接触で感染してるし
自己弁護せずに差別、偏見と訴えるあたり
うかつな同性愛者なんだろうな
名無しさん
15時間前
てかエイズになったら医療系に就職は流石に自分から諦めて欲しいわ
これで1人でも患者に伝染ったら病院も潰れるだろ
コイツ1人のせいで大問題になるのに医療機関に働こうとするとか自分勝手過ぎるわ
しかも申告しないで働こうとしてる位だから申告しないで看護師とも付き合う様な奴に決まってる
殺人罪を未然に防いだだけだよ
名無しさん
15時間前
差別とすぐ吠えるなよ。
選考資料について嘘を語ったらアウトだろ
職業の種類的に病院にとってもリスキーだし
名無しさん
15時間前
不告知でも、相手側に知られたのならば
その時に、それを認めて、謝らないとね。
そうすれば、また違う展開があったのでは?
勝手にカルテを見たとか、それは違うよね。
感染の恐れがある病なので、そこは普通の病気とは違うんだから。
名無しさん
15時間前
どっちもどっち。
病院側にも患者の個人情報を、患者の許可を得ずに目的外(採用)に利用した個人情報保護法上の問題と、採用に際して自らの健康状態に関する重要な情報について虚偽の申告をした原告側の問題。
どっちもダメじゃん。
名無しさん
15時間前
エイズウイルス(HIV)感染を申告していたら、
病院が就職内定していたでしょうか。
御本人もそれを薄々感じているので、
申告しない、とっさに嘘をついたのだと。
HIVの偏見はまだまだありますが、
感染している人が社会福祉士としては採用されないと考えます。
今は、人と直接接触しなくても問題なく仕事できますので、
別の道を選んだ方が賢明だと思います。
名無しさん
15時間前
エイズ云々ではなく、「とっさに嘘を付くような人間性」の人とは一緒に仕事したくないわな
名無しさん
15時間前
提訴後に記者会見した男性は「勝手に人のカルテを見ることが一番の問題点。医療水準は格段に進歩しているが、社会的には差別、偏見が残っている」と話した
↑病院に申告しなかったり、嘘ついたり、自分が自分に対して一番偏見を持ってるでしょ?そもそも後ろめたいから申告しなかったのでは?確かに、エイズを理由に内定取り消しは良くない。双方納得が得られるように話し合うべき。エイズを理由に内定を出さないのは別に仕方ない。ましてや病院。神経質になるのは尤も。今回の場合、そもそも申告していたら内定が出て無い可能性が高いんだから、虚偽の申告して得た内定は無効ですよね?というか、重大事項を故意に隠蔽するようなケースワーカー雇うわけない
これが、初めからHIVについて申告済み。それでも人間性に惚れたと内定。しかし、手のひらを返したように取り消しを通知され、理由を聞いたらHIVはやっぱりダメでした
とかなら、同情する
名無しさん
15時間前
詐称がわかったら、エイズとか関係なくても駄目でしょう。経歴でもなんでも詐称したら信用だって出来ない。差別とは別の話。
加えて感染症患者を医療機関が採用するかは、医療機関の判断。しかし、今時食品工場だって採用時に健康診断位すると思うけど…
名無しさん
15時間前
患者に感染させたって事例が4例あるんだし
弱い感染力だから〜
なんて言ってられない。
もし自分が性行為以外で感染したとしたら
非常に納得いかない。
名無しさん
15時間前
ホモは嘘つき
名無しさん
15時間前
感染する、しないの問題ではない。とっさにウソをつくような人間は雇わない。
名無しさん
15時間前
エイズって簡単にはならんだろ。風俗行き過ぎたからじゃないのか?
エイズは差別とか以前に告知義務はあると思う。ちょっとした事で感染したら相手になんて言う。黙ってるのは自分勝手。
自分の病気は感染することを分かった上で生きていかなければならない。
名無しさん
14時間前
訴えたヤツ、ただのクレーマーだろ!
カルテの個人情報を本人の許可なく勝手に使用したって完全な言いがかり。
そもそも、病気の事実をわざと申告せず、病気の事実がバレたら就けないと判っている仕事に就こうとしただけ!
誰が悪いのか明白である。
以前、乙武が完全予約制のレストランに予約無しで凸して、予約がないから断られたのを身障者問題にすり替えてクレーム入れたのと同じ(¬_¬)
名無しさん
14時間前
勝手に見るなと言われても、
自分のところにあるものを見てしまうのは仕方ないと、諦めるしかない。
問題は、それを外部に漏らした場合であろう。
そもそも正式採用ではないのだから、
採用を取り消されても文句は言えない。
今は、個人の信用情報が、業界内で勝手に閲覧できる時代だから、
残念ながら、敗訴は間違いないだろう。
携帯だって、ドコモとauとSoftbankは、個人の情報を共有している。
このエイズ患者より、そっちの方が重大な問題ではないかと思う。
名無しさん
14時間前
感染していませんって嘘を言う時点で信用ならない人間だと思われるだけ。
そんな信用ならない人間を雇用しようと思うか?って話だわな。
自分ならそんな人は雇いたくない。
名無しさん
14時間前
何でもかんでもすぐ訴えれば良いと思ってる 馬鹿だな
自分に非があるのに
名無しさん
14時間前
エイズとエイズじゃない人だったらエイズじゃない人採用するのは世の常かもしれんね
名無しさん
14時間前
この手の提訴を繰り返すだけで一生食っていけそうだね〜
名無しさん
14時間前
患者としては嘘つき職員のいる病院にはお世話になりたくねーわな。
名無しさん
14時間前
HIV患者として受診した事のある病院に就職してHIV隠し通せると思えたのが理解出来ない。
カルテの物的証拠が出てきたのにウソつけるのも理解出来ないし、
自分にも落ち度があるのに人権活動家のように病院を訴えるのも理解出来ない。
名無しさん
14時間前
自分は採用されりゃ後は野となれ山となれ。
他人が感染しようが知らぬ存ぜぬ。
そんな奴は消えてしまえ
名無しさん
14時間前
>エイズウイルス(HIV)感染を申告していたら
もっともらしくいってるけどエイズウイルスなんかないから。
×エイズウイルス
×エイズ感染
○HIV感染
○エイズ発症
エイズってのはHIウイルスが原因で、何らかの病気の症状がでている状態を
指す言葉。エイズ発症したら具合悪くて就職どこではない。
感染するのはHIV
名無しさん
14時間前
初めから話して対応出来る環境にあるか検討すればいい。
差別ってのとは違う、貴方が感染者と同じ職場なら普通に接するか?コーヒーカップ共用に出来るか?
初めから知ってたなら対応は出来るが、知らなかったら病気移す結果になる可能性も高い。黙ってて知らずに感染して許せるか?自分の家族なら?
まず、黙ってたことが自分の事しか考えてない。そんなの雇わない。
名無しさん
14時間前
かなり重大な病気を申告しないような最低な危機管理意識で、発覚したら嘘をつき相手を欺いたあげく逆ギレして訴えて記者会見まで行う
こんなやつ採用してたらシャレにならない事件事故起こされて損害賠償で何十倍も払うことになったんじゃない?
聞かれないから答えなかったとかいう人もいるけど普通は健康診断の結果とか提出するでしょ特に中途採用なら
名無しさん
14時間前
>エイズって簡単にはならんだろ。風俗行き過ぎたからじゃないのか?
血液製剤とかの感染?じゃないの?
であれば気の毒だよね~
名無しさん
14時間前
かなり重大な病気を申告しないような最低な危機管理意識で、発覚したら嘘をつき相手を欺いたあげく逆ギレして訴えて記者会見まで行う
こんなやつ採用してたらシャレにならない事件事故起こされて損害賠償で何十倍も払うことになったんじゃない?
聞かれないから答えなかったとかいう人もいるけど普通は健康診断の結果とか提出するでしょ特に中途採用なら
名無しさん
14時間前
どんな理由であれ、雇うか雇わないかを決めるのは雇う側であって雇われる側ではないよね
名無しさん
14時間前
こんなことで内定取り消しがまかり通ったら、ますますHIV検査を受ける人が減ると思うけど
遊んでいなくても、たった1人の人としか関係を持っていなくても、HIVに感染するときは、するものなのにね
そもそも、病歴の告知は義務ではないはず。HIVに限らず、肝炎の陽性者はたくさんいるけれど、みんな勝手にカルテを見られたりしない
なぜ他の感染症の場合には問題なく、HIVの場合は問題視されなければならないのか。それは他ならぬHIVに対する理解が不足しているからでは
現にここのコメント欄を見ていても、いまだにHIVが死の病気や同性愛者の病気だと思っている無知な方は多いですよね
今の医学では、投薬治療を始めれば、他人に感染させないレベルにウィルス数を減らすことだって可能であるにも関わらずです
今回も嘘を付いたのが問題以前に、そもそも病院側が勝手にカルテを見て良いのかがまず争われるべきだと思います
名無しさん
14時間前
HIVだと差別と言い出しやすいけど
これは嘘がいけない。
線引きは難しいが感染症なら
やはり医療現場にはふさわしくない。
今回は医療現場ではないのだろうが
名無しさん
14時間前
虚偽申告なので、取消は当然。
嘘つきは採用したく無い。
名無しさん
14時間前
ここのコメ欄は揃いも揃って、何が問題なのか分からないウルトラ級のバカが集まってるな。
名無しさん
14時間前
さすが赤の大地北海道。これ、初めから慰謝料狙いちゃう?就職の際は健康告知当たり前やもんな。病気を隠蔽して採用されようなんてプロ市民ちゃうんか?
名無しさん
14時間前
頭までおかしいのと違いますか・・・
名無しさん
14時間前
同性愛の感染が7割以上っていう人いるけど、実は感染は同性、異性関係ない。
同性愛や風俗の人は定期的に検査いくから統計的に多く見えるだけ。
普通のひとは検査なんかしないから、統計上わからない
名無しさん
14時間前
AIDSが原因じゃないわな。
AIDSを隠してた男が原因だわな
名無しさん
14時間前
サベツダーと差別を喰い物にしてる奴らのせいで本当に庇護が必要な弱い立場にいる人が同じように見られてしまうのは残念
名無しさん
14時間前
こんな事でいちいち訴えられていたら企業は訴訟だらけになってしまう。採用するしないは企業の自由だろ?国籍その他なんでも差別だと騒げばなんとかなると思ったら大間違いだ!
名無しさん
14時間前
勝手にカルテ見たのが一番の問題点だけど
雇用主側も彼がどのような人か身辺調査したり
もしかしたらタレコミがあったのかもしれない。
だから仕方なしに見る必要があった可能性が高い。
面接の時に彼が病気のことを申告していなかった
可能性が高く雇用主側に非はないと思う
虚偽申告で解雇は当然だと思う。
まぁ裁判やっても無駄金使うだけで確実に負けるだろうね。
名無しさん
14時間前
HIVのキャリアって家族にも言ってない(言えてない)人が多いんだけどね。
なんでそれを職場に言わないあかんねんって話で。
完全な人権侵害。
名無しさん
14時間前
青ポチしてる奴は自分の家族がHIVに感染しようが黙ってればいいってことだよな。可愛そうな家族だな。
名無しさん
14時間前
えらそーなこといってんじゃねーよ
名無しさん
14時間前
後から自白訂正したんじゃなくて 病院側に見つけられたから 開き直っただけだろ そんなやつ雇えんわ 女抱くときとかも 嘘ついてねーか心配なっぞ
名無しさん
14時間前
今は薬飲めば症状抑えられるんです〜
とか平気で言えちゃう精神よ…w
一生薬飲み続けないといけないとか辛すぎだし、子供諦めないといけなくなるんでしょ?
よくそんな能天気なこと言えるね
名無しさん
14時間前
どっちに言ってんのか分からんけど、子供に同じ苦しみ背負わせたきゃ作ればいい。
名無しさん
14時間前
こんなやべー奴雇えるわけないじゃん
病気の内容がじゃないぞ?
嘘つきだし問題をすり替えて騒ぐし
何より、患者として受診した病院に嘘ついてごまかせると思ってる知能の低さよ
やばすぎだろw
名無しさん
14時間前
とっさに嘘をついて隠したということは、
自らAIDSを差別してるから嘘をついたんじゃないですか?
名無しさん
14時間前
HIVがどのようにして感染するか知らないカスが多いことwww
名無しさん
14時間前
>一生薬飲み続けないといけないとか辛すぎだし、
通風もそうだし、糖尿病なんか注射ですけど。
>子供諦めないといけなくなるんでしょ?
そんなことないです
名無しさん
14時間前
お前ウソついたことねえのかよ
名無しさん
14時間前
請求しただけで慰謝料なんか大した額とれないだろ
むしろ本件は敗訴とみた
この男がマスコミにチクったのかな
名無しさん
14時間前
エイズに感染したら、何年ぐらい生きられるの?
名無しさん
14時間前
ウソつかずに堂々としていたら違ったのかな…と思ったけど、やっぱり難しい病気だよ。
名無しさん
14時間前
そもそも、HIV感染者かどうかを就職の判断基準にしたり、聞くことが法律違反だから、虚偽とかそういう問題ではない。
仮に虚偽でクビになるとしても、虚偽の事実が採用に影響したか、あるいは虚偽であることで損害が発生したなどの理由でない限り、不当解雇になるから、虚偽記載だからと直ちに解雇なんかにはならないし、必要でないのに病歴等を聞くこと自体がまずいのだから、履歴書に記載とかありえない。あるとしたら、業務を遂行するにあたり、心身ともに十分健康か否か問うだけの話だから、HIV保因者が普段生活して、定期的に薬飲むだけでわざわざ申告すべき案件かと言うと虚偽にすらならない可能性がある。
生命保険ですら、仮に告知義務を無視して支払われなかったとして揉めた場合でも、告知しなかったことが、支払いに影響したか否かが問われるのだから、言わなかったから単に契約無効なんかにはならんよ。
名無しさん
14時間前
嘘ついたんでしょ?こんなやつ居る病院は通院できないでしょ?昨今の混入看護師みたいなリスクがある。
名無しさん
14時間前
少なくとも人に死の病気移す様な嘘はついたことわないな
名無しさん
14時間前
>HIVがどのようにして感染するか知らないカスが多いことwww
その前にHIVとエイズの区別もついてないやつばかり。
名無しさん
14時間前
これは原告のいわゆる敗訴だろ、どう考えても。
HIV保有者なんていったらカルテの1ページ目に一目でわかるよう記述が会ってもなんらおかしくないし、もし仕事をはじめた後に発覚したらどうなんだよ。
身勝手もここまでくると犯罪レベル。
名無しさん
14時間前
鬱で少し薬を飲んでいるとか、多少だけど喘息の持病があるとか、肝炎キャリアとかだった場合、迷惑かけない程度なら私なら履歴書に書かないと思う。
鬱病のカルテ見たんだけど鬱なの?とも聞かないよね。そう簡単にうつるものじゃないのにエイズだからってのは差別かなと思う。
まぁ隣にいたら嫌ではあるけど。
名無しさん
14時間前
だが、個人のカルテ見るのもアウトじゃないのか?
名無しさん
14時間前
嘘をつく前に、病院がカルテを勝手にみたことが良くないんだ!
そういいたいんじゃないの?(・・;)
名無しさん
14時間前
馬鹿ばっかり。マジでヤフコメ見てると世の中にうんざりするわ。弁護士頑張れ
名無しさん
14時間前
>え、妊娠した時に妊婦はHIV検査を受けるし、仮にHIV陽性だったら帝王切開で血液に触れないように、赤ちゃんを取り出しますけど。精子検査も行うことが出来ますし。
母子感染とか、出産時の出血と医療行為中の二次感染リスク、たかだか普段の血液に触れるか触れないか程度の話違いすらわならないなら、たんなる偏見だね。
あなたの周りに、身に覚えすらないHIV感染者はいるのかなあ?そもそも、普段単に血に触れた程度なら有効ウイルス濃度的にも感染する確率なんて相当低いんだけどね笑
名無しさん
14時間前
うちの会社に発達障害があることを隠して面接を受けて、採用されたあとに「実は、自分は発達障害者なんで配慮よろしく~」と言ってきたド厚かましいやつがいるが、そいつと同じ。
重大な事実を会社に申告しないで、嘘をついて入社しようとした奴なんか信用できない。仕事でも同じことをする。
名無しさん
14時間前
ここのコメ見ればHIV感染者が感染している事を隠すのがよく分かるよ。
てかこれって他人事ではないよ、1度検査はした方が良い私は結婚前に今の奥さんとしましたよ。
名無しさん
14時間前
感染症ではないから告知する必要ない
名無しさん
14時間前
この人が人権団体「かならず出てくる、俺正義」の調停で就職できたとする?点滴や注射してもらって嬉しい人、手挙げて?
名無しさん
14時間前
よくHIVなのに病院で働こうと思ったよな
名無しさん
14時間前
>「心身共に健康な人」というのが雇用条件にあるはずだ。
ごめん。誤解があるようだからいうだけだけど、HIVキャリアであるというだけで病気ではないからね。
名無しさん
14時間前
え、じゃあ感染者はどうやって生きていけばいいの?らい病の訴訟とか知ってる?また繰り返すの?
名無しさん
14時間前
同僚として嫌とかじゃなくて病院でしょこれ?
誰がエイズ患者が勤務してる病院に行きたいと思うんだ
俺は嫌だぞ
差別主義者といわれてもいい こればっかりは嫌だ
名無しさん
14時間前
>点滴や注射してもらって嬉しい人、手挙げて?
HIVじゃなくても、普通に社会福祉士に点滴はしてもらいたくはないなあ笑
名無しさん
14時間前
昭和の頃は事前に調査してから内定だしたのに
今は調査しないで内定するから
名無しさん
14時間前
個人のカルテを私的に利用する段階で
病院は病院法に違反。
名無しさん
14時間前
日テレアナウンサーといい、この手の人って仮に勝訴して採用されたとしてもどのツラ下げて仕事するんだろう。
ホステスの件みたく聞かれなかったから言ってないではなく、嘘ついてるし。(カルテ閲覧以前に健康状態の申告はあるでしょ)
内定取消しで訴えるからややこしいし、こうして反感を買う。
「内定取消しはやむなしも、カルテの目的外利用は許せん!」とか訴えてたら世論も巻き込めたかもなのに。
まぁ本人嘘ついてるんですけど。
労使問題は勝ちやすいと暇な弁護士がまくし立てたかな。
名無しさん
14時間前
>だが、個人のカルテ見るのもアウトじゃないのか?
なんも問題はないよ。
個人情報保護ってのは外部へ漏らさなけりゃいいんで。
HIV保有者なんていったらカルテの1ページ目へ一目でわかるよう記載されていてもおかしくないし、たまたま発見したときにHIV保有者って書いてあったらそりゃ調べるだろ。
名無しさん
14時間前
「嘘つきが働く病院なんて行きたくないし」
って言ってる奴は、
勝手にカルテ見る病院はOKなんだね。
名無しさん
14時間前
申告すれば問題なかっただけ。なんで申告しないの?
名無しさん
14時間前
主に血液感染、性行為だろ。
黙って入社した奴が指切ったとかして手当するのに感染しない保証は?
本人が自覚なくて欲望に流されて社員と性行為したときは?
何度もいうが、分かってれば対応出来るが黙ってたら何も対策出来ないまま感染する。
正直に話して入社するのと黙ってれ入社するのとは完全に違う。
黙ってたコイツは首になって当然。
名無しさん
14時間前
>誰がエイズ患者が勤務してる病院に行きたいと思うんだ
どっかの医師免許と弁護士資格を持った知事は、女子大生とやりまくって金渡してたわけだが、そんなんが医者でございと楽しく偉そうにしてるだけの世の中で今更何を、って感じだなあ。
それなら、病院に行く前に、職場にHIV感染者がいないかどうか問い合わせでもすれば防げるのだろうか?
名無しさん
14時間前
>うちの会社に発達障害があることを隠して面接を受けて、採用されたあとに「実は、自分は発達障害者なんで配慮よろしく~」と言ってきたド厚かましいやつがいるが、そいつと同じ。
ちょっとよく分からないのでお聞きしますが、
それは初めから「障害者枠」で採用されたのでは?
一般企業は一定数以上の障害者を雇わなければいけない法的義務があるから。
わざわざ不告知の必要ないですから。障害者枠で応募したほうが遥かに楽で採用されやすいですから。
会社の上の人は当然、応募段階で知っていて同僚となった方達だけが知らなかったのではないのですか?
名無しさん
14時間前
こえー。。カルテ見てよかったな
名無しさん
14時間前
これ日経ソース。
>訴状によると、男性は昨年12月、道内の病院の求人に応募。
>HIV感染は告げず、ソーシャルワーカーとしての採用が
>内定した。
>1月、男性が以前受診した際のカルテを見た病院側から
>「話が違う」と電話があった。
>その後「就労に問題はなく、職場で他者に感染する
>心配もない」とする主治医の診断書を病院側に送ったが、
>内定を取り消されたとしている。
名無しさん
14時間前
糖尿病とか痛風に比べたらましってマジかこいつw
ガンに比べたら糖尿病とか痛風なんてクソなんだから痛風になれやボケ
名無しさん
14時間前
この人敗訴になると思う.
名無しさん
14時間前
>誰がエイズ患者が勤務してる病院に行きたいと思うんだ
この人エイズ患者じゃないけど。
HIVキャリアなだけ。
勉強したほうがいい。
名無しさん
14時間前
エイズ以上にこいつは性格に問題がありそうだよな
名無しさん
14時間前
でも病院でマスクしている看護士多くないですか?
病気がうつらないようにマスクしているのかな?
カゼだって立派な伝染病だと思いますが。
名無しさん
14時間前
エイズ患者のイメージが悪くなった。
名無しさん
14時間前
やっぱり社会福祉士って底辺だな
名無しさん
14時間前
エイズに感染したら、何年ぐらい生きられるの?
こういう質問が出ること自体、薬害エイズが起こった国とは思えない無関心さの表れではないかな。
エイズが不治の病だなんてのはもういまや過去の話といっていい。日常生活になんら問題なくコントロールできる病気です。
名無しさん
14時間前
言いづらい事であるのはわかります。
しかし仕事内容を考えると申告しておいた方が良かったと思います。
もし、勤務先が気付かなければ
隠したまま勤務する予定だったのでしょうか?
何かあった際、ご本人はもちろん、周りの方も大変なことが起きるかもしれません。
勇気を持って話してほしいです。内定を取り消されたのは、病気を隠していた事、感染していませんとはっきりと嘘をついた事が原因ともとらえることが出来ますよ。内定取り消しの慰謝料はむりかな?
勝手に勤務先が見たことだけ
謝罪と慰謝料でいいんじゃないかな

名無しさん
14時間前
>lil*****
日経ソース。
>訴状によると、男性は昨年12月、道内の病院の求人に応募。
>HIV感染は告げず、ソーシャルワーカーとしての採用が
>内定した。
>1月、男性が以前受診した際のカルテを見た病院側から
>「話が違う」と電話があった。
>その後「就労に問題はなく、職場で他者に感染する
>心配もない」とする主治医の診断書を病院側に送ったが、
>内定を取り消されたとしている。
名無しさん
14時間前
個人情報保護法上、医療サービスの提供等定められた目的外のカルテ閲覧は違法だよ。
ここを争点とするならほぼ確実に病院側の敗訴。
一方で内定取り消しに関しては情報不足でグレーゾーンかも。
HIVキャリアだからという理由では内定取り消しが無理でも、免疫機能低下があり病院での業務に支障を来すのであれば、内定取り消しの理由として認められる可能性はあるんじゃないかな。
名無しさん
14時間前
この人の嘘より先に、個人のカルテを勝手に見て、それを元に問い詰めるということ自体が、明らかな差別です。
そういう差別の攻撃を受けた上で、とっさに嘘をついたかどうかは、大きな問題ではありません。その過失を問うなら、病院側の過失は百倍問われるべきでしょう。
名無しさん
14時間前
原告が嘘を付いたことを理由に、病院側を擁護する意見が多いですが、そもそもなぜ嘘を付いたのかと言えば、それは他でもない「病院側が勝手にカルテ(個人情報)を見た(利用した)から」ですよね。
仮に、病院側が勝手に個人情報を利用したことが「違法」であるならば、違法行為に対する嘘は「正当」になるので、損害賠償は免れません。
簡単に言えば(例えが極端になりますが)、一般的な法概念として、人を殴ったら悪いけれど、人を殴った理由が、相手が自分を殴ろうとしていたから(相手の違法行為があったから)だとすると、人を殴ったことも許される場合があるということです。
そもそも、就職の際に、自分の病気を告知する義務があるかについて、判例は「告知義務無し」としていますよね。
名無しさん
14時間前
犯罪まがいの嘘だと思いますね。
周辺が理解を示してそれなりの準備や受け入れを考えるべきところを普通の人間を装った
それも医療機関でこんな事がまかり通ったらと思うと背筋が凍る
名無しさん
14時間前
何故に感染したのだろう。
名無しさん
14時間前
浮気がバレて、携帯覗いたと逆切れする配偶者の感覚ですね
気持ち悪い
名無しさん
14時間前
>その後「就労に問題はなく、職場で他者に感染する
>心配もない」とする主治医の診断書を病院側に送ったが、
自分の病院の専門家が、問題ないって言ってんじゃん笑
名無しさん
14時間前
入社前に全員健康診断させて結果を提出させればいいのに、勝手に人のカルテ見た時点でこの病院はどうしようもない。採用はしなくてもいいけど、慰謝料は払って当然の行為だからな。
名無しさん
14時間前
>HIVキャリアだからという理由では内定取り消しが無理でも、免疫機能低下があり病院での業務に支障を来すのであれば、内定取り消しの理由として認められる可能性はあるんじゃないかな。
その後に、業務に支障はないという医師の診断書を病院側に提出しているので、それはない。
名無しさん
14時間前
非科学的な原始人ばっかりだな、呆れる。
こんなバカどもが同じ日本人だとは思いたくないわ。
名無しさん
14時間前
>エイズが不治の病だなんてのはもういまや過去の話
そんなことないですよ。エイズ発症したらコントロール厳しいです。
HIVキャリアならほぼ薬でコントロールできるけど、エイズは厳しいです。
名無しさん
14時間前
嘘をつかれたままだと病院側はリスク管理すらできないじゃん
なんだこの自己中な社会福祉士は呆
名無しさん
14時間前
権利権利ばかり言いやがって!
そりゃ差別は良くないが、何かの拍子で命が関わる事柄だよ?
ゴメン、で済まないんだよ。
なんか違う気がする!
名無しさん
14時間前
そもそも定期検診があるから嘘ついてもいずれバレるだろ。そんな事も分からんようじゃイラン。
俺も持病があるが初めにはっきり言ったぞ。隠してもいずれバレル。
名無しさん
14時間前
デリケートな問題を曝かれてプライバシーを侵されたのは同情する。
普通の会社なら隠しても問題ないと思うが感染症持ちの人間を病院で雇うのは不安という意見も分かる。
名無しさん
14時間前
カルテ情報が軽々しく事務方に伝わる異常な組織ですね。
原告の求人職種はHIVキャリアであっても問題なく業務遂行が出来ますよね?
突然センシティブ情報を電話で問い合わせてくる「お粗末な医療法人」である事が全国区へ露呈したwww
事務方がこの程度の法人。患者情報も危ういぞ!
名無しさん
14時間前
HMV感染申告せず内定”取り消し”は違法30代男性社会福祉法人に慰謝料支払い求める 札幌地裁
北海道ニュースUHB7/13(金)19:13配信
今ならまだ訂正されていないはずです。
名無しさん
14時間前
バレるバレないではなく、HIVを理由に就職を拒否することが、明確な差別だからな。
絶対に許さない行為。
米国ならこの程度の賠償ではすまない。この病院は潰れても仕方ない差別主義者。
名無しさん
14時間前
運が悪かったと諦めて欲しいと国民は思っています。
名無しさん
14時間前
これは差別には該当しません。
例えば銀行とか証券会社とか採用する人の身内におかしな人がいないかと身分調査まで徹底してやりますよね。
その職務上、必要と思われる事柄を先に調べるのは雇用する側の義務であり権利です。
雇用している人達に対しての生活を保証する義務があるから。
人を雇うというのはそういうこと。
この場合、病院の経営にも影響する事柄かも知れず拒否するのは当たり前で当然の対応といえます。
感染するしないとかそういう論点ではありません。
病院だって客商売です。患者がいて経営が成り立っている。
お客様第一の姿勢を貫くのは当たり前です。
名無しさん
14時間前
企業がクソ。全額の賠償金を払わせろ!ふざけんじゃねえってんだよ!
名無しさん
14時間前
>内定取り消しの慰謝料はむりかな?
勝手に勤務先が見たことだけ
謝罪と慰謝料でいいんじゃないかな
そもそも、嘘だとわかるわけもないことを、勝手に患者の病歴を紹介して問いただしてる時点で、病院の管理体制の方がよっぽど問題だろ。コレが許されるなら、だれが好き勝手見てるかすらわからないんだから、だれもHIVや難病の検査や治療なんかしなくなる。で、感染が水面下で拡大して感染大国にでもなるのかな?
告知義務なんてのは、業務上あるいは採用上必要だからするものだから、HIVが気になるなら検査記録でも提出させればいいだけだし、別ルートで問いただして虚偽だから、とか吊るし上げるのはかなり悪質でしょ。
てか、HIV保因者が働いてる以前に医療機関として、個人情報管理の方がはるかにやばい。
HIVがダメなら、定期的に職員に検査でも提出させる病院があるとでも?風俗かよ笑
名無しさん
14時間前
明確な差別であり、不当で違法な内定取り消しです。
この病院は潰れるくらいの賠償金を請求されても、文句言えない。
差別はどんな言い訳をしても許されない。
名無しさん
14時間前
〉この人エイズ患者じゃないけど。
HIVキャリアなだけ。
勉強したほうがいい。
そう、みんな勉強不足。
私も勉強不足。
何十年かかっても知識、認識は深まらない。
ようやく癌は決して不治の病ではないって認識くらいかな?
言い方悪いけどこの病院、貧乏くじ引いちゃったね。
名無しさん
14時間前
仕事において「嘘」は絶対にダメです。
ましてや面接で嘘なんて、ありえない。
面接時の「嘘」は発覚した時点で不採用、或いは採用した後で発覚しても懲戒解雇が通例です。
名無しさん
14時間前
>その後に、業務に支障はないという医師の診断書を病院側に提出しているので、それはない。
「業務・就労に支障はない」という文言はどのような職場か知らなくても書けるんだよ。
だから不足してる情報は「その診断書は就労先を説明した上でのものか」という点。
名無しさん
14時間前
そもそもの話、保険証の準備をする際に何の病気で来院したかくらい意識的に調べなくてもわかる。
記事の中では「発見した」としか書かれていないが、探す必要があったから探して見つけたんだろ。
風邪だ盲腸だぎっくり腰だで来院したのがわかっても、検査で来院してキャリアでしたなんて記録があれば事実確認のためにカルテを探し出すのは当然。
病院側としては外部へ漏らすつもりなんて毛頭なかったんだろうな。
自爆だよ、こいつの。
名無しさん
14時間前
医療機関ならなおさら正しい知識を広めて、世の中の差別偏見をなくすために、行動しなければならない。
社会の無理解を理由に、病人を差別するばなど、医療機関の資格は無い。即廃業でもおかしくない。
名無しさん
14時間前
輸血が原因でなったかも知れないのに、
流石はヤフコメ。随分と酷い言いようだな。
名無しさん
14時間前
じゃあ、精神異常者に介護してもえば?差別しないんだろ。
名無しさん
13時間前
嘘嘘言ってる奴がいるが、「うちの病院はHIVを差別してますので、就職は出来ません」と事前に明示しなかった病院側の嘘が、何より先にあるのだからな。
名無しさん
13時間前
>そもそもの話、保険証の準備をする際に何の病気で来院したかくらい意識的に調べなくてもわかる。
記事の中では「発見した」としか書かれていないが、探す必要があったから探して見つけたんだろ。
保険担当者が守秘義務があんだから、採用担当が同じ人でもない限り、だからといって伝えるとかあり得ないだろ。
しかも、仮に採用担当がHIVかどうかを判断基準にしたとして、それをいちいち、採用担当者に告知するのも管理体制からしてコイツらの個人情報の扱いがなってない。
名無しさん
13時間前
今回の件はともかくとして
仕事に支障が出るほどの病気を隠して就職するのは
みんなにとって非常に迷惑。
分かっていれば、
仕事内容とか勤務時間とかそれなりの配慮ができるのに
病気を隠してフルタイムで出て、結局パンクして
仕事に大きな穴を開けて、周囲にかなりの迷惑を掛ける。
本人はそれでも仕事を続けただろうけど
周囲はもうその人に対する信頼を完全に失っているから
退職してもらったほうが良い
名無しさん
13時間前
「労働基準法に則って、採用します」と言ってたんだろ病院は。
労働基準法では、HIV感染の有無を聞くこと自体がアウトだから。
「うちは労基なんて守りませんよ」と事前に告知しなかった病院側の嘘が悪い。
名無しさん
13時間前
そうだあ~。面接時に本当の事を言わないのが悪い。話が違うのは確か。病院側は逆提訴しろ。慰謝料をぶんどれ。黙っていたなんてケシカラン。
名無しさん
13時間前
HIVに感染した経緯を記事にしないのもちょっとね・・・
名無しさん
13時間前
本当のことを言わないのが悪い?
いやいや、そもそもHIVですか?って聞くこと自体が違法なんやけどw
名無しさん
13時間前
差別どうこう言ってるの居るけど、最低限の適材適所があると思う。
偏見な見方しかできない宗教家が裁判官したら?幼児犯罪者が保育園の先生になったら?同じく患者の血も扱うところに、、、
差別とかが理由じゃない事もあるだろ。
名無しさん
13時間前
>仕事に支障が出るほどの病気を隠して就職するのは
HIVは告知の義務がありません。感染の有無を聞くことも違法です。
そもそもHIV感染者でも、ソーシャルワーカーの仕事に何に支障もありません。
少しは勉強してから、物を言いましょう。
名無しさん
13時間前
とっさにウソをついたって
バレバレの嘘じゃね
名無しさん
13時間前
いやいや、逆提訴されてもおかしくないぜ。
名無しさん
13時間前
本人は本当の事を言うと採用されないと思ったんだよ。計画的犯行だあ~。
名無しさん
13時間前
今回の件はともかくと書いているのを
きちんと読んでから、物を言いましょう。
名無しさん
13時間前
エロ助が介護したらHIVが蔓延しそうだけど
名無しさん
13時間前
話が違うって言われたってことは「持病はありませんか?」って試験の時に聞かれたとかじゃないかな?
であれば内定取消しでも仕方ないかも
そうじゃないなら病院がおかしい
本当にめちゃくちゃ低い確率ながら患者さんや同僚に感染させる危険性のある看護師や医師、臨床検査技師ならともかく…
名無しさん
13時間前
>差別とかが理由じゃない事もあるだろ。
個人の価値観や思想や行動による制限と、病歴は関係ないだろ。
HIV保因者がソーシャルワーカーの仕事をやって問題があることも別にないし、だから偏見なんだよ。
病気だから別の仕事をすれば良いとかよく好き勝手他人の生きるためのキャリアを無視して言えるよな。
名無しさん
13時間前
勿論、エイズに対してのイメージで不採用なのだろうけど、この場合、履歴書の既往歴に書き込まないといけないのをこの方が書き込んでなくて、それがわかって虚偽を書いたことによって採用を見送ると言うのであれば会社側の不採用の筋は通る。
逆にこの人が裁判起こしたときに、自分の医療情報を勝手にチェックしたと訴えれば、それは会社側に非があると思う。
名無しさん
13時間前
客観的に見てやむを得ない理由があれば、雇用側は採用条件を決められる。
それが明示されているのに虚偽申告をしたのであれば取り消しは理由になる。
名無しさん
13時間前
>HIVに感染した経緯を記事にしないのもちょっとね・・・
それを知ることに何の意味があるのかわからんけど?
名無しさん
13時間前
まぁ差別とかは置いといて一定の人がエイズに嫌悪感を
抱いているのですから、ちゃんと申告しなきゃダメでしょう。
そこの病院を断られたら他の理解のある病院いけって話です。
そしてそもそも嘘つきはあまり信用されないと思いますがね。
名無しさん
13時間前
性行為さえしなければ感染しないという情報こそデマ。
何かの拍子に出血した手で触れ合ったら感染しますよね。
緻密な取材に基づいた海外ドラマERでもHIV患者のお医者さんが登場しますが、細心の注意を払っていました。
うつらないんだ!何もかも他の人と同じ!と必要以上に強調する日本こそ異常です。
また、医療関係者の人は細心の注意を払って触れています。
名無しさん
13時間前
>そもそも定期検診があるから嘘ついてもいずれバレるだろ。そんな事も分からんようじゃイラン。
定期検診にHIVの項目ないからw
名無しさん
13時間前
法律上、病歴は個人情報の中でも”要配慮個人情報”という、扱いが難しいカテゴリに入ります。
従って、”本人に事前同意なく病歴等の情報を見た・採用基準に使った”なら、恐らく違法です。
この場合、そもそも”内定後に尋ねた”という状況からして”労働者側に著しく不利になる”事は間違いなく、過去判例的にも法人側が負ける可能性があると考えます。
mamさん
それは事前同意を得て聞き出さなかった、会社側の落ち度です。
労働者は”聞かれた事以外は伝えなくて基本OK”で、入社前からの障害や疾患があっても、企業側は”労働者へ最大限配慮する義務”があるからです。
今回の事を教訓として、次回から応募者に対し”合理的な理由”を理解頂き、事前同意を書面等にて得た上で、”本人から直接”病歴等の個人情報を提供してもらう。
以外の対策は取れないでしょう

名無しさん
13時間前
>この場合、履歴書の既往歴に書き込まないといけないのをこの方が書き込んでなくて、それがわかって虚偽を書いたことによって採用を見送ると言うのであれば会社側の不採用の筋は通る。
医者が業務上問題ない健康状態、としてる時点で、HIV保因者と言うだけなら特に書かないことが直ちに虚偽にはならないと思うけど。
HIVですか?と書いてあって、いいえと記載したならまあ、虚偽だけど、そこまで求めるならぬほど必要性がないと普通に法律違反だし、逆にそこまで排除が必要なら検査結果ぐらい出させないとそもそも意味ない。就職でHIVが合理的に拒否理由になるのなんて風俗ぐらいなもんだろ笑
名無しさん
13時間前
出血した傷口同士が触れ合えば、肝炎ほか多数の病気の感染リスクがあります。
感染の有無に関わらず、そもそもそんな状態になることが、あってはならないこと。
あってはならないことなのに、その可能性で、内定取り消しなんて出来るはずありません。
名無しさん
13時間前
健康状態を面接の時に聞く事は当然有りますし、履歴書にも書く欄が有ります。
其処に、「優良」や「特になし」と記載・申告していれば虚偽申告になります。
此の方は聞かれた時に嘘をついてますしね。
HIVだけでなく、持病を隠して入社しようとして会社の健康診断で発覚し採用取り消しになる人は居るのです。
HIVは過去に入社時の健康診断で発覚し内定取り消しになり訴訟していた方もいます。
疚しい事が有るから隠すのだと思います。
名無しさん
13時間前
差別?
違うだろう
雇用主も業務内容考えて雇用可否判断する
嘘つきで、支障有るなら「拒否」出来るよ
だが良く訴訟するな
実名報道しろよ!
名無しさん
13時間前
いくら就職活動の履歴書等だからといっても、書かなくていいことなどの権利はあるし、聞いてはいけないことすらある。宗教とか政治思想とか、プライベートの女関係、同性愛がどうなんてのだって、聞くのは違法だし、嘘ついてたからって虚偽にはならんのと一緒。
名無しさん
13時間前
「聞かれれば何でも答えなければならない」「不当な質問でも嘘を書けばアウト」
なんて法律はありません。
ちょっとは勉強してから物を言いましょう。
名無しさん
13時間前
<HIV保因者がソーシャルワーカーの仕事をやって問題があることも別にないし、だから偏見
ソーシャルワーカーだから問題ない?普通にやってれば怪我はしないと?紙で切っても血でないのか?子供相手にしてて、血止めようと子供がパクっと指舐めたら?
どんな予想でも可能性あるなら加味しなくちゃいけない。しかも病院、沢山の人と接する機会がある。
病院が把握してないと個人で気をつけないといけないけど、出来るかな?
名無しさん
13時間前
>何かの拍子に出血した手で触れ合ったら感染しますよね。
触った相手のさわった部分も切れてたらね。
名無しさん
13時間前
性犯罪前科者のGPS装着や居住地公開が議論されるように
HIV感染者も公開するようにしたほうが地域住民にとっては安心だよね
自分の近くに知らないうちに感染者がいるとか怖いわ
名無しさん
13時間前
>ソーシャルワーカーだから問題ない?普通にやってれば怪我はしないと?紙で切っても血でないのか?子供相手にしてて、血止めようと子供がパクっと指舐めたら?
そもそも血を舐めたくらいではうつらんが。
肝炎その他、感染症を持った人は家から出るな、と?
これが差別でなくて、いったいなんなんだ?馬鹿らしい。
名無しさん
13時間前
>ソーシャルワーカーだから問題ない?普通にやってれば怪我はしないと?紙で切っても血でないのか?子供相手にしてて、血止めようと子供がパクっと指舐めたら?
お前の人生の中で、一度でもそんなシチュエーションあったか?
妄想もいい加減にしろ。
名無しさん
13時間前
看護師ですら点滴に毒を入れる現状を考えれば、この男の血液は
毒と同等と考えても偏見ではあり得ない。
第三者に感染させられる可能性があるなら、内定取り消しは至極
妥当である。ましてや身勝手な理由で訴えるような者であれば
猶更である。
名無しさん
13時間前
特定疾病療養受給者証が発行されてたりしてな。
名無しさん
13時間前
>ソーシャルワーカーだから問題ない?普通にやってれば怪我はしないと?紙で切っても血でないのか?子供相手にしてて、血止めようと子供がパクっと指舐めたら?
けがすることはあるでしょうね。
でも、医者じゃないし血の付いた手で、相手の傷口さわることはまずない。
子供が指なめる?
だとしても感染しないし。
ただの偏見だけ。
名無しさん
13時間前
偏見だろうがなんだろうがHIVという特定疾患を隠してた時点で内定取り消しは当然。
名無しさん
13時間前
luxさん
あってはならないことでも、起きる可能性があるなら考慮すべきでしょう。
仕事中に怪我で出血する可能性は誰にでもあります。
KENさん
ええ、触った相手のさわった部分も切れてたら、大変なことになりますよね。
HIVポジティブの人を働かせるな、というのではなく、ちゃんと周りに知らせてお互い配慮しましょうということです。
この人がHIVだと知らずに傷口に触ってHIVに感染したらどうするのでしょう。
これは人間の安全性の問題なのに、HIVであることを告白させられるのは違法だとか、法律や国際規定を持ち出して反論する人がいますが、それは単にその法律や規定がおかしいだけのことです。
HIVが性行為以外ではうつらない!とばかり強調するのは危険です。
名無しさん
13時間前
>わざわざ不告知の必要ないですから。障害者枠で応募したほうが遥かに楽で採用されやすいですから。
会社の上の人は当然、応募段階で知っていて同僚となった方達だけが知らなかったのではないのですか?
これ、そうとも限らないよ。
社内でこういう病気の人いませんか、と申告を求め
特段処分はなくて障害者にカウントすることはあっても
最初から一切取りたくない会社、あるいは業種は未だに多いから
クローズって、ハローワークでも推奨まではしないけど
普通に行われているし説明されている、やり方。
見た目じゃそうわからんでしょ?
オープンってのが病気を開示して応募することだね、一般枠で。
勿論バレたら解雇される可能性はあるしそれは不当と
認識されないことがほとんどのはず。
職務に重大な支障をってあるけど、そんなの雇用側のさじ加減だろ。って。
名無しさん
13時間前
嘘を付いたから取り止めたのか。
HIV感染しているから取り止めたのか。
どちらなのかで話は変わってくる。
しっかし差別コメントヒドイね〜
名無しさん
13時間前
misさん
>履歴書にも書く欄が有ります。
現在は病歴を聞く場合、事前同意を本人から得る必要がありますので、会社側が指定したフォーマットでなければ絶対にないですよ。
もし事前同意なくそのような事を聞いてきた場合、その行為自体が違法です。
また、聞いたタイミングが内定後など、明らかに応募者側に著しく不利な状況の場合もNGです。
名無しさん
13時間前
HIVキャリアであることを隠していた
HIVキャリアである
両方が取り消し理由。
常識的に考えてHIVキャリアとわかっていながら採用する医療機関なんて存在しない。
もし存在するなら院名を挙げてくださいよ。
名無しさん
13時間前
有事の際には、スタッフには患者の搬送という義務もありますが、もし傷を負った手で、皮膚が弱い高齢者を搬送して避難させる際に、スタッフとして動きますか?
後で検査のリスクがねー…年寄りって皮膚を少し引っ張れるだけでも皮膚剥離するので、スタッフはすごーく気を付けてるんですよ?
職員として、動く範囲の人間としては扱えないですね。
名無しさん
13時間前
お前らどんだけ日頃から、血だらけで生活してるんだよ。馬鹿らしい。
そもそも感染のリスクを言うなら、患者から職員への感染も、同じだけリスクがある。感染対策は誰でも万全に行うべきで、HIVかどうかなんて関係ない。
名無しさん
13時間前
妄想も加味しないといけない病気だって理解してないアンタはただの偽、善者。
あんたは妄想みたいなことで家族が感染したらあり得ないから許すって言うんだろうな。
感染しない?医者としての意見か?
名無しさん
13時間前
lux
ひっしだな!
君も感染者?
名無しさん
13時間前
>仕事中に怪我で出血する可能性は誰にでもあります。
それなら「家から出るな」ってことじゃん。
醜い差別主義者こそ家から出るな。ネット書き込みもするな。汚らわしい。
名無しさん
13時間前
それに、相手が認知症だとスタッフに爪立ててくる、手加減なくつねってくる人もいるんだよ。スタッフ生傷絶えないからね。
名無しさん
13時間前
このコメント欄のHIVへの拒否感凄いけど、皆さんそんなに他人の血液に触れる可能性があるの?
職場が同じだけの人なんて、握手程度の接触すらする事無い人がほとんどじゃないの?
ハッキリ言ってHIVの人より体臭キツイ人と一緒に仕事するほうが苦痛なんだけど。
名無しさん
13時間前
あのな。
ごくごく一般的に考えて「あの病院、エイズ感染者が働いてるんですって!」
これでその病院は廃業なんだよ。
偏見はいけない・差別はだめだと声を大にしても、現実がそうである以上、内定取り消しは正当でHIVという特定疾患を「訊かれなかったから言わなかった」なんて通用しません。
名無しさん
13時間前
自分と直接関係なくても、差別主義者は絶対に許せないだけ。
「自分は殺されてないから、殺人を正当化する人がいても、何とも思わない」で、済ませられるか?
名無しさん
13時間前
勝手にカルテを見るような病院は危ない。
懲罰的損害賠償を食らわせろ!
名無しさん
13時間前
lux
HIVについて勉強が足りないのでは?
名無しさん
13時間前
そんなに血液に触れる…病院って、そういう場所なの。スタッフが患者から何かしら叩かれたりしても、文句言えない場所。
名無しさん
13時間前
lux*****
1分前報告
自分と直接関係なくても、差別主義者は絶対に許せないだけ。
「自分は殺されてないから、殺人を正当化する人がいても、何とも思わない」で、済ませられるか?
ーーーーーーーーーー
意味不明。
頭を冷やしてから書き込め。
名無しさん
13時間前
だ、か、ら、雇い主の病院には知らせとかなきゃいけないって言ってるの。
病院側だって分かってれば血が出たらそれなりの対応するし、接客も考えてやるだろ。
名無しさん
13時間前
>この人がHIVだと知らずに傷口に触ってHIVに感染したらどうするのでしょう。
相手がHIVじゃなくても、自分も傷口ある人が人の傷口なんかさわらないだろ。
そこまでやって感染したら自己責任だよ。
もの知らないね。今日本にわかってるだけで感染者どれだけいる?
けっこうみじかにいるよ。
知ってるだけでエアロのインストラクターとか数人。
みんなそんなこと人にいわないから気がつかないだけ。
多分あなたのまわりにもいるよ。
名無しさん
13時間前
差別ではない。これは雇う側が把握しとかなきゃならない事項だと思う。どれぐらいの程度の体調かとか、ハードワークになりすぎないような配慮も必要かもしれないし、そういうのを本人から直接きく権利はあるだろう。何かが起こってからでは遅い。
名無しさん
13時間前
luxの感染しない場合を教えてくれ
名無しさん
13時間前
じゃ、認知症患者から爪立てて来られても、自分は絶対怪我しないって人、手を挙げて?
名無しさん
13時間前
>醜い差別主義者こそ家から出るな。ネット書き込みもするな。汚らわしい。
自分が差別しちゃってんじゃん
名無しさん
13時間前
>じゃ、認知症患者から爪立てて来られても、自分は絶対怪我しないって人、手を挙げて?
けがするでしょ。
だからこの件と何の関係が?
名無しさん
13時間前
>ハッキリ言ってHIVの人より体臭キツイ人と一緒に仕事するほうが苦痛なんだけど。
自分も差別しちゃってんじゃん
名無しさん
13時間前
>じゃ、認知症患者から爪立てて来られても、自分は絶対怪我しないって人、手を挙げて?
悪いけどそんな凶暴な認知症患者になんて近寄らない。
名無しさん
13時間前
差別主義者は差別を認めてるのだから、自分が差別されても、文句は一切言わないのだろ?
当然。
名無しさん
13時間前
爪立てられた人がキャリアで、血液が、患者の皮膚剥離をした場所に触れました。検査が必要ですか?必要ないですか?
名無しさん
13時間前
>爪立てられた人がキャリアで、血液が、患者の皮膚剥離をした場所に触れました。検査が必要ですか?必要ないですか?
あなたの脳の検査が必要です。
名無しさん
13時間前
感染を理由に取り消しは違法ってことでしょう。
HIV感染の医者、看護士、その他医療従事者
はいますけどね。peoplelivingwithhivwork
atahospitalとかで検索するといっぱいあるし
名無しさん
13時間前
>ハッキリ言ってHIVの人より体臭キツイ人と一緒に仕事するほうが苦痛なんだけど。
>自分も差別しちゃってんじゃん
差別しない人だなんていってないよ?
自分に害の無い人に過剰に接する意味が分からない。
そしてどちらか選べといわれたら選ぶだけで、今の職場にも体臭キツイ人なんていっぱいいるよ。
でもその人辞めさせろとか思ったこと無いけど(汗)。
名無しさん
13時間前
病院のスタッフって有事の際には患者の搬送という義務もあるんだよ。ケースワーカーだってその義務はある。人を選ぶ事は許されない。
名無しさん
13時間前
差別はいかんけど、区別はしていいんじゃないの?
しかも嘘ついてるんだし。
名無しさん
13時間前
保健の教科書は「HIVはキスではうつらない」と書いておきながら、一方で歯ブラシの共用はダメと書く。
血だらけで歯磨きする人なんかいないでしょう。
実際にはわずかな接触でも感染するリスクが存在するということ。
つまり、お互い口内で出血していたら、キスでもうつります。
差別をなくしたいあまり、こんなダブルスタンダードが保健の教科書に書かれているのが現実です。
うつったら取り返しがつかないのですから、最大限の注意を払うのは当然でしょう。
名無しさん
13時間前
>患者の皮膚剥離をした場所に触れました
その可能性妄想並に内だろ。
皮膚薄利するほど末期なら、そんな力ないし、かんせんきにするまえにもたないって。
名無しさん
13時間前
>HIV感染の医者、看護士、その他医療従事者はいますけどね
ではどの病院で「患者へ直接触れる仕事をしている」のか書いてくださいね^^
名無しさん
13時間前
>悪いけどそんな凶暴な認知症患者になんて近寄らない。
それで感染なんて可能性はまず低いけど、介護職の人は日常だよ。
名無しさん
13時間前
>HIV感染の医者、看護士、その他医療従事者はいますけどね。
アメリカでは公言している人も少なくないだろうね。それで職員が患者にうつすなんて実例が、実際にあったか、調べれば分かる話。
ここで仮定の話をしなくても、アメリカではすでにそうなってるんだから。
名無しさん
13時間前
何れにしても、早くHIVに対するワクチン・予防ワクチンが開発されてほしい。
名無しさん
13時間前
>アメリカではすでにそうなってるんだから
ここは日本です^^
アメリカは一切関係ありません^^
名無しさん
13時間前
甘いね。高齢者って結構誰でも皮膚の張りも弱くなってるし、反面、指先の力は強い、介護を経験したら誰でもこういう事は知ってるよね。
名無しさん
13時間前
>病院のスタッフって有事の際には患者の搬送という義務もあるんだよ。
患者の搬送で病気がうつるのか。
そんなばっちい病院で働くのは、こっちからお断りだな。
名無しさん
12時間前
>HIV感染の医者、看護士、その他医療従事者
あまりいいたくなかったけど、知ってる限りだけど介護士とかマッサージとか多いよ。
偏見が多いから、マッサージとか、人がやりたがらない仕事につく人は多い
名無しさん
12時間前
>そんなばっちい病院で働くのは、こっちからお断りだな。
多くの一般人はHIVキャリアが患者と身体接触する病院で受診しようと思いません。
名無しさん
12時間前
ここで擁護してる人は感染経路はあり得ない妄想で済ませようとしてるのは分かった。
まあ、擁護するのは間違った事じゃないけど現実から目を背けた意見じゃ誰も納得しないよ。
名無しさん
12時間前
>HIV感染の医者、看護士、その他医療従事者
あまりいいたくなかったけど、知ってる限りだけど介護士とかマッサージとか多いよ。
だからどこのなんて院だよ。
差別や偏見がダメだというなら公表できるだろ、ダブスタ乙www
名無しさん
12時間前
>早くHIVに対するワクチン・予防ワクチンが開発されてほしい。
調べてからいいなよ。
ワクチンじゃないけど予防ビルはあるよ。
HIVに関してはすでにそれくらい医療は進んでる。
無知が偏見を生むんだよね
名無しさん
12時間前
初めから告知した上での取り消しなら不当だけど、わざと知らせず、バレたら「感染してない」では、病気の前に人間性を疑う。
仮に仕事に就いても、重大な失敗した時に言い逃れや隠蔽を計るかもしれないし、同僚の女の子とかに言い寄り、チョメッた時に感染させるかもしれない。
隠して嘘ついた時点でアウト。
名無しさん
12時間前
luxのHIVが感染しない場合を教えてくれ
書けないのかな?
名無しさん
12時間前
>
ワクチンじゃないけど予防ビルはあるよ。
不特定多数のひとと生でやりたい人は今時普通にピルのんでるよ。
名無しさん
12時間前
嘘つきは朝鮮人の始まりって親に怒られなかったかい?
どこの会社でも虚偽の申告をしたら懲戒解雇になる。
内定取消で住んで雇用保険に足がつかなかっただけましだろ。
事業者としては極めて妥当だし、良心的。
名無しさん
12時間前
>多くの一般人はHIVキャリアが患者と身体接触する病院で受診しようと思いません。
「社会に差別偏見があるから」という理由は、「自分が偏見を持ち、自分が差別している」のと同じ。
まして医療機関なら、なおさら、世間の間違った医療知識を正す責務がある。
世間の偏見、迷信、妄想に惑わされるのなら、そもそも医療機関としての資格が無い。
名無しさん
12時間前
>だからどこのなんて院だよ。
差別や偏見がダメだというなら公表できるだろ、ダブスタ乙www
いう訳ないじゃんバカなの?
偏見じゃないけど個人情報だろが
名無しさん
12時間前
luxのHIVが感染する場合を教えてくれ
書けないのかな?
名無しさん
12時間前
「うちの病院ではHIV感染者は採用しません」
と事前告知しなかった病院こそ大嘘つき。
法律を守って採用します、という体を取っていたのなら、違法な内定取り消しをした時点で、病院側の嘘が確定してる。
名無しさん
12時間前
>だからどこのなんて院だよ。
差別や偏見がダメだというなら公表できるだろ、ダブスタ乙www
いう訳ないじゃんバカなの?
偏見じゃないけど個人情報だろが
ーーーーーーーーーーー
へえ、院名を挙げるのが個人情報漏洩になるんだwwww
クッソワロタwwww
名無しさん
12時間前
今の自分の身体の状態分かってて病院勤務を希望(黙って!)する人に人を救う場所に勤める資格があるのか?
名無しさん
12時間前
病人を差別する人に、病院を運営する資格は無いけどな。
名無しさん
12時間前
あ、それとね。
「HIVキャリアを理由に解雇」された訴訟で、解雇された側が原告となって勝訴した例は1件もないから^^
名無しさん
12時間前
luxも嘘を言わないようにしないと
名無しさん
12時間前
HIVに感染しているのを隠して性向下男が、殺人罪で捕まった件が外国であったが。それとの違いを説明していただきたい。
客観的に。
名無しさん
12時間前
わい氏も東大卒って嘘つけば良かったンゴ
名無しさん
12時間前
日本の就職事情なんて騙しあいだろ?なに綺麗事言ってんだ?
名無しさん
12時間前
>「HIVキャリアを理由に解雇」された訴訟で、解雇された側が原告となって勝訴した例は1件もないから^^
ググればすぐバレる嘘をつくなバーカ
名無しさん
12時間前
皆さんそんなにHIVが恐ろしいのによく日常生活送れますね。
ここのコメント欄ではHIV感染を良くある事のように主張するのに、自分の身の回りの人がHIVなのかそうでないのか知らずに生きてるんでしょ?
全く理解できない人たちだ(笑)
名無しさん
12時間前
>病人を差別する人に、病院を運営する資格は無い
…病院掛った事ない人?もしくは風邪と腹痛レベルの病気しかした事ない人?
名無しさん
12時間前
HIVを就職の際に申告する義務はありません。HIVは空気感染も接触感染もしません。単に院長の差別にすぎません。
名無しさん
12時間前
アホか。今は分かってるのにって話してるんだろうが。
名無しさん
12時間前
HIVについて理解している人が殆どいないですね
名無しさん
12時間前
差別はいけません、と学校で習わなかったのか?
そもそもHIV差別と偏見については、学校で散々教えられただろ。
義務教育も終えてないのかお前ら。
名無しさん
12時間前
とっさでも何でも虚偽の回答をしたことがすべて。
名無しさん
12時間前
ara

間違った認識の人です
名無しさん
12時間前
接触感染もしません。
傷だらけの手で握手しても?絶対?
名無しさん
12時間前
>自分の身の回りの人がHIVなのかそうでないのか知らずに生きてるんでしょ?
何人か知ってるけど?
いわない人はそれでいいと思ってる。
近くにいる人がキャリアだからって、だからなに?ってはなしだし。
名無しさん
12時間前
へえ、。
では「HIV感染を理由」に解雇された側が勝訴した判例を挙げてくださいね^^
「HIV感染を理由に」ですよ^^
名無しさん
12時間前
お前の人生で、何回傷だらけの手同士で、握手したことがあるか、書いてみろよ。
名無しさん
12時間前
既往症の申告義務ってそもそもなくない?w
名無しさん
12時間前
やった事は倫理的に良くないがね
どうなんだろうね。
このヤフコメ民のよってたかって
弱い者いじめみたいな
総出で、ぎゃんぎゃん叩くやり方。
まるで鬼の首とったみたいに叩く。
HIVに限らず自分だけは不注意で
感染症にはかからない。
それで、気持ちを強くもって必ず
どこにも申告しますとか?
自分だけは絶対にかからないから
こんな奴くずみたいな扱い。
これが日本人の正体、
ちっちぇえ島国根性でねちねちと
少数をみんなでいびる村社会的発想。
これで先進国?これで民主主義?
人権どうのとか笑える。
名無しさん
12時間前
相手も自分も傷だらけの手で握手する奴が感染したら自己責任だって
名無しさん
12時間前
なんで誤魔化すかな?血液感染は可能性あるんだろ?
認めるとこは認めてこうすればいいって話すればいいのに、認めないから変な話になる。
名無しさん
12時間前
俺、キャリアであること嘘ついて会社入った奴より。
優秀な振りして入社してなにもできない
奴の方が大問題出し迷惑。
名無しさん
12時間前
>自分の身の回りの人がHIVなのかそうでないのか知らずに生きてるんでしょ?
>何人か知ってるけど?
いわない人はそれでいいと思ってる。
近くにいる人がキャリアだからって、だからなに?ってはなしだし。
義務教育レベルの知識持ってる人はなんとも思わないけど、なんかここのコメント欄の人は違うみたいじゃん?
だったら何で自分の身の回りの人がHIVなのかそうでないのか確認しないんだろう?と思って。
だってありえない感染話ばっかししてるにも関わらず、身の回りノーチェックで生きてんでしょ?
矛盾してて面白い人たちだと思いません?
名無しさん
12時間前
>では「HIV感染を理由」に解雇された側が勝訴した判例を挙げてくださいね^^
>「HIV感染を理由に」ですよ^^
「エイズ解雇訴訟判決」とかでググれば1952年に会社員が提訴したやつが見つかるぞ。
会社側が主張するHIV感染以外の解雇理由は相当性がなく、HIV感染を理由とした不当解雇であると判定されて原告勝訴。
名無しさん
12時間前
勘違いしてる人が多いが、健康診断書は、採用決定後に雇用主が被雇用者の健康に配慮するために、提出させるものであって、
健康診断書の内容で採用の合否を決めること自体が、違法だからな。
名無しさん
12時間前
実に日本的な差別だ。
実際はHIVキャリアに対する差別根性が根幹にも関わらず、「嘘をついたことが問題」と別件で責め立て、自己正当化しているわけだ。
まともに答えると労働者側が不利益を被ることが明白であり、虚偽の返答をするだけの事由があった。だから、嘘をついたからと言って落ち度があるとは言えない。しかも、プライバシーの塊であるカルテを勝手に閲覧したのはいただけない。
こんなの当たり前じゃないか。
日本人って、醜い感情があるくせに、それを隠して陰湿な方法で他人を攻撃しようとするよね。別件で相手を貶めるのは得意技だから。恥ずかしい奴らだ。
名無しさん
12時間前
luxってほんと、自分に都合が悪い話はなかったことにするのなwww
名無しさん
12時間前
もし地震で怪我をして、自分がキャリアだとして、怪我が軽かったら、言わずに隠した状態で怪我をした患者を外に運び出す仕事をする?
それとも絶対に地震で怪我をしない保証はある?申告はせず、隠した状態で、騙して治療される側に回る?
名無しさん
12時間前
クシャミかな?唾液に血液混じってたら同じだし。吸った相手も歯周病や内蔵に微量でも出血してたか感染する。
名無しさん
12時間前
しかも安っw
名無しさん
12時間前
就職試験受ける時、健康診断書を提出するよね。
それ、偽造したの?
名無しさん
12時間前
お、まともな意見が増えてきたw
名無しさん
12時間前
>luxってほんと、自分に都合が悪い話はなかったことにするのなwww
何が都合が悪いのか言ってみろ
勝手な妄言もいい加減にしろ
名無しさん
12時間前
たまたま、見つかった、ばれちゃったから
みんなで叩くんだよねえ(笑)
いったいどれだけ職場の同僚で
嘘つきがいるんだろうね。
今もたくさん嘘つきだらけの職場で
1歩間違えば自分だってまきこまれる。
でも感染させられても告訴できるやつは
少ないよな。
会社の上司、先輩がエイズでしたとか
それで監督不行き届きで会社を告訴とか
何もできねえ根性なしに限って
ネットでは、元気だよねえ(笑)
名無しさん
12時間前
>就職試験受ける時、健康診断書を提出するよね。
それ、偽造したの?
ねぇ、HIV検査って必須だと思ってるの?
それとも血液検査したら感染してる全ての病気が分かるとでも思ってるの?
名無しさん
12時間前
健康診断書にHIVの欄なんて無いし、あったら雇用主側が訴えられるわ。
たとえあったとしても、それを理由に内定取り消しすることは違法。
名無しさん
12時間前
>「エイズ解雇訴訟判決」とかでググれば1952年に会社員
エイズの症例発見報告は1981年が初です^^
名無しさん
12時間前
それと差別しないと感染するよって事です
名無しさん
12時間前
>ねぇ、HIV検査って必須だと思ってるの?
>それとも血液検査したら感染してる全ての病気が分かるとでも思ってるの?
今回の件は自分がHIVキャリアだとわかってますから^^
名無しさん
12時間前
>就職試験受ける時、健康診断書を提出するよね。
それ、偽造したの?
就職したことないでしょ?(笑)
健康診断書にHIVの項目ないし。申請すべき内容でもない。
そもそも面接受けるときに提出しないよ。
名無しさん
12時間前
感染を理由に内定を取り消している。
感染を打ち明けていてもおそらく内定を出さなかっはず。
どっちにしろ会社が雇う事はなくHIVに偏見を持っている。
打ち明けていなかったことも悪かったが、受験者のカルテを勝手に見るのは会社としてどうなんだ?
受験者で診察を受けたことがある全員のカルテも見たはずで一体この会社は何なんだ?
名無しさん
12時間前
>「HIVキャリアを理由に解雇」された訴訟で、解雇された側が原告となって勝訴した例は1件もないから^^
日本看護協会はこのほど、ヒト免疫不全ウイルス(HIV)に感染した福岡県内の20歳代の元看護師に対し、感染を理由に休職を強要したとして、勤務先の病院に約115万円の支払いを命じた訴訟の判決について「妥当なもの」とする談話を発表した。同協会は2010年からHIVに感染した看護職の人権は守られるべきとする見解を示しており、同ウイルスに感染した医療従事者の雇用を巡る初の司法判断を評価した。
普通に看護師ですら勝ってるんですが?そんな程度の理解力だから、偏見まみれなんだよ笑
看護師が大丈夫なのにソーシャルワーカーなんてもっと大丈夫だろ。
名無しさん
12時間前
>エイズの症例発見報告は1981年が初です^^
確認したら1992年だったわ。
ミスってスマンの。
名無しさん
12時間前
HIVは特定疾患です^^
項目がないから申告しなくていい病気ではありません^^
名無しさん
12時間前
自分の先輩の症例ではね、いつの間にか、B型肝炎の抗体を持っていた人がいる。
いつの間にか、それを持ったキャリアの人との接触をしてた事になる。
病院ではワクチン全員受けさせられるから、一通り調べられるんだよ。
名無しさん
12時間前
それと差別しないと感染するよって事です

おまえ、馬鹿?世の中でどれだけ病気にかかってない
やつがいるんだよ?
自覚してねえで感染してる場合もあるし
自覚したところで申告してるやつなんてすくねえ。
そんなきれいごと言ったって全ての国民に
100%の告知なんかさせられない。
でも馬鹿に限って、自分だけは安泰と差別って言葉
使いたがる。明日は我が身だぞ。
名無しさん
12時間前
エイズ自体が捏造ウィルスなのに信じるバカが多いのに驚くね。
しかし、インフルエンザのワクチン打ったすぐにエイズ検査すると陽性になってしまうほどデタラメなエイズの検査方法を改善しないと上記でないのにエイズ認定されてしまう人が後を絶たないだろう
名無しさん
12時間前
差別と偏見は、無知から来る上に、目を閉じて「知ろうとする気もない」のだから、こうやって相手にすること自体が無意味なんだよな。
どんな理論も理屈も通用しない。中世以前の人が突然出て来て「オバケがいる」と言い出したのと、同レベルに見なすしかない。
相手するだけ無駄。
名無しさん
12時間前
まあともかくこのカン違い原告を擁護するやつが「自分がよければ全てよい」ってタイプだってのはわかったよ^^
あとは非表示設定しておくわ、アホらしいw
名無しさん
12時間前
一般人の意見としては清潔でなくてはいけない病院がそういう人がいると汚く見えるんですわ
御託はいらん
名無しさん
12時間前
ちなみにハゲもうつるので解雇してください。
名無しさん
12時間前
あのねえ、差別だ何だとみんな言ってるが
ここはアメリカじゃないんだよ。
たとえ差別であろうが迫害であろうがそれが社会通念上、一般常識の範囲で世間が拒否感情を示す事柄ならばそれを理由に拒否するのが当たり前の対応だよ。
たとえそれが差別と認定されたとしてもアメリカのように何億もの賠償金を払わされるとかありえないからね。
払わされたってせいぜい数十万か数百万だろ。
ならばそれを払ったとしてもそれで全体の利益を守れるならばそうするだろう。
雇用することでのデメリットのほうが遥かに大きいのは分かりきっているからだ。
特に患者の割合で一番多いのが高齢者なわけだ。
理解してくれると思うか?
拒絶反応を示すに決まってるだろ。
たとえ今回のように嘘をついたのが理由でなくても拒否だよ。
病院が潰れるリスクとトレードは出来ないからな。
差別?違法?関係ない。
病院からすれば自己防衛したに過ぎない。
名無しさん
12時間前
なんか、最近のヤフコメって、相手に反論するために裁判の判例を持ち出す人が時々いるけど、単にその判例がおかしいだけなのではと思うことも多いです。
お上の判断は何も根拠にはなりませんよ。
実際に世界中で働いている医療関係者のHIV感染者はいるようですから、私は働くことに異議はありませんが、細心の注意を払うべきだし、隠して働くことには反対です。
名無しさん
12時間前
決めるのは裁判所、ここで署名集めしてるわけじゃないのよ。
お互いどう言う意見か言い合ってるだけ。
俺は感染者は公表しなくても、身近な人(家族、友達、働き場所)には言っておく必要があると思う。自分のせいで関係ない人まで感染させるのか?自分が注意してても相手知らなかったら感染する行動とってしまうかもしれない。
自分の不手際でなったのじゃないのかも知れないが、他人に感染させない義務はあると思う。
名無しさん
12時間前
>身近な人(家族、友達、働き場所)には言っておく必要があると思う。自分のせいで関係ない人まで感染させるのか
少しはものを勉強してから来い
名無しさん
12時間前
>病院ではワクチン全員受けさせられるから、一通り調べられるんだよ。
すごい気前のいい病院ですね。
先日はしかの抗体検査したんですけど、保険利かないし7千円くらいしましたよ。
HIVまで調べるって本当にスゴイですねw
一通りって何種類くらいなんだろう?w
名無しさん
12時間前
>大体、多少の血液粘膜の接触があったって確率的に考えてもすぐさまHIVに感染する可能性なんてほとんどないし、有効ウイルス濃度なんてない。医療行為中の針を謝って刺しちゃったとかでもない限り直接ウイルスを血流に入れないし、触れた瞬間移るような感染症なら、すでに日本が滅びるから隔離病棟行きになるわな。
性行為や日常の歯ブラシなんかは繰り返す頻度とか直接の粘膜の接触かさだから、リスクが全然違うって話だし。
名無しさん
12時間前
sho*****
3分前
それ、「HIV感染を理由に」じゃないから。
「特定の疾患を業務に支障があるわけじゃないのに」だから。
名無しさん
12時間前
>病院は、虚偽の事実を伝えたなどとして内定を取り消した。
“聞いてない”ではなく、”話が違う”っていう病院側の返答からして、電話口だけじゃなく面接でも口頭か書類で嘘をついていた可能性がありますね。
HIVは薬でコントロールできるとは言え一生向き合っていかなければならない難病ですし、万が一にも感染する危険性のある病気なので、
社会に出て集団の中で働いていく以上は決して個人の問題ではないですからね。
今回の嘘は求職者としても、医療従事者としても無責任なものですし、内定取り消しも致し方ないかと思いますね。
名無しさん
12時間前
健康診断書に関しては、血液検査とかの数値がおかしくなければ、多分、申告しない限り既往歴として載らないんじゃないかと思う。
問題なのは、HIV云々じゃなくて、信頼関係が肝の職種にも関わらず嘘をついてしまったことじゃないかな。「話が違う」と言われたってことは、憶測だけど面接等で「持病等は無い」「自分は全くの健康体」みたいな事を言ったとか。で、病院側から確認された時にも嘘をついたから、「ソーシャルワーカーとして信頼できない」と思われたから内定取消しになったんじゃないかな。
名無しさん
12時間前
お前らが言うほど簡単に感染するのなら、間違いなくお前らも感染の可能性があるよ
ちゃんと「HIV感染の可能性があります」と面接で申告しろよ。
自分でそうしろと言ったのだから、自分の言葉くらいは守れな。
名無しさん
12時間前
>なんか、最近のヤフコメって、相手に反論するために裁判の判例を持ち出す人が時々いるけど、単にその判例がおかしいだけなのではと思うことも多いです。
お上の判断は何も根拠にはなりませんよ。
一例もない、と言う虚偽のコメントに反論しただけなんだが、それを言ったら裁判で勝とうが負けようが関係ないからとかもはたんなる屁理屈じゃん笑
例外的な判例だというなら、根拠を示したら?
名無しさん
12時間前
>健康診断書は、採用決定後に雇用主が被雇用者の健康に配慮するために(以下略)
義務のやつならそうだけど、法的拘束力もない任意のやつもあるよ。
義務のやつなら業務内容も把握したその施設の産業医とかでないと「就労可能」とか無責任に書けない。
たまたま主治医が件の病院の産業医をやってますって話じゃなければ、今回のが義務付けられてる方とはあんまり思えない。
名無しさん
12時間前
いや待て、どこにそんな文章があるんだよ
否定したとか書いてないぞ?
捏造は良くない
名無しさん
12時間前
それでなくても、毎年、病院内の針刺し事故ってなくならないんだよね。
それに職員だと毎年血液検査があるし、間接的に、患者に関わる従事者にうつさない可能性は何パーセント?絶対にあり得ないと言える?
他の職員に絶対うつさない可能性は?
名無しさん
12時間前
福祉で肌と肌が触れる仕事なら一考の余地はある。
名無しさん
12時間前
>>身近な人(家族、友達、働き場所)には言っておく必要があると思う。自分のせいで関係ない人まで感染させるのか
じゃああなたは、もしHIVになったら、身の回りで会うひと、友人、職場の同僚に全て洗いざらい公言して回るとでも言うのかね?笑?
名無しさん
12時間前
肝炎の患者のほうがもっと多いのに差別されないのはなぜ?数が多すぎてどうにもならないから。
名無しさん
12時間前
んでもさ、例えば何らかの病気のキャリアが目の前で擦り傷作って、ばんそうこう張ってくれといわれて、貼ってあげた後で、自分の手にも切り傷できてたのに気づいた
という状況になった時、「もちろんその位で感染なんかするわけない」と思いつつも、保健所の無料検査の日時確認しちゃったりしない?
ちなみにこの案件で何が悪いって「告知義務違反」と「確認された際のとっさの嘘」だと思う
誤魔化さざるを得ない経験をしてるのかも知れない。それは同情に値する。が、「とっさの時に嘘を付く」から連想するのは「何かあったら嘘ついて誤魔化す従業員は要らない」だと思う
名無しさん
12時間前
嘘吐きを雇えって言うのか?馬鹿じゃ無えの?少なくとも人と接触しないで済む業種を選ぶのがこいつの誠意だよ。
名無しさん
12時間前
>肝炎の患者のほうがもっと多いのに差別されないのはなぜ?数が多すぎてどうにもならないから。
知識で差別してるのではなく、無知と偏見で差別してるだけだから。
差別主義者に正論言っても無意味。
名無しさん
11時間前
あと、こんな事もあった。患者の手術中、輸血が足りない時に備えて、皆血液の型から何から調べられているので、職員が急遽足りない血液の型を持つ職員は血液を提供するように放送がかかった事がある。
そこの課長は一応そういう時に備えて、自分の課の職員の型を把握する資料も持たされてる。
声がかかったら、申告はするの?
名無しさん
11時間前
ちなみにこの医療機関に勤務してる職員の中に
現在性病にかかってない人間がどれだけいるんだろう?
本当にエイズにかかってない人間ばかりなのかな?
今回の件でなおさら口ごもってる職員がいたりな。
名無しさん
11時間前
明らかにHIVへの偏見で内定取り消しなのに、「嘘をついた」方に話をすり替えるのはやめろ。
嘘をつかれたくないなら、そもそも偏見と差別をやめろ。
「私は差別もします、偏見もあります、でもお前は嘘をつくな」とは、頭がおかしいとしか思えない妄言。
名無しさん
11時間前
>お上の判断は何も根拠にはなりませんよ。
そこまで言い切ってしまうと、kinさんは法治を全否定されると解釈できてしまいますが、それで宜しいのですか?
>細心の注意を払うべきだし
これはkinさんの前に書き込まれてた、ponさんにも言えますが。
今回の場合、HIVに対し拒否否定以外の手段にて”細心の注意を払うべき”なのは、応募者側ではなく病院側である。
それだけの事ですよ。
名無しさん
11時間前
larme
最低、家族、友達、会社の同僚には言うわ。
そんなん感染させたらエライことだからな。それで距離おかれるならしょうがないだろ。
名無しさん
11時間前
職員全員そこの診察券作る事になるんだよ。不可抗力で絶対出てくるよ、それで黙ってたとしたら、…わかってたよね。
病院では職員より、患者の安心安全を理念に掲げてるんだよ。
名無しさん
11時間前
何で差別が悪いんだ?必要な差別も有るんだよ。差別は大いに結構だよ。
名無しさん
11時間前
>最低、家族、友達、会社の同僚には言うわ。
そんなん感染させたらエライことだからな。それで距離おかれるならしょうがないだろ。
ちしきなさすぎて笑える。
どうやったら家族や友達や同僚にかんせんすんだよ?
名無しさん
11時間前
だけど、仕事もロクにできないで年寄りに無駄なイライラを募らせ虐待をし、人の見てないとこで悪さをし、そのくせ給料安いとゴネてる臨時職員みたいな介護士よりなら、嘘ついてでも生きてくために一生懸命仕事に取り組んでくれると思うよ、この原告の方は。
名無しさん
11時間前
病院でエイズ感染者は仕事無理でしょ
そもそも何でエイズに感染したん?
名無しさん
11時間前
日本は島国、欧州みたいに気を抜けば
攻め込まれるような歴史を経験せず。
村社会でひとつの価値観が全て正しい。
だから逆らうな、楯突くな。黙ってろ。
そういう価値観に対して声を上げると
異物扱い、ゴミ扱い、汚物扱い。
今回はたまたまエイズの話。
でも日本中に倫理観と称して弱者叩く
意識と価値観は蔓延。
日本って叩く相手がいて、叩けるなら
理由は何でも良いんじゃないの(笑)
名無しさん
11時間前
病院だから社会正義の上でどうのこうのと言っている人がいるが、馬○じゃないの?
医療業界ほど差別、偏見がまかり通っているブラックな業界もないんだよ。
それが普通でそれが当たり前。医療業界に一体何を求めてるんだ?
製薬会社や医療の世界なんて金と利権のみが全てだよ。
この国は手厚い国民総保険制度の国だからな。
たとえ国民保険でも7割は国が払ってくれる。高額医療費制度も特定医療費も高齢者医療制度もある。
医療従事者にとってこれほど旨みがある国もそうそうない。
何よりも利益を優先した対応を取るに決まってるだろ。
病院だって商売のためにやってるんだよ。
病院は公的機関ではない。役所か何かと勘違いしてるんじゃないのか?
名無しさん
11時間前
>一般人の意見としては清潔でなくてはいけない病院がそういう人がいると汚く見えるんですわ
御託はいらん
そもそも、病院なんて、病気の人が集まる環境なんだから、中途半端な健康な人が来たら感染だらけの観客だぞ。
医療従事者は、それを是前提にマスクしたり自己管理して対応してるし、予防接種もあるし、怪我や針刺し事故なんかはHIV云々抜きに1番注意喚起されてるものだ。
名無しさん
11時間前
男性同士の感染率が高いんでしょ。検査必要
名無しさん
11時間前
lUX
何言ってんの?
名無しさん
11時間前
>最低、家族、友達、会社の同僚には言うわ。
そんなん感染させたらエライことだからな。それで距離おかれるならしょうがないだろ。
それが原因で会社くびになってフリーター人生でも清く楽しく自分はみんなの邪魔にならないようにボロアパートで生きていけます、と言うなら一種の宗教だな笑
第1、本人が良くても偏見持たれた家族はもしかしたらいじめられるかもしれないのに、必要じゃない場面まで好き勝手周りに言うのもある意味自分勝手だぞ。
名無しさん
11時間前
>エイズ患者がきちんと申告しなかったのが悪い
そもそもこの記事にエイズ患者は出てきません。
HIVキャリアの方の話です。
エイズ発病もしてないし患者でもない。
名無しさん
11時間前
>医療従事者にとってこれほど旨みがある国もそうそうない
そこまで国に商売上お世話になっているのなら、その国の法律等決まりくらい、しっかり守ってもらわないとダメでしょう。
名無しさん
11時間前
HIVの研究は動物による実験が主です
ヒト免疫ウイルス(HIV)も動物実験による結果であり
SIV・HIV・FIVなど種類分けされてますが、元は同じウイルスです
しかしながらこの実験も人間医療である医師会や病院などには報告されているものの、封印されている事があります。
それは感染についてです
普段に生活するには問題はありませんが怪我をしない事、病気にならない事が重要です。
それらが無ければ普通に他人との接触も問題はない。
現在の国民の認識はここまでだと思います。
教えられるのも、ここまでですね。
それ以上の話は病院や人間医学関係では封印されています。
それ以上の中身を知る術は、動物医学で学ぶ事です
HIVウイルスは元は1つなので、人間も動物も変わりはない
では動物医学で書かれている事は何か?
続きは後のコメントに書き込みます
名無しさん
11時間前
動物医学で書かれている事
人間医療系では【怪我をしない事、病気にならない事】が重要とありますが、これがかなり重要な回答です。
動物医療に書かれている隠された事は、
【HIVの発症と合併症が起こらない限りは感染はしない】

何を意味するのかHIVが発症して
他の病気まで併発すると、HIVの免疫に変化が起きてしまい。
感染しないはずが、感染してしまう様になると言う事
これがHIV発症と風邪なら、風邪が移ればHIVも同時に移る可能性が大きいのです。
名無しさん
11時間前
>ヤフコメの「そう思う」が多いコメントに間違いはない。
ヤフコメが正義とか、きみはニートか?
名無しさん
11時間前
他の感染症の告知義務もあったのか?
例えば肝炎とかだな。
もしもなかったのであれば、合理的なルールではないエイズ差別だろう。
エイズの感染力は極めて低い。
医療関係に就業する場合も、現代では全くもって問題が起きる事はあり得ないだろう。粘膜や血液同士の感染という事も、職業上では起こりえない。
「気分が悪いから」という理由であれば、肌の色やゲイ等に対する差別と同様だから不当と判決が出るはずだ。
虚偽の内容であったというのは、そもそもにおいて「告知をしなくてはならない合理的な理由」を持たなければ聞き出す事自体が出来ないのだから成り立たない。
嘘は良い事ではないが、例えば突然面接で「お前は童貞か」と聞かれて「違う」と見栄を張ったとして、後から「嘘をつくなお前は童貞だったじゃないか」と表だって大騒ぎされて、童貞だからクビだと言われたらどんな気持ちがするかという話だ。
これは宜しくは無い。
名無しさん
11時間前
>男性同士の感染率が高いんでしょ
感染率は異性と変わらんよ。
ただゲイは検査にいくひと多いから、統計にでやすい。
普通の人は検査にいく人少ないから、統計に出てこないだけ。
名無しさん
11時間前
嘘は泥棒の始まり
名無しさん
11時間前
エイズもHIVも同じようなもんだ。
多くの国民がそう思ってるんだから、「エイズとHIVは違う」なんてどうだっていいんだよ!
ゴチャゴチャ面倒くさいこと言うんじゃない!
名無しさん
11時間前
>たとえ国民保険でも7割は国が払ってくれる。高額医療費制度も特定医療費も高齢者医療制度もある。
医療従事者にとってこれほど旨みがある国もそうそうない。
何よりも利益を優先した対応を取るに決まってるだろ。
「税金から7割払ってもらって、国から優遇されている」のわかりましたが、それと「病院は利益優先して当然で文句を言われる筋合いはない」という意見はどう繋がるのでしょう。
名無しさん
11時間前
嘘も駄目だが、勝手にカルテ見るのも駄目だろ
名無しさん
11時間前
マジレスすると、他の職員でも新米看護師の練習台として血液検査で腕を貸す、という事をしてる病院も少なくはないはず。
失敗をしても練習練習と腕を差し出して育てないといけなくなるから。
名無しさん
11時間前
嘘をついたのは良くないけど、
社協の個人情報保護法違反。
診療情報を異なる目的に使用してはいけない。
名無しさん
11時間前
それと現在はもうあると思うが
HIVワクチンは抑制とあるが実際は実験用ワクチンであり
発症するスピードが早いか遅いかを実験してるものである
名無しさん
11時間前
聞いてはいけないことを、聞いてるんだから嘘をついても違法はないですよ。
面接で、あなた処女ですか?
と聞かれて、嘘の答えを言っても不法行為でないのと同じです。
名無しさん
11時間前
>マジレスすると、他の職員でも新米看護師の練習台として血液検査で腕を貸す、という事をしてる病院も少なくはないはず。
で注射器の使い回しでもするのか?
馬鹿な妄想はいい加減にしろ。
名無しさん
11時間前
ひえー思ったより差別主義者多いね。感染の仕方もよう知らんくせによくいうわ。そして、カルテ問題は貴方たちが考えているよりずっと大きい問題だと思うよ。自分のは誰にも見られないって思ってる?でも、大きな病院は電子カルテで、実習の学生でも見れる場合がある。
既往歴バレバレ~。
名無しさん
11時間前
larme
だ、れ、が、無差別に告知すると言った?そんなこと書いてないぞ?
最低、自分と日頃から体を接触する人にはて意味だが?
名無しさん
11時間前
今はそういう個人情報を勝手に調べたら違法なんだよ。HIVは今は発症を抑えられるし、内定取り消さなくてもと思う。
名無しさん
11時間前
身体的・精神的・経済的なハンディキャップのある人から相談を受け、日常生活がスムーズに営めるように支援を行ったり、困っていることを解決できるように支えたりすることが主な仕事か。医者ではないので患者に触れなければ安全なんだろうが、この男性は面接で嘘をついたのがいけないんだな。でも本当のこといえば落とされたんだろうなぁ。お気の毒様。他の職業をあたろうか。
名無しさん
11時間前
既感染の報告義務が定められてない以上、無断のカルテ閲覧、それを拠り所にした内定取り消しは救いようがない。
…内定取り消しを是とする人の多さもまた救いようがない。。
ハンセン病と同じ類の数の力?根拠は二の次。。
名無しさん
11時間前
血液検査する時ほど、血液に接触をしやすい場面である事は否定できない。そこで職員にキャリアである事を隠して、自分の血液に触れない可能性はゼロかどうか?
新米だと失敗した時に慌ててうっかり手順間違えてボタッとしたのに触れる可能性は否めない。
名無しさん
11時間前
この際就職の時には感染症を患っていない診断書を取る様にすべきだね。
名無しさん
11時間前
嘘で入社しても
HIVが発症すれば他人も巻き込む可能性がある
その時はHIV感染が拡大するって事です
名無しさん
11時間前
つくづく日本は中世国会なんだなと
文明開化は、まだまだ未完か
名無しさん
11時間前
嘘をつく前にカルテを調べてる。そっちが先。
ここの就職は諦めるとしても、汚い違法な病院のやり口は徹底的に叩かれるべきでしょう。
名無しさん
11時間前
普通はこれをウソをついたと言います

いや論点がおかしい。
名無しさん
11時間前
いや、あの
医療者は血液検査して、それを提出するよ。
エイズ以外にも肝炎とかね。
大事なことだよ、これ。
プライバシーとか、そんなんじゃない。
名無しさん
11時間前
>でも、大きな病院は電子カルテで、実習の学生でも見れる場合がある。既往歴バレバレ~。
アクセスする権利があるのと、それを他の用途に使ったりすることは別の問題だろ。
いまどき、実習生ですら、個人情報の管理や守秘義務なんてのは医療行為以前に厳しく言われてるだろうから、飲み屋で他人に話すだけでも場合によっては停学、退学を含む処分に発展するぐらいシビアな問題だと思うけど?
名無しさん
11時間前
>こういう人に限って、じゃあ自分の同僚にHIV感染者が不告知で入社して来て一緒に働くのは大丈夫なのか?と問われたら、烈火の如く否定して怒ると思うけどね(笑)
俺は恋人が関係後に告白したとしても、怒らないけどな。それを理由に別れようとも思わないし。
名無しさん
11時間前
lux
医学を学んでからコメントする事だ
学ぶなら動物医学が一番いい
人間医療で隠されてる事が、動物医療で解るからね
原発の被ばくもHIVに関することも一部しか明かされていないのは
国民を実験体にしている国の問題でもある
名無しさん
11時間前
>医療者は血液検査して、それを提出するよ。エイズ以外にも肝炎とかね。
それは、事故時の適切な対応とか、二次感染してないかを確認する必要があると職場な考えてる場所に限られるでしょ。べつに、風俗みたいに雇用の判断に感染の有無を確実に聞きたいわけでもないし、ソーシャルワーカーにそこまで求める客観的な合理性などない。
第1、それが必要だからやってるなら、内定後に検査するとか、ちゃんとした検査結果を提出させないならぶっちゃけ実務的には意味のないたんなる差別にしかならんよ。
学歴や医師免許が必要なのに、面接で聞くだけで原本やコピーを確認しないなんてことがないのと同じ。
名無しさん
11時間前
患者が入院する時にする血液検査でも調べられてるの、知らないかい?
あれ、(+)とか(―)で書かれた項目あるでしょ。それ、血液感染する項目に当てはまってるか、調べられてるの。
名無しさん
11時間前
神様もう少しだけBSでやっとるで。
差別と偏見まみれでなかなか面白いよ。
さすが20年前のドラマ。
やがこれが本音なんやろなと思うわ。
よって原告の請求は棄却します。
名無しさん
11時間前
>mis
>「税金から7割払ってもらって、国から優遇されている」のわかりましたが、それと「病院は利益優先して当然で文句を言われる筋合いはない」という意見はどう繋がるのでしょう。
はあ?
全体の利益を守る為にマイナスに繋がりかねない存在なんか排除するのが当然の流れだと言っている。
筋合いはない?はあ?どこに書いてある?
文章読解力もない日本語能力に問題のある輩は関わって来ないでくれ。
関わる価値ないから。
名無しさん
11時間前
病気も含めて、個人のプライバシーの権利というものは存在する。
社会的に差別されやすい疾病の場合、個人情報を拡散したりすれば慰謝料請求も出来る事案になる。
法ではHIVを理由にした解雇は禁止されている。
だからこそ「嘘を付かせた」という言質を取ってそれを理由に解雇している訳だから、かなり悪質だ。
好き嫌いは横に置いておいて。
法を順守も出来ない企業というのはブラック企業で悪だろう。
悪党の肩を持つ気にはなれないな。
名無しさん
11時間前
>いや、あの
医療者は血液検査して、それを提出するよ。
エイズ以外にも肝炎とかね。
大事なことだよ、これ。
プライバシーとか、そんなんじゃない。
医師が求められるのは抗体検査の結果だよ。
それは針刺し事故による自分の感染を防ぐためね。
人権問題になるからHIVやB型肝炎の検査なんかできるわけないよ。
名無しさん
11時間前
ただの入院で、本人に秘密でHIV検査なんてしたら、それこそ大ニュースになるだろ。
アホらし。
名無しさん
11時間前
百の言葉よりも一つの実行!
問題ないっていう人「私はエイズに感染しています」という人とHすればいいんじゃない。
Hが言い過ぎなら、シェアハウスにエイズのキャリアの人を募集して何人かで風呂もトイレも共有して一緒に暮らしてあげるくらい問題ないよね。
まず隗より始めよ!
名無しさん
11時間前
<俺は恋人が関係後に告白したとしても、怒らないけどな。それを理由に別れようとも思わないし。
別に男作られて別れる。HIVなんて簡単にはならん!被害者増やす。
あ、妄想だから
名無しさん
11時間前
内定を出す
→社会保険などの手続きをする
→来院歴があり特定疾患である可能性がわかる
→事実確認のためにカルテを確認する
→HIVキャリアという事実が判明する
→履歴書に健康上の問題がないと書いてある
→本人に確認する
→本人が虚偽申告
→再度確認したがやはりキャリアであることに間違いがなく、本人も認めた
どこに内定取り消しを批難する理由があるんだよ。
名無しさん
11時間前
「HIVに感染してる事」で不採用となるならば、その理由が意味不明なもの(何となく気持ち悪いから…等)であれば、差別になるだろう。
逆に、職務に支障をきたす恐れがある等、それなりに合理的な理由があれば、それは差別じゃなくて区別だ。
記事本文には、そんな事が全く書かれていない。情報不足なので、判断できん。
記事に書いてあるのは「こちらからの質問に対し、嘘ついたでしょ」ということだけ。
そこだけ見れば、嘘ついた者が悪い。差別とは関係ないな。
名無しさん
11時間前
HIVでは死なないし、いくつか注意すれば性行為でもうつらないし、場合によっては子供にうつさずに高い確率(約99%)で妊娠出産も出来る。
恋人や結婚相手として、避ける理由が全く無い
名無しさん
11時間前
>pon
関わりたくないならヤフコメすんなよ笑笑
レベルの高い人としかお話ししたくないんでチューなら、ツイッターで鍵でもかけとけ。
国から優遇されてるのはわかるのに、利益追求のみで病院はいいと思ってるわけ。ふーん。じゃあ、何で病院は国から優遇されてるのかな??とは考えないのかな??
名無しさん
11時間前
HIVに感染していても、仕事には何の影響もないから、「健康上の問題はない」でいいじゃないか。
何が言いたいのかわからない。
名無しさん
11時間前
>じゃあ自分の同僚にHIV感染者が不告知で入社して来て一緒に働くのは大丈夫なのか?と問われたら、烈火の如く否定して怒ると思うけどね(笑)
てか、周りの人がどうか、とか性癖なんてそもそも知らんし、知りたいとも思わんからな。
でも、恋人とかでもない赤の他人と粘膜を頻繁に接したり、そもそも注射針をシェアするなんてことがあるのか?
飲み屋で同じ釜をハシで突いたぐらいで感染するなら、全国各地の身に覚えのない会社員がすでにたくさんHIVに感染して社会問題になってるだろうな笑
銭湯でうつるとか言ってる人と同じレベル。
名無しさん
11時間前
医療の現場でHIV感染者が携わるのはやめていただきたい。
潔癖症だらけの現代ではタバコの煙でさえ敏感なのだ。
名無しさん
11時間前
違うmisです。
受診した事が有る病院にかかるなんて、凄い根性だと思います。
カルテが残っているので、当然見られる可能性も有ります。
病院ですから、内定前の入社前の健康診断をすれば分かる事も有ります。
警察関係の仕事の時は、麻薬検査への同意もしました。
以前は面接時に健康診断が有ったので、その結果で入社後に採用取り消しになる方も居ました。
今は、内定前に健康診断する事も無いのでしょう。
名無しさん
11時間前
注意すれば
ここじゃない?知らなかったらどう注意するの?
名無しさん
11時間前
>HIVに感染していても、仕事には何の影響もないから、「健康上の問題はない」でいいじゃないか。
それを決めるのは雇用主です。
名無しさん
11時間前
施設側は全く悪くない
悪いのはHIVを隠して施設に潜り込もうとしたテロリスト
はっきりいってバイオテロと何ら変わりない。
そういうのはゲームや映画だけにしてくれルーキー
名無しさん
11時間前
>それを決めるのは雇用主です。
そんなわけないだろ。
バカも休み休み言えよ。
名無しさん
11時間前
HIV感染を公表してる国会議員がいるの知ってる?
クビになったりしてないよ。
いっしょに仕事しても感染しないんだから差別しちゃいけない。
名無しさん
11時間前
就職するときに誰でも健康診断を受けて健康である事を前提として入るんだから、内定取消しは妥当じゃないのか。当然差別は駄目だが、普通に扱えというのは無理がある。HIVを持っていても受け入れてくれる所で仕事をするべき
名無しさん
11時間前
「君はインフルエンザに罹ったから解雇だ」と言われて君は納得するのか?
名無しさん
11時間前
差別がダメなら、差別するなよ。
名無しさん
11時間前
<HIV感染を公表してる国会議員がいるの知ってる?
クビになったりしてないよ。
黙ってたってのが論点なんだと思うが。
名無しさん
11時間前
就職の健康診断は合否に関係ないから。
まず根本的な知識から改めような。
名無しさん
11時間前
>黙ってたってのが論点なんだと思うが。
でも、告知しても不採用にするんでしょ?
名無しさん
11時間前
現実は関係なくはないんだけどね。理由にしないだけで。
名無しさん
11時間前
>記事に書いてあるのは「こちらからの質問に対し、嘘ついたでしょ」ということだけ。
そこだけ見れば、嘘ついた者が悪い。差別とは関係ないな。
そもそも、就職に際して聞いてはいけないような個人情報を問いただして、それで怖くなって嘘をついたからと言って、直ちに虚偽だから解雇なんかにはならん。
解雇にするには、虚偽記載や申告を合理的に採用者がせざる得ない根拠があったか、や、それによって明らかに損害が生じる根拠になるかどうか。ただ単に、嘘ついた不誠実なやつ、だの、うちは良くても、客商売だから風刺被害が懸念されるから、なんてのは理由にならんから。
第1、発見の経緯が、本人合意の事後検査ではなくて、外部の個人情報を勝手に利用して脅迫してる。
名無しさん
11時間前
採用面接にあたり、告知すれば採用されないと予測される事項について、自発的告知義務は存しないとする判例(東京地裁平成24年1月27日)からすると、HIVに感染していると告げる必要はないと考えるのが妥当なのに、患者として受診したカルテを病院が発見し、電話で「話が違う」などと指摘したのは、職務と関連する適格性を調査するという採用する側の自由の範囲を超えていると思われるので、裁判では社会福祉法人側が負けるってオチじゃないの。もっとうまい断り方がいくらでもあるのに・・・
名無しさん
10時間前
告知したら黙って不採用。告知しなかったら、嘘をついたと不採用。
結局「HIV感染者は差別されて当然だから、うちでは採用しません」と言ってるのと同じ。
差別主義者にはしっかり社会的制裁を加えろ。
名無しさん
10時間前
あのな、ここの擁護する側の人間や世間が何と言おうが今回、本人が提訴までして騒ぎにしたことで今後さらに同様のケースで拒否される傾向が強まったということだよ。
採用する側からすれば何か他の理由をこじつければいいだけのことだからな。
本人は人権だ何だいうのだろうが、それを言うならば先にその場で働いている人達の権利はどうなるのか?患者さん達の権利は?
そこに先にいる人達の意志はないがしろにするのか?
本人が隠す権利、訴える権利があるというならば先にいる人達にだって拒否する権利はあるだろう。
そんな身勝手な人と一緒にいるのは嫌だろうからな。
嘘をついて職を得ようとしたんだぞこの人は。それが自分に対して賃金を払ってくれる人間に対しての態度なのか?
HIVのキャリアであるかどうか以前にその人間性に問題があるだろ。
何でこんなただの自分勝手な人を擁護する人がいるのか理解出来ない。
名無しさん
10時間前
「いくら経験や腕があったとしても、嘘を吐く医療従事者に、命を預ける勇気は俺にはない・・・」
ゴルゴ13第138巻-1 黄昏のカシミールより
名無しさん
10時間前
不当な理由で内定取り消しする病院こそ、自分勝手では済まされないレベルの極悪非道だから。
名無しさん
10時間前
>本人は人権だ何だいうのだろうが、それを言うならば先にその場で働いている人達の権利はどうなるのか?患者さん達の権利は?
そこに先にいる人達の意志はないがしろにするのか?
黒人と一緒に働くのは嫌だとか、沖縄県出身者と一緒に働くのは嫌だとか、高卒と一緒に働くのは嫌だとか、HIV感染者と一緒に働くのは嫌だとか、そういうのは権利じゃないよ。
なんか勘違いしてる。
名無しさん
10時間前
>就職するときに誰でも健康診断を受けて健康である事を前提として入るんだから
それはあくまで、業務をこなせる体力があるか、心身健康的かと言う一般的な業務遂行に対する問題がないかを問うてるだけで、この場合の慢性的な持病だとかは関係ない。
そもそもHIVが治らないと言うのは血中ウイルスがゼロにならないと言うだけで、発病する前にちゃんと増殖抑制剤等を定期的にのんで、通院してんなら見かけ上は健常者とほとんど変わりもないし、感染させるリスクもかなり低い。エイズ発症してるのとは全然ちがう。
極論言えば、結核とかだって完治しないって言う言い方だってできるし。
名無しさん
10時間前
正しい知識を知らせるためにもう一度書くが、
HIVでは死なないし、いくつか注意すれば性行為でもうつらないし、場合によっては高い確率(約99%)で子供にうつさずに妊娠出産も出来る。
恋人や結婚相手として、避ける理由が全く無い。
名無しさん
10時間前
HIV感染が原告の求職している職種で拡がらないし,また勤務したとして不測の緊急事態下であっても間違っても医療行為は無い!
あくまでも病院内の事務方だよwww
皆感情的になるのは,今の保健体育(学校教育)から乖離している時間が長いからでは?
HIVを必要以上に恐れるのば自己防衛手段を共有。AIDS多剤併用療法にも使われる…
ツルバダ配合錠日本たばこ産業3、863.6円/錠
を自費診療で処方してもらう事ですよ。薬価凄いですね。また腎機能に負担がかかるらしいですが…
米国のポルノ映像関係の出演者も服用しているとか何とか。
告知義務がどうこうなんて聞かれなければ言う必要のない事項であり,医療行為でも無いのにカルテ情報を流用した医療法人は終了です。
情報管理もろくにできないと自ら地雷を踏んだw
名無しさん
10時間前
まあ、ここでHIV感染者と一緒に働くのは嫌だとか、HIV感染者に接客されるのは嫌だとか言ってる奴らは、自分がHIVに感染すれば、声高に権利を叫ぶだろうなww
名無しさん
10時間前
>何でこんなただの自分勝手な人を擁護する人がいるのか理解出来ない。
病院でHIV感染の可能性がある患者が来たら、権利があるから断ればokにならないのと同じで、職場環境だって、雇用平等法などの縛りがあるのだから、個人の権利がどうとか言うレベルの話ではない。合理的理由だと言うなら、採用する前に検査を義務化でもしたらいいが、多分そんなの認められないだろうよ。
名無しさん
10時間前
>採用する側からすれば何か他の理由をこじつければいいだけのことだからな。
それを繰り返してきた先達方々のおかげで、色々と規制が増えてきたのです。まだ繰り返すなら、さらに自分達の首を絞めるだけなんですがね。
今回の”カルテを本人の事前同意無く目的外使用した”事が違法、という点も、その一つですよ。
>先にいる人達にだって拒否する権利はあるだろう。
間違っちゃいないが、法治国家で商売をしている以上、拒否するには正当な手順があるんですよ。
名無しさん
10時間前
HIVにどうやって感染するの?
HIVに感染すると、HIVは血液、精液、ちつ分泌液、母乳などに多く分泌されます。唾液、涙、尿などの体液では他のヒトに感染させるだけのウイルス量は分泌されていません。感染は、粘膜(腸管、ちつ、口腔内など)および血管に達するような皮膚の傷(針刺し事故等)からであり、傷のない皮膚からは感染しません。そのため、主な感染経路は「性的感染」、「血液感染」、「母子感染」となっています。
そもそも傷のある手で他人の血液に触る医療従事者はいない。
名無しさん
10時間前
>訴える権利があるというならば先にいる人達にだって拒否する権利はあるだろう。
ん。まずMSWの立場での感染リスクがどの程度なの?つかどのようにして感染するのかわかってる?
それわかってるなら拒否する発想が俺には理解できん。
つかさ逆に考えてみて、それで治療拒否されて仕方ないと思える?
名無しさん
10時間前
HIVや肝炎を理由にクビにはできないって判例あるんだよ。
雇用主は絶対負ける。
名無しさん
10時間前
血だらけで握手したり、怪我した他人の指をベロベロ舐めたり、血しぶきが飛び散って顔にぶっかかったり……
お前らの通院してるとこは、ずいぶんスプラッターな病院だな
名無しさん
10時間前
人に触れる仕事をしちゃいかんよ。
もはや感染者は人に接する仕事をしたらいかんのよ。
差別ではない!仕方ないんじゃよ。
倉庫の仕事、土木、掃除、林業、
たくさんあるじゃろ
ユーチューバーもあるじゃろ。
名無しさん
10時間前
此処までIQが低い奴らばかりだと疲れるな
HIVが医者から患者に感染した事例は存在しないぞ
存在しない事故を警戒ってのはどういう事だ
そんなものより肝炎や黄色ブドウ球菌だのの方が万倍も怖いわ
カメラに映ると魂取られるって写真に怯える時代の人間と
同じ事してるってわかんないのかねぇ
名無しさん
10時間前
>助けに入った人が止血と同時に血を触った・・・・
ん。それで感染ね。そんな可能性どんだけあるかね。つかそういう状態で助けようとすること自体理解できん。。餅は餅屋だと思うんだけど。
名無しさん
10時間前
まぁ仕方ないよな にんげんだもの
自分の身が一番大事。
名無しさん
10時間前
既に日本には3万人の感染者がいるんだよ。
毎日、満員電車で通勤してる。
でも他人に感染しないんだよ。
名無しさん
10時間前
>この人ちゃんと飲んで通院してたの?
少なくとも、主治医が問題ないと言う診断書は出してるんだが。
名無しさん
10時間前
終了です
名無しさん
10時間前
HIVにどうやって感染するの?

HIVの研究は動物による実験が主です
ヒト免疫ウイルス(HIV)も動物実験による結果であり
SIV・HIV・FIVなど種類分けされてますが、元は同じウイルスです
しかしながらこの実験も人間医療である医師会や病院などには報告されているものの、封印されている事があります。
それは感染についてです
普段に生活するには問題はありませんが怪我をしない事、病気にならない事が重要です。
それらが無ければ普通に他人との接触も問題はない。
現在の国民の認識はここまでだと思います。
教えられるのも、ここまでですね。
それ以上の話は病院や人間医学関係では封印されています。
それ以上の中身を知る術は、動物医学で学ぶ事です
HIVウイルスは元は1つなので、人間も動物も変わりはない
では動物医学で書かれている事は何か?
続きは後のコメントに書き込みます
名無しさん
10時間前
動物医学で書かれている事
人間医療系では【怪我をしない事、病気にならない事】が重要とありますが、これがかなり重要な回答です。
動物医療に書かれている隠された事は、
【HIVの発症と合併症が起こらない限りは感染はしない】

何を意味するのかHIVが発症して
他の病気まで併発すると、HIVの免疫に変化が起きてしまい。
感染しないはずが、感染してしまう様になると言う事
これがHIV発症と風邪なら、風邪が移ればHIVも同時に移る可能性が大きいのです。
名無しさん
10時間前
こんどこそ、終了です
名無しさん
10時間前
結核とHIVと同じくくりにすること自体いくらなんでも無理がある。。。。
名無しさん
10時間前
HIVの免疫って何?
mamのとんでも科学擬きで終わったな。
名無しさん
10時間前
本当に終了!、、、?
名無しさん
10時間前
HIVの免疫って何?
misの無知君の為に回答します
ヒト免疫ウイルス
後天性免疫不全症候群
HIV・AIDSは免疫の異常からなる病気です。
HIVに感染した人が、免疫機能の低下による23の合併症の1つが発症すればAIDSとなります
結核とHIVの関係を知らない人が多いのも問題ですね
活動性結核(肺結核*または肺外結核)
*肺結核については、HIVによる免疫不全を示唆する症状
名無しさん
10時間前
ほーたーるのーひーかーあり
ガラガラガラ(閉店)
名無しさん
10時間前
misの頭では理解するのは難しいでしょうね
免疫異常からさらに異常が起きると言う事です

それが合併症によるHIVの免疫異常と言う事です
名無しさん
9時間前
なんで自分の免疫に変化が起こったら、他人にHIVが容易に移るようになるんだよ!全くもって意味不明な嘘。無知でないなら相当悪質。こういう人たちに差別されるのか、可哀想に。
名無しさん
9時間前
免疫ウイルスだからね
名無しさん
9時間前
青ポチが徐々に増えていく…自分の投稿に赤ポチ、嫌いな相手に青ポチってわざわざアカウント変えてんの?マメだねー。でも、そゆことする人の意見は信じられんな。規約違反だし。
エイズは宿主の免役を攻撃するウイルスである。エイズの免役、という書き方がまずおかしい。
そして、エイズを発症し他の病気を併発することと、他人への感染性が増大することの因果関係が全くない。無知?盲信者?
名無しさん
9時間前
HIVだからとかじゃなくてもこんな重大な事を隠し平気で嘘をつく人を雇いたいと思うかどうか。
空気感染しないから問題ないだろとか言ってる人はちょっとズレてる。
そういう問題じゃない。
まして、周りが事前に知っていたらちょっとした切り傷などの対処も出来る。
この人は移してもいいやと思ってるのかな?
差別じゃなく面接で嘘をつく人を信用できるか?ってこと。
名無しさん
9時間前
浮気が見つかったやりとりみたい(笑)
なんか不自然に怪しくてケータイを見る→浮気発覚で問い詰める→「ち、違うんだって!」と全力で否定するが→動かぬ証拠を前に逆ギレ→「勝手に人のケータイを見ることが一番の問題点」
以前に患者として受診したカルテを病院が発見し、電話で「話が違う」などと指摘。男性はとっさに感染していないと否定した。
提訴後に記者会見した男性は「勝手に人のカルテを見ることが一番の問題点
名無しさん
8時間前
〔平成11年10月31日現在〕
HIV感染者数
日本国内 男 3474人 女 1273人
エイズ感染者数
日本国内 男 1948人 女 217人

上記の中に感染原因が不明とされてるのが
HIV感染者 344件
エイズ感染者 363件

性行為がなく・接触もなく・静注薬物濫用もなく
何が原因かは解っていない
名無しさん
8時間前
平気で嘘つくやつとは働かないと思う
HIVに感染しててさらに嘘つきと来たもんだ
雇う側としては最悪の人選になるからな
名無しさん
6時間前
トラブルが起きても隠すだろうな
そんな人間雇いたくないな
名無しさん
6時間前
面接翌日もしくは当日に即採用通知を出す会社は要注意だと思うけど
病院でしかもそこで受診した過去があるなら出す前に
調べることは出来たと思う
病院側も手落ちでしょう
嘘も良くないけど嘘をつかないと就職できないのも事実
これからは病院とか薬局とか医療関係はお薬手帳を提出しないとダメか?
名無しさん
4時間前
それなら内定辞退も罰則作りましょう
名無しさん
4時間前
「330万円の慰謝料請求」だけで、内定取消しを無効にしろ、採用しろとは主張してないんでしょ。
まあ330万円主張しても裁判所が認めるのって、多くて50万程度じゃないの?
安いもんじゃない。
名無しさん
3時間前
原因不明で感染する恐れがあるなら、カミングアウトは必要だろ?
名無しさん
1時間前
平成11年10月31日現在
笑った。現在、じゃねーよ!平成30年だよ!今!
こうやってエイズ患者を隅っこに追いやるから、正しい知識の共有が出来ず却って感染者が増えてるんでしょうが!
怖いよー怖いよーじゃ、話にならん。
名無しさん
1時間前
こんな嘘言う人が居るから、HIVも差別化される。
名無しさん
1時間前
感染原因は性行によるもの?それとも医療行為などによるもの?
もし性行為で感染したなら、そんな人とは仕事をしたくない。
いずれにせよ社会福祉法人に過失はない。
名無しさん
1時間前
しかも医療関係の仕事に就く。
これじゃ大口のような事件を起こすじゃないかと思ってしまう。
名無しさん
46分前
事務職です。
名無しさん
18時間前
そういう病気は不告知じゃだめだと思う。
名無しさん
18時間前
確かに差別はいけないが、中には不快に思う方もいると思う。ましてや社会福祉士と言う仕事柄、理解を出来ない利用者の方もいると思う。
また中には現場に出て、利用者と触れ合うケースあるかも?その際にお互いが出血伴う傷を負っていて万が一、傷同士が接したら?
職業内容も加味しても、伝えるべき事だと思う。
名無しさん
18時間前
申告しない方が悪いと思うけどね。
名無しさん
18時間前
HIV感染者がいる病院なんて絶対に行きたくない、これが本音。
名無しさん
18時間前
これは施設だけが悪いてことになるか??
本人にも非があるんじゃないか??
エイズの場合は、利用者が極度に怖がるし、施設側も雇用するならば、事前の対策が必要でしょうよ。
エイズ感染者だから雇用する、しないではない。
エイズなのにエイズではないです。と言って入ったらダメ。次に聞かれたときに、事実と違うことを伝えたのはダメ。あとから伝えることもできたのにそれもしなかった。
このままあとから事実がわかったら、現場はかなり混乱したのでは?
これは従業員の信用にかかわる問題ですよ。
名無しさん
18時間前
病院もダメかもしれないが
それ以上にこの人がダメ
かかっている病気が
ちゃんと告知しないとダメだと思うし
ましてや病院
病気や高齢などで
体の弱っている人、抵抗力の弱い人や
傷口のある人がいるわけで
一般の人より感染リスクが高い
この人が絶対に傷を負わないと
言い切れるならいいが
紙切れ1枚だって切り傷を負う事はできる
患者さんらと傷口同士の接触のリスクを考えたら
告知する必要がある事だと思う
名無しさん
18時間前
その法人の規定に反するのであれば、解雇も問題ないでしょう。
社内規定はキチンとしておかないと、色々と大変です。
名無しさん
18時間前
「伝染病を隠して応募した」
これが断る理由にならないって、何なのよ?
名無しさん
18時間前
社会福祉士としての決まりがあるなら特別はダメやろ。問題は仕事内容に応じた規則やない?
 

 

関連記事

コメントは利用できません。

ピックアップ記事

2018.5.31

くまモンいたずらが「完全に放送事故」 熊本県庁も対処に動いた

 熊本県のPRキャラクター「くまモン」のいたずらが、インターネット上で物議をかもしている。 [caption id="at…

人気記事

ページ上部へ戻る
%d人のブロガーが「いいね」をつけました。